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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)273條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

出納專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:36
2025-08-20
何鑫
一.出納員崗位職責(zé)
1.監(jiān)督檢查公司現(xiàn)金及轉(zhuǎn)票據(jù)等各項(xiàng)收入的到賬情況,如發(fā)現(xiàn)不符,及時(shí)查明并提出糾正。
2.嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。
3.及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證。
4.及時(shí)與銀行及時(shí)對(duì)賬。建立健全現(xiàn)金出納各種賬目,嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
5.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。
6.做好發(fā)票的使用、登記及保管工作。必要時(shí),協(xié)助收銀人員做好收款工作。
7.配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。
8.完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。
二.崗位要求
1.大專學(xué)歷及以上,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有1-3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.思路清晰,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,性格開朗,工作熱情。
4.熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)。
5.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
6.具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資和資金管理能力。
7.具有敏銳的洞察力。
8.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力。
三.職位晉升通道
財(cái)務(wù)專員/出納員——財(cái)務(wù)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)
有完整的職位晉升通道。
四.薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
五.福利:
生活補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)等
六.工作時(shí)間
上午9:00至12:00,下午14:00至18:00。
周末單休
二、崗位職責(zé):
1.配合營銷人員對(duì)接客戶資料,簽訂合同,維護(hù)業(yè)務(wù)臺(tái)賬;
2.培訓(xùn)客戶學(xué)會(huì)使用3PL系統(tǒng),協(xié)助解決系統(tǒng)應(yīng)用問題,引導(dǎo)客戶完成相關(guān)資質(zhì)辦理;
3.配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)新客戶營銷、存量客戶維護(hù)上量;
4.處理租倉客戶系統(tǒng)流程審核、業(yè)務(wù)對(duì)賬、付款等工作;
5.與質(zhì)管部、儲(chǔ)運(yùn)部配合順利開展客戶貨物儲(chǔ)運(yùn)工作;
6.營銷挖掘客戶開展新業(yè)務(wù)。
三、任職要求:
1.熟悉第三方倉儲(chǔ)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有能協(xié)調(diào)解決三方租倉客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù)需求的能力;
2.大專及以上學(xué)歷,有三方租倉客戶管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,1年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用辦公軟件;
4.做事積極主動(dòng),工作細(xì)致認(rèn)真,具有挑戰(zhàn)精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場(chǎng) 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:74
2025-08-20
覃女士
任職要求
1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè).
2、年齡20-45歲
3、能夠熟練操作電腦
4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先
5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電,上海三菱的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、協(xié)助開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障。
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神。
4、該崗位工作地:百色市、玉林市
薪資待遇
1、薪資:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+五險(xiǎn)+人身意外險(xiǎn)+各項(xiàng)福利(年薪3.6萬-5萬起薪)
2、公司福利:五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn)
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3、適應(yīng)出差,能駐地。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 廣告 租賃 瀏覽:326
2025-08-20
李小姐
應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)絡(luò)上直接投檔。我們將在合適的時(shí)間里通知面試。
2025-08-20
趙女士
1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充
2025-08-20
楊女士
2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 3、組織編寫實(shí)驗(yàn)室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測(cè)細(xì)則和不確定度。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。

文旅總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-江南區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:186
2025-08-20
2855************
擬訂文旅公司各項(xiàng)管理運(yùn)行制度及工作流程,并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理模式的研究,進(jìn)行收入及成本分析,主持項(xiàng)目的運(yùn)營工作,監(jiān)督管控各項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施情況,確保完成項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)工作目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員配置
2025-08-20
孫林佳影
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常接待、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、維護(hù)及行政管理運(yùn)作、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問等; 2、協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(bào)、人員證書管理
2025-08-20
黃女士
【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,其他行業(yè)優(yōu)秀的營銷人員;可接受優(yōu)秀畢業(yè)生;男女不限; 2、溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3、適應(yīng)出差,能駐地。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 瀏覽:15
2025-08-20
王麗輝
1、每天傳達(dá)店長(zhǎng)安排的事務(wù),人員分配,跟進(jìn)每張菜單的出品,處理客訴。 2、日常管理、檢查工作、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、員工培訓(xùn)

弱電工程人員

4000-5000元
2025-08-20
趙女士
技能要求: 布線,安裝調(diào)試,安全防護(hù),會(huì)使用電腦操作 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行酒店弱電智能化項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì); 2、深入了解客戶的功能需求,根據(jù)客人需求進(jìn)行工作; 3、根據(jù)客戶要求及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案,完成施工圖紙、調(diào)試工作的管理、落實(shí)與審核; 4、配合銷售進(jìn)行技術(shù)支持,與相關(guān)部門、客戶溝通協(xié)調(diào),解決問題; 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,具有1年以上相關(guān)弱電工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成相關(guān)子系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)及預(yù)算工作; 2、熟悉相關(guān)系統(tǒng)的主流產(chǎn)品,精通設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3、具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 表達(dá)能力較好,能夠完成需求溝通、方案匯報(bào)等交流; 6、接受正常工作...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū) 1人 軟件 投資 教育 投遞:2人 瀏覽:96
2025-08-20
麥老師
5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議,協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作;負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會(huì)。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 建筑 監(jiān)理 咨詢 投遞:4人 瀏覽:93
2025-08-20
譚女士
4、組織、指導(dǎo)、督查本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí),向上級(jí)提出建議。 5、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,并向上級(jí)提出報(bào)告。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū) 1人 軟件 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:116
2025-08-20
麥老師
5、負(fù)責(zé)部門人員的配備、分工、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等管理工作。 6、負(fù)責(zé)部門工作會(huì)議,協(xié)調(diào)*門工作人員的職責(zé)工作;負(fù)責(zé)召集學(xué)生工作例會(huì)。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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