1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘，青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條，平均工資約為4312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多人員招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視頻剪輯實(shí)習(xí)生
2000元
2025-08-20
黃女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳片、產(chǎn)品宣傳片、專題片、微課視頻以及活動(dòng)片花等的制作；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意短視頻的拍攝及后期制作；
3、參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意分享，提供拍攝相關(guān)的創(chuàng)意內(nèi)容；
4、創(chuàng)作視頻拍攝腳本、細(xì)化腳本、指定鏡頭表達(dá)方式；
5、把控整個(gè)拍攝和直播流程的節(jié)奏與人員及道具調(diào)配；
6、對(duì)視頻剪輯，設(shè)計(jì)音樂(lè)、色彩、鏡頭感的內(nèi)容進(jìn)行搜集整理和運(yùn)用；
7、積極與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，配合完成所需要呈現(xiàn)的視頻；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，影視動(dòng)畫(huà)、編導(dǎo)、攝影等專業(yè)優(yōu)先；實(shí)習(xí)期在半年以上的；需提供視頻剪輯作品；
2、具備視頻拍攝腳本的策劃能力；
3、能熟練使用攝像、攝影等設(shè)備，能熟練使用主流視頻剪輯軟件；
4、具有良好的剪輯、特效包裝能力、簡(jiǎn)單校色、較高的審美觀；
5、具備良好的溝通能力，工作敬業(yè)、積極主動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、熟練使用pr、final cut、eduis等剪輯軟件獨(dú)立完成剪輯、配樂(lè)，會(huì)使用ae做簡(jiǎn)單特效處理，會(huì)使用ps做圖像處理
7、對(duì)作品的創(chuàng)意、板式設(shè)計(jì)、色彩、節(jié)奏、配樂(lè)等方面有較好的把握。 -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元
2025-08-20
謝濤崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門店的業(yè)績(jī)。
3、深耕新開(kāi)門店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等；
5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象；
6、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。
7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
「任職要求」：
1、學(xué)歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；
5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。 -
區(qū)域經(jīng)理
4000-8000元
2025-08-20
鄧嘉穎1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年；
2、素質(zhì)要求：能吃苦，性格外向，表達(dá)能力強(qiáng)；
3、能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力；具有執(zhí)行和推動(dòng)執(zhí)行能力
職位描述：
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營(yíng)，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理
1、執(zhí)行商品活協(xié)方案；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動(dòng)方案，并執(zhí)行落地；
3、定期巡查門店，根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案；
4、協(xié)助新店開(kāi)業(yè)工作，活動(dòng)執(zhí)行；
5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。 -
零售主管
6000-10000元
2025-08-20
林金潔1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成 -
理貨/陳列員
4000-6000元
2025-08-20
林金潔配合門店經(jīng)理維護(hù)日常店鋪陳列，定期更新店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售； 4、對(duì)市場(chǎng)及時(shí)尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場(chǎng)趨勢(shì)； 5、負(fù)責(zé)各店鋪陳列物料采購(gòu)，POP的申請(qǐng)以及海報(bào)的更新跟進(jìn)； 6、定期培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)及流行資訊 -
市場(chǎng)主管
8000-10000元
2025-08-20
蘇冠穎針對(duì)項(xiàng)目獲取過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警并督辦解決； 3）項(xiàng)目獲取支撐保障，含市場(chǎng)分析、產(chǎn)品手冊(cè)匯編、后勤保障等 3、市場(chǎng)及公共關(guān)系管理 1）協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)管理體系建設(shè)； 2）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)線條人員進(jìn)行績(jī)效考核及市場(chǎng)分享核算 -
分公司負(fù)責(zé)人
10000-15000元
2025-08-20
任職要求 （1）有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限； （2）25-35歲，大專及以上學(xué)歷； （4）本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-9000元
2025-08-20
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 -
銷售主管
5000-10000元
2025-08-20
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng)； 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷售技能培訓(xùn)； 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 -
食品檢測(cè)技術(shù)主管
6000-10000元
2025-08-20
楊女士2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃，組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題，參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)（玉林）
4000-8000元
2025-08-20
蘇慶燦全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，提升業(yè)績(jī)； 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作； 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理 -
賀州鐘山維保員
4000-9000元
2025-08-20
趙小姐特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件 2、有電梯安裝維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神 4、能給客戶留下熱情親切、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、不卑不亢的印象，以贏得客戶的好感和尊重 5、持有特種設(shè)備作業(yè)人員證者優(yōu)先 -
電梯維保技術(shù)員
3000-4000元
2025-08-20
覃女士3、福利待遇如下；駐點(diǎn)人員月薪4000起，配件績(jī)效獎(jiǎng)金另計(jì)，上五天休兩天，每年公司組織的旅游活動(dòng)，購(gòu)買五險(xiǎn)及人員意外險(xiǎn)。 -
培訓(xùn)經(jīng)理（集團(tuán)總部）
6000-8000元
2025-08-20
韋女士崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng)，制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作，外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作； -
數(shù)通售前工程師
10000-14000元
2025-08-20
王冰峰工作職責(zé): 數(shù)通安全系統(tǒng)工程師 1.負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)數(shù)通安全產(chǎn)品的售前技術(shù)支持工作，包括客戶交流、方案編寫(xiě)、配置報(bào)價(jià)、投標(biāo)應(yīng)標(biāo)、測(cè)試等； 2.與廠商相關(guān)人員建立和保持良好的關(guān)系，相互配合，提高項(xiàng)目成功率和廠商滿意度 …… 3.配合部門銷售把控好項(xiàng)目動(dòng)向，及時(shí)溝通和反饋人員和項(xiàng)目變化情況，。 4.了解廠商、渠道需求，做好對(duì)渠道技術(shù)人員進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)知識(shí)的普及和提升培訓(xùn)。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員全職銷售人員執(zhí)行人員分析人員操作人員運(yùn)營(yíng)人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員安全管理人員管理人員評(píng)估人員營(yíng)銷人員行政人員法務(wù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員項(xiàng)目實(shí)施人員出差人員推廣人員倉(cāng)庫(kù)人員設(shè)備操作人員售后人員市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員銷售管理人員活動(dòng)執(zhí)行人員門店管理人員公司管理人員銷售推廣人員技術(shù)人員it技術(shù)人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員設(shè)備維修人員專業(yè)銷售人員教務(wù)人員人員管理崗管理it專員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事管理崗高端邀約專員經(jīng)理/總監(jiān)專家人事經(jīng)理行政專員人事主管人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事主管/人事主管行政人事公司專員管理師高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理專員/主管主管/專員
南寧人員招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西秉立電梯有限公司 的 賀州鐘山維保員 職位2025-08-22 -
楊先生投遞了 廣西榮通樓宇設(shè)備有限公司 的 電梯維保技術(shù)員 職位2025-08-22
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黃小姐投遞了 廣西七三科技有限公司 的 視頻剪輯實(shí)習(xí)生 職位2025-08-21 -
鄂先生2025-08-21 -
卿小姐投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 市場(chǎng)主管 職位2025-08-20 -
李小姐投遞了 廣西七三科技有限公司 的 視頻剪輯實(shí)習(xí)生 職位2025-08-20
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南寧招聘招聘工資
￥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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5.9%2K
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25.2%3K
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35.6%4K
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14.4%5K
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10.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占1%，中專占1.5%，大專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96%，1-3年占4%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動(dòng)漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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建筑裝飾設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理；礦山機(jī)械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)證后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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批發(fā)兼零售:圖書(shū)、報(bào)紙、期刊、電子出版物(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機(jī)、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。
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門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、安全技術(shù)防范、安全檢查。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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教育輔助服務(wù)；教育信息咨詢、留學(xué)信息咨詢；教學(xué)軟件的開(kāi)發(fā)；對(duì)教育項(xiàng)目的投資；文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；銷售：文化用品、電教設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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工程機(jī)械設(shè)備、礦山機(jī)械設(shè)備、履帶移動(dòng)式破碎設(shè)備、履帶移動(dòng)式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護(hù)服務(wù);五金交電、機(jī)電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。
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一般項(xiàng)目：鞋帽批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；鞋帽零售；服裝服飾零售；日用百貨銷售；日用品銷售；箱包銷售；體育用品及器材零售；服裝制造；服飾制造；服飾研發(fā)；鞋制造；箱包制造；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；體育用品及器材制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)
