1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)245條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告執(zhí)行人員(百色)
4000-6000元2025-09-30王飛崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目需求,跟進(jìn)各類制作品的進(jìn)程,質(zhì)量,時間把控,成本把控;
2、跟進(jìn)并落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度和制作、安裝進(jìn)度,按時、保質(zhì)完成情況,現(xiàn)場監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量和協(xié)調(diào);
3、維護(hù)現(xiàn)有客情關(guān)系,同時提高客戶滿意度;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的工作制度及管理規(guī)范
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,熟悉廣告制作行業(yè)和廣告物料安裝優(yōu)先考慮;
2、會開小車,溝通能力強(qiáng),良好的客戶服務(wù)意識;
3、熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源;
4、性格開朗,細(xì)致、并有責(zé)任心、工作協(xié)調(diào)能力和溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力強(qiáng)。
上班時間:周日休息,國家法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元(具體可***)+項(xiàng)目績效考核獎勵(公司總部在南寧,可遠(yuǎn)程面試)。
尋找當(dāng)?shù)兀ò偕陀窳值貐^(qū))做過廣告執(zhí)行的人員,條件優(yōu)秀者薪資***,其他條件可放寬 -
少兒欄目助理
6000-15000元2025-09-30陳治東小哥哥小姐姐你好,當(dāng)你看到這條招聘信息的時候,可能我們的故事要開始啦~請認(rèn)真閱讀喲!
我是從上一年九月份加入公司的,當(dāng)月就月薪過萬了,持續(xù)做了幾個月,現(xiàn)在已經(jīng)升職帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊(duì),如果你是在今年想賺錢想成長想有一個更大的平臺,請聯(lián)系我,我將會用我自己的方式來教大家在這個大平臺里面一起賺錢
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)篩選符合欄目要求的小朋友,參與少兒節(jié)目錄制與少兒活動參與,并動員家長支持孩子參與欄目活動(需外出跑市場)
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系家長,預(yù)約參加節(jié)目海選時間
任職條件:
1、熱情開朗,善于與人溝通交流(不能社恐)
2、有親和力、喜歡小朋友,有耐心,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì);
3、有市場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有沖勁,有夢想者優(yōu)先考慮;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
工作時間:賊彈性,下班不需返回公司打卡
薪資待遇:
1、月薪:6000元-15000元/月;
2、豐厚的獎金:周獎、月獎、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費(fèi)、交通費(fèi));
3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞);
4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次)
晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運(yùn)營總監(jiān)
由于下半年欄目與活動較多,現(xiàn)多方位招聘人員加入,歡迎有夢想人士加入我們大家庭,期待你的到來?。? -
服裝商品經(jīng)理
13000-20000元2025-09-30蔣旭工作內(nèi)容:
1、對全區(qū)市場進(jìn)行銷售分析,依據(jù)市場需求及渠道規(guī)劃擬定相匹配的采購計(jì)劃;
2、依據(jù)上市計(jì)劃,對全盤商品進(jìn)行發(fā)貨上市、節(jié)點(diǎn)促銷、季末降解等環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌跟蹤實(shí)施;
3、統(tǒng)籌跟進(jìn)全區(qū)商品庫存周轉(zhuǎn)、新品售磬率、執(zhí)行率、庫銷比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),定期籌備相關(guān)人員參與商品討論會,并對商品現(xiàn)狀做出風(fēng)險評估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風(fēng)險,確保全盤商品效益最大化;
4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時調(diào)整;
5、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)商品管理專業(yè)知識,制定培訓(xùn)計(jì)劃及考核機(jī)制
6、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補(bǔ)貨,調(diào)撥,退倉等,新開店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排;
7、負(fù)責(zé)店鋪配、調(diào)、退貨流程管理,店鋪商品運(yùn)營診斷,店鋪商品管理培訓(xùn),相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報表制作等提升全員商品風(fēng)險意識;
8、完成上級交辦的其他工作;
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;熟悉ERP系統(tǒng)。
3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉商品銷售分析、庫存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程,有獨(dú)立建立商品管理的模型能力
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力及應(yīng)變和危機(jī)處理能力 -
出納專員
3000-4000元2025-09-30何鑫必要時,協(xié)助收銀人員做好收款工作。 7.配合會計(jì)人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作。 8.完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。 -
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元2025-09-30(安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度、勞動防護(hù)用品管理制度。 …… 定期組織、參加公司值班領(lǐng)導(dǎo)交接班會議和安全生產(chǎn)例會,并把會議內(nèi)容及時地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員進(jìn)行宣講和傳達(dá),有相應(yīng)的記錄或會議紀(jì)要。 4、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)歷,曾任該職位的人員。 -
藥店店長
6000-11000元2025-09-30一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 6、上班時間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-22:30(個別門店23:00) 7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時間! -
安全員【鳳山縣】
5000-7000元2025-09-301、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理工作,制定落實(shí)項(xiàng)目安全防范措施; 2、認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全生產(chǎn)檢查,定期上報; 3、按照施工組織設(shè)計(jì)方案中的安全技術(shù)措施,督促檢查有關(guān)人員落實(shí)執(zhí)行 -
實(shí)施工程師助理(高速公路方向)
4000-6000元2025-09-30陳趙文、欽州等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作; 上班時間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購買五險一金,試用期三個月,餐補(bǔ),年終獎,項(xiàng)目獎金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
實(shí)施工程師助理(公路方向)
4000-6000元2025-09-30陳趙文、欽州等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作; 上班時間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購買五險一金,試用期三個月,餐補(bǔ),年終獎,項(xiàng)目獎金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
4s店售后服務(wù)經(jīng)理
8000-13000元2025-09-30王秀仙負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定 …… ,對本部 人員崗位考核并及時上報和存檔: 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作, 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2.能夠熟練處理客戶咨詢和維修相關(guān)事宜; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 -
醫(yī)藥招商經(jīng)理-柳州
10000-15000元2025-09-30黃女士【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3、適應(yīng)出差,能駐地。 -
安全生產(chǎn)主管
8000-10000元2025-09-306、重大危險源的識別、風(fēng)險評價,制定重大危險源專項(xiàng)檢查記錄,特種設(shè)備操作人員證件落實(shí)等。 7、按要求及時處理執(zhí)法部門下發(fā)的各類環(huán)境保護(hù)相關(guān)整改、處罰通知。 -
電力試驗(yàn)部經(jīng)理
8000-10000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力高壓試驗(yàn)室設(shè)備操作和管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場電氣試驗(yàn)管理工作,與客戶就試驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行對接,拓展新客戶; 2、全面了解部門人員和設(shè)備的狀態(tài),適用人員、設(shè)備等試驗(yàn)所需資源的配置; 3、 -
網(wǎng)絡(luò)安全
4000-8000元2025-09-30陳亞仁具有駐場經(jīng)驗(yàn),了解滲透測試流程人員優(yōu)先。 -
礦長(非金屬礦)
10000-15000元2025-09-30張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理保險銷售人員銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員分析人員操作人員運(yùn)營人員現(xiàn)場人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員客戶維護(hù)人員營銷人員評估人員法務(wù)人員安全管理人員管理人員行政人員出差人員項(xiàng)目實(shí)施人員售后人員推廣人員設(shè)備操作人員倉庫人員運(yùn)營維護(hù)人員教務(wù)人員專業(yè)銷售人員設(shè)備維修人員生產(chǎn)操作人員活動執(zhí)行人員銷售推廣人員市場運(yùn)營人員市場營銷人員技術(shù)人員it技術(shù)人員銷售管理人員商務(wù)人員業(yè)務(wù)人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗專家邀約專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理公司專員人事崗位人事主管專員/主管主管/專員管理師高級主管主管/人事主管副經(jīng)理助理(實(shí)習(xí))
南寧人員招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 安全生產(chǎn)主管 職位2025-09-29
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袁先生投遞了 廣西福龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 安全員【鳳山縣】 職位2025-09-26
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卜先生投遞了 南寧繪興科技有限公司 的 實(shí)施工程師助理(高速公路方向) 職位2025-09-26
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馮先生投遞了 廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司 的 礦長(非金屬礦) 職位2025-09-26
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黃先生投遞了 廣西琪華建設(shè)工程有限公司 的 安全生產(chǎn)主管 職位2025-09-25
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。