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南寧人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)265條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

微信客服主管

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:2人 瀏覽:231
2025-08-17
人事部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn);
2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn);
3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù);
4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡;
任職資格:熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、審美獨(dú)到、與時(shí)俱進(jìn)、有拍攝基礎(chǔ)與文案寫作能力。1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納
上班時(shí)間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制

前臺(tái)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 餐飲 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:75
2025-08-17
孫政國
1、負(fù)責(zé)公司日常對外接待工作;
2、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、快遞、報(bào)刊、文件等工作;重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
3、負(fù)責(zé)公司倉庫物資的保管工作,做好物品出入庫的登記;
4、負(fù)責(zé)公司客戶參觀、商務(wù)接待、商務(wù)活動(dòng)安排工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)安排;
任職資格:
1、形象氣質(zhì)良好;有相關(guān)商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
2025-08-17
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價(jià)格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常
4、完成上傳下達(dá)的各種指令
任職資格:
1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
月薪:8k-12K,繳納五險(xiǎn),工齡福利
2025-08-17
梁安裝
負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬考勤,辦理人員招聘工作,協(xié)助財(cái)務(wù)科發(fā)放工資,協(xié)助做好人員招聘的前期工作,做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作,協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作1。 …… 統(tǒng)計(jì)專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理的基礎(chǔ)知識優(yōu)先,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,積極配合辦公人員的其他工作
2025-08-17
林總
道路、水利專業(yè)設(shè)計(jì)人員(應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生均可),待遇:底薪+提成。 職位招聘1-5人

前臺(tái)接待

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 塑料 投遞:5人 瀏覽:284
2025-08-17
繆正
招聘:前臺(tái)接待 1、年齡:22—28歲; 2、熟悉前臺(tái)工作流程,懂辦公軟件操作,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,接待來訪人員,懂得基本的商務(wù)禮儀

人事經(jīng)理

4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 3人 1年以上 18-35歲 投遞:3人 瀏覽:523
2025-08-16
鐘先森
總監(jiān)
人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。

安保主管

7000-8000元
2025-08-16
2855************
一、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理工作; 2、熟悉布崗情況,做好人員管理; 3、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施保安人員的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并組織具體實(shí)施管理; 4、保障單位安全,協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況
2025-08-16
3?、制定工作計(jì)劃?:制定并實(shí)施配送組月度工作計(jì)劃,優(yōu)化完善配送路線、人員和成本,保障配送任務(wù)效率。 ?4、成本控制?:執(zhí)行班組的費(fèi)用預(yù)算,有效控制成本,提高工作效率,降低消耗。 ?
南寧-江南區(qū) 1人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:118
2025-08-16
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)竣工結(jié)算工作; 2.負(fù)責(zé)成本核算,參與項(xiàng)目成本過程控制; 3.與相關(guān)人員等密切配合,整理及收集結(jié)算所需信息和數(shù)據(jù); 4.深入項(xiàng)目現(xiàn)場了解成本、施工進(jìn)度情況,為結(jié)算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-16
宗琰
8、持有“中國移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員技能評定考試高級證書“的優(yōu)先考慮
2025-08-16
朱保全
6、負(fù)責(zé)合理安排秩序管理人員的各項(xiàng)工作,了解安全管理員思想狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn). 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督秩序管理骨干人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果及工作業(yè)績進(jìn)行考核,以促進(jìn)秩序管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高
南寧-青秀區(qū) 1人 交通 瀏覽:63
2025-08-16
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常檢修、故障響應(yīng)及處理時(shí)的人員、工器具、材料等運(yùn)輸相關(guān)工作。 2.負(fù)責(zé)應(yīng)急、搶險(xiǎn)、演練時(shí)的人員、工器具、材料運(yùn)輸相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目庫房工器具日常管理。
2025-08-16
唐店長
4、負(fù)責(zé)所轄門店人員的選、育用、留及人才梯隊(duì)建設(shè),保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 5、優(yōu)化藥店運(yùn)營流程,提升顧客服務(wù)質(zhì)量和滿意度。 6、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

賽事專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:54
2025-08-16
2、協(xié)調(diào)各方資源,包括場地、設(shè)備、人員等,確保賽事順利進(jìn)行。與供應(yīng)商、合作伙伴溝通,確保資源到位和質(zhì)量。管理賽事預(yù)算,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 3、負(fù)責(zé)賽事現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào),確保賽事順利進(jìn)行。
約 747 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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