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南寧人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)291條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-14
王乃偉
一、崗位職責(zé):
1、熟悉倉庫現(xiàn)場工作,負(fù)責(zé)倉庫日常運營事務(wù)處理,確保貨物出入庫、盤點、理貨等工作按時按質(zhì)完成;
2、協(xié)調(diào)管理倉管員等庫內(nèi)人員處理日常運營各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作及報送;
3、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求:
1、3年以上倉庫工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、.熟練運用電腦辦公軟件;
3、.具有團(tuán)隊精神,良好的溝通及組織管理、團(tuán)隊管理能力,為結(jié)果負(fù)責(zé)。
2025-10-14
王冶軍
1、負(fù)責(zé)落實廠家對展廳、銷售部人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場管理;
3、對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷售流程;
4、做好展廳日常執(zhí)行工作,包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等;
5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行;
6、每日向總經(jīng)理匯報當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況;
7、作為內(nèi)訓(xùn)師對銷售員定期培訓(xùn)并實施考核,評估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果;
8、在工作中及時處理客戶的投訴及抱怨,保證客戶滿意度等。

餐飲樓面主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-10-14
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。
3. 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進(jìn)措施和優(yōu)化方案。
4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 處理顧客投訴和反饋,維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。
6. 完成上級交辦的工作。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格:
1. 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。
4. 擁有良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊成員。
5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。
6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升品牌競爭力。
公司福利:
1、月休4天,公司提供免費食宿;
2、提供專業(yè)的培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ);
3、每年組織員工團(tuán)建活動,生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品;
4、享受集團(tuán)內(nèi)部員工福利。
A班09:30--14:00,17:00--21:00
B班12:00--20:30
C班16:00--收市
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:51
2025-10-14
聶斌
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊,開拓家裝市場; 2、負(fù)責(zé)市場營銷計劃,完成個人、部門銷售指標(biāo); 3、定期評估邀約專員的工作表現(xiàn); 4、安排邀約專員的日常工作; 5、負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作

人事行政專員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 咨詢 投遞:10人 瀏覽:504
2025-10-14
陳艷
工作職責(zé): 1、協(xié)助上級開展人力資源規(guī)劃和行政事務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)具體實施人員招聘工作,包括招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡歷篩選、人員面試、錄用通知等; 2、負(fù)責(zé)員工活動策劃組織,基礎(chǔ)培訓(xùn)管理; 3、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系及行政事務(wù)管理
2025-10-14
李女士
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計部團(tuán)隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo)
2025-10-14
蘇女士
16、?優(yōu)先考慮有海外學(xué)習(xí)或工作背景、熟悉國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、具備海外項目對接經(jīng)驗的人員。
2025-10-14
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
、負(fù)責(zé)對檢測活動開展過程進(jìn)行控制,協(xié)調(diào)檢測過程中的技術(shù)問題, 5、負(fù)責(zé)組織編制、修訂管理體系程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,審批各種質(zhì)量計劃、質(zhì)量記錄,參加管理體系管理評審; 6、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)計劃,審核組織人員的培訓(xùn) …… 、考核人員資格確認(rèn); 7、對外負(fù)責(zé)作出意見的解釋。
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作! 二、員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補貼、帶薪年休假、免費培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 三、工作地點: 南寧青秀區(qū)、興寧區(qū)、邕寧區(qū)等,就近安排。
2025-10-14
高新區(qū)科德路13號云豐國際綜合樓1號樓四樓
崗位要求: 1、環(huán)境監(jiān)測或分析化學(xué)、化工相關(guān)專業(yè)。 2、大專及以上學(xué)歷。 3、能熟練使用實驗分析儀器,有大型實驗儀器使用經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、有2年以上水、氣、聲、土壤等環(huán)境檢測相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、吃苦耐勞,踏實肯干,有較強的學(xué)習(xí)能力,善于主動與人溝通。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常的環(huán)境檢測工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項任務(wù)。

儲備管理

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 門診部 瀏覽:133
2025-10-14
吳德王
為各管理崗位培養(yǎng)人員,需要有銷售、外拓經(jīng)驗。 1.院內(nèi)管理。 2.咨詢店管理。 3.市場部管理。 體驗中心管理。
2025-10-14
徐榮偉
4、 熟練掌握汽車知識,評估維修要求,及時準(zhǔn)確的對維修車輛進(jìn) 行報價,估計維修費用或征求有關(guān)人員(上級)意見,并得到 客戶確認(rèn)后,開出維修工單,并耐心向客戶說明收費項目及其 依據(jù)。
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:42
2025-10-14
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
2、檢查設(shè)備運行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況; 3、嚴(yán)格遵守紀(jì)律:嚴(yán)格遵守酒店紀(jì)律、服從分配,注意儀容、儀表、禮節(jié)、禮貌; 4、接受衛(wèi)生檢查:接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查

運營專員

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 廣告 投遞:1人 瀏覽:100
2025-10-14
黃女士
崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)公司項目的實施和落地運營; 2、負(fù)責(zé)項目實施過程中工作安排,內(nèi)外部相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、調(diào)研、項目總結(jié)等相關(guān)工作; 4、維護(hù)公司的利益
2025-10-14
孫偉
崗位職責(zé): 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件和貨品,并做好登記管理和系統(tǒng)錄入工作; 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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