您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧人員招聘
南寧人員招聘 logo

南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)245條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
覃方樓
投融資合伙人
全量企劃,主要面向企業(yè)和商家提供企業(yè)策劃、品牌策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等服務(wù)。
目前人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù)模式成熟,有多個(gè)待變現(xiàn)的項(xiàng)目在運(yùn)營(yíng)中。
現(xiàn)階段由于業(yè)務(wù)的拓展和人員架構(gòu)的擴(kuò)大,需要進(jìn)行一定規(guī)模的融資。
1.熟悉融資流程,熟悉金融政策。
2.負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本全面規(guī)劃項(xiàng)目。
3.招商引資具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛人際關(guān)系。
4.有豐富的高凈值潛在投資客戶。有具有豐富的融資渠道和人脈關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)風(fēng)投渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃。
6.負(fù)責(zé)引入其它外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資支持。
7.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)勿擾。
8.融資成功可轉(zhuǎn)為聯(lián)合創(chuàng)始人。
2025-09-27
韋鵬
我公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品包括:微信,抖音小程序開發(fā),校園送餐平臺(tái),興寧區(qū)美食地圖,三街兩巷非遺美食推薦,社區(qū)服務(wù),回收、送水、健康等服務(wù),服務(wù)對(duì)象包括政府,企事業(yè)單位,檢察院等,現(xiàn)招募若干合作人員。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場(chǎng)策略,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
2、建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1、具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門協(xié)作能力
3、對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的反應(yīng),能夠快速適應(yīng)變化
2025-09-27
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來(lái)訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營(yíng)銷活動(dòng)策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動(dòng)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過(guò)技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能(速算單、藍(lán)皮書、活動(dòng)優(yōu)惠、報(bào)備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場(chǎng)成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)組建完善,并保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負(fù)責(zé)健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7.負(fù)責(zé)部門整體會(huì)議落實(shí),定期召開全體人員會(huì)議,總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作,不定期召開全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8.負(fù)責(zé)部門整體激勵(lì)政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。9.負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng),對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理,并定期回訪,跟進(jìn)。10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實(shí)各自客戶來(lái)訪渠道,指:電話營(yíng)銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營(yíng)銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集,并通過(guò)深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12.對(duì)審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。13.做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14.每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作各方面數(shù)據(jù),并提交下月工作計(jì)劃。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 電信 瀏覽:23
2025-09-27
節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:14
2025-09-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購(gòu)、銷售、庫(kù)存合理合規(guī)性; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:2人 瀏覽:100
2025-09-27
黃女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。
2025-09-27
盧女士
引導(dǎo)客戶到公司財(cái)務(wù)交款 4.嚴(yán)禁向客戶借款 客戶關(guān)系維護(hù) 1.與客戶有約定時(shí)間不得遲到 2.客戶提出問(wèn)題及時(shí)處理 3.及時(shí)處理售后維修 回頭客 1.回頭客信息報(bào)備同時(shí)至總經(jīng)理、工程部經(jīng)理及公司專管人員
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:2人 瀏覽:123
2025-09-27
黃女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程班組管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目工程人員維修、保養(yǎng); 2、負(fù)責(zé)小區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。
2025-09-27
盧明安
③負(fù)責(zé)審核施工圖紙,與設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)人員進(jìn)行 技術(shù)方面溝通。 ④參與技術(shù)監(jiān)督, 施工進(jìn)度竣工驗(yàn)收工作, 領(lǐng)導(dǎo)與組織編寫工程施工總結(jié)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 投遞:3人 瀏覽:165
2025-09-27
2:要對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行初試,評(píng)定應(yīng)聘者初步的自身情況。 3:做好有關(guān)招聘的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及分析,合理安排上班時(shí)間。 4:做好公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 瀏覽:10
2025-09-27
段傳武
根據(jù)各校區(qū)地理位置,制定市場(chǎng)營(yíng)銷推廣策略,完成市場(chǎng)推廣目標(biāo); 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo),不斷提高業(yè)績(jī)水平; 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)、銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理
2025-09-27
全先生
善于與內(nèi)外部人員溝通,思維清晰。做事嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),能高效處理多任務(wù)并承受一定的工作壓力。 對(duì)突發(fā)事件能快速反應(yīng)并提出有效的解決方案。 4.

駕配司機(jī)崗

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:875
2025-09-27
彭女士
崗位職責(zé): 1、完成部門交辦的各項(xiàng)任務(wù); 2、做好各自責(zé)任車輛的保養(yǎng)與維護(hù)工作; 3、協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門做好配送工作; 4、遵章守法,確保人員、車輛、貨物在途安全; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-09-27
包女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)機(jī)器零部件的生產(chǎn)制作與裝配工作,嚴(yán)格按圖裝配; 2、根據(jù)工藝要求與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)零件裝配工作及質(zhì)量檢查 ; 3、及時(shí)向工藝人員反饋裝配中的問(wèn)題 。

儲(chǔ)備人員

4000-5000元
2025-09-27
一、任職要求 1、25周歲以上,本科學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、化工安全專業(yè)優(yōu)先; 3、應(yīng)屆畢業(yè)生,有市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)推廣等銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn); 4、具備良好的溝通、談判和表達(dá)能力、能承受一定的工作壓力、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司安排的崗位開展工作,履行相應(yīng)的職責(zé); 2、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)等,提升自身專業(yè)技能; 3、協(xié)助上級(jí)或團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),鍛煉解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,提升綜合管理技能。 三、上班地點(diǎn):玉林、博白、岑溪、富川、賀州、金城江、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、田陽(yáng)、德保、昆明(可就近安排)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP