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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)421條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
行政前臺(tái)實(shí)習(xí)生(2名)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的接待工作,熱情、禮貌地接待來訪客人,重要客人引導(dǎo)至相應(yīng)部門或會(huì)議室;
2.對(duì)來訪客人進(jìn)行登記,確保公司安全及來訪管理;
3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議活動(dòng)的接待支持及基礎(chǔ)會(huì)務(wù)執(zhí)行,確保會(huì)議服務(wù)高效、有序;
4.完成上級(jí)交辦的其他前臺(tái)接待及行政支持工作。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2026屆畢業(yè)生;
2.形象氣質(zhì)佳,身高165cm以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),情緒穩(wěn)定,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
3.熟練使用Office等辦公軟件,具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力;
4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和應(yīng)變能力。
實(shí)習(xí)待遇:
1.實(shí)習(xí)工資2500元/月
2.提供餐補(bǔ)(330/月)和住宿(四人間),水電、物業(yè)費(fèi)宿舍人員均攤;
上班時(shí)間:8:30-17:30,中午休息2小時(shí),周末雙休
任職要求:
1.年齡:25-45歲,高中及以上學(xué)歷
2.有相關(guān)工廠生產(chǎn)門衛(wèi)經(jīng)驗(yàn)
3.靈活機(jī)智、吃苦耐勞、積極上進(jìn)、服從管理
4.退伍軍人優(yōu)先考慮
工作內(nèi)容:
1.進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域人員、車輛、物品管控,登記、出門證的檢查;信件的登記及通知;
2.日常異常的處理;廠區(qū)巡邏;保持地面干凈(門衛(wèi)房外圍);
3.門衛(wèi)室內(nèi)衛(wèi)生的打掃;其它臨時(shí)需要協(xié)助的事情;
4.倉儲(chǔ)接卸、裝車、灌區(qū)日常巡查等工作,需要(倒班)
薪酬福利:
五險(xiǎn)一金,薪資:基本薪資+浮動(dòng)績效+綜合補(bǔ)貼+全勤=3.5K,包吃?。ㄋ奚峥照{(diào)、洗衣機(jī)等)
2025-08-03
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
崗位要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,有護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床等專業(yè)教育背景;
2、工作經(jīng)驗(yàn):有一年以上CRC工作經(jīng)驗(yàn),熟悉臨床協(xié)調(diào)流程(有國家級(jí)GCP證書、有獨(dú)立的工作經(jīng)歷的求職者優(yōu)先考慮);
3、能力:熟悉使用各類辦公軟件;良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、長期與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
工作職責(zé):
1、 受試者數(shù)據(jù)庫和信息管理;
2、 管理受試者的篩選、隨訪及跟蹤;
3、 受試者文件夾的管理與維護(hù);
4、 協(xié)助完成研究資料收集、歸檔和物資管理工作;
5、 與研究相關(guān)人員進(jìn)行全面溝通,協(xié)助研究者臨床試驗(yàn)的其他相關(guān)工作;
6、 協(xié)助研究者完成試驗(yàn)標(biāo)本的處理、保存和運(yùn)送工作;
7、 完成上級(jí)安排的其他工作。
2025-08-03
一、崗位職責(zé) 1、參與市場營運(yùn)部銷售類商品促銷方案的計(jì)劃提報(bào)工作、商品出樣規(guī)劃及培訓(xùn)、商品補(bǔ)貨及采購意向的提報(bào)等相關(guān)管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司門店的運(yùn)營及管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo),負(fù)責(zé)店面的銷售分析匯總表提報(bào) …… ; 3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責(zé)及績效管理要求,指導(dǎo)監(jiān)督、檢查團(tuán)隊(duì)員工職責(zé)履行及績效達(dá)標(biāo)情況; 4、完成公司安排的其他事項(xiàng)。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,具備良好溝通、協(xié)調(diào)能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力; 2、在團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉門店店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團(tuán)隊(duì)人員管理者優(yōu)先
2025-08-03
王女士
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃和策略制定,落實(shí)各類物料的采購申請(qǐng),保質(zhì)保量保交期; 2.建立和維護(hù)供應(yīng)商信息庫,并進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和管理; 3.熟悉采購申請(qǐng)?jiān)儍r(jià)比價(jià)議價(jià)流程,能及時(shí)處理采購相關(guān)問題 …… ,熟悉采購審批單的價(jià)格報(bào)審; 4.開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商,嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì),包括但不僅限于工商信息、體系、設(shè)備臺(tái)賬、供應(yīng)業(yè)績、付款賬期、交貨時(shí)間等; 5.負(fù)責(zé)采購合同的管理和簽署,跟進(jìn)采購訂單中的合同制作 …… 、確認(rèn)、申請(qǐng)付款、跟蹤物流進(jìn)度、發(fā)票財(cái)務(wù)報(bào)銷、供應(yīng)商信息存檔; 6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商財(cái)務(wù)對(duì)賬、提報(bào)、結(jié)算等工作; 7.制定并完善成本降低及控制方案; 8.負(fù)責(zé)采購風(fēng)險(xiǎn)管理和控制 9.工作專心細(xì)致 思維反應(yīng)機(jī)敏 …… ; 10.有5年及以上的采購經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),能合理安排部門人員工作。 …… 專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易、理工專業(yè)背景; 工作技能: 1.英語聽說能力良好口譯流利、精通中英互譯 2.熟悉采購流程和采購管理理論知識(shí)。
2025-08-03
王女士
崗位職責(zé) 1.組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 2.收集和分析市場需求,確定研發(fā)項(xiàng)目的方向和目標(biāo)。 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃,包括資源分配、任務(wù)劃分和時(shí)間節(jié)點(diǎn)設(shè)定。 …… 6.負(fù)責(zé)研發(fā)成本的控制和管理。 7.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品競爭力。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)背景。 2.具備半導(dǎo)體行業(yè)豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 5.善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與不同層次的人員合作。
2025-08-03
王女士
崗位要求 1、積極配合生產(chǎn)完成產(chǎn)能目標(biāo),解決生產(chǎn)的后顧之憂; 2、部門人員管理及KPI指標(biāo)的制定和監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和安排人員對(duì)產(chǎn)線生產(chǎn)人員的崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)、績效考核的整理、日常工作和生活問題的跟進(jìn) …… ,及時(shí)解決問題和上報(bào); 4、協(xié)助生產(chǎn)管理課進(jìn)行異常調(diào)查及改善,確保產(chǎn)線運(yùn)作通暢; 5、熟悉生產(chǎn)系統(tǒng)、MES系統(tǒng)的系統(tǒng)管理; 6、負(fù)責(zé)教育訓(xùn)練工作的安排和監(jiān)督,督促好人員訓(xùn)練的工作; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工治具 …… : 1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、理工類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉VBA程式撰寫、專案改善,熟練使用辦公軟件; 3、具備半導(dǎo)體生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),管理經(jīng)驗(yàn)豐富
必要時(shí)根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃; 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 …… 指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員 …… 2、2年以上的售后管理經(jīng)驗(yàn),5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有基本的汽車方面的專業(yè)知識(shí),同時(shí)了解汽車維修與服務(wù)市場;了解汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)(包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理
此崗位為儲(chǔ)備門店客服總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系 …… ; 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào); 5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日常客戶的接待和服務(wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理 …… 制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作
2025-08-03
覃小姐
對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評(píng)估; 6、積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作 …… ; 8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),30-40周歲 2、3年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上市場經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-03
崗位職責(zé) 1、資質(zhì)證件及印鑒管理:負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申領(lǐng)、變更、年檢及保管,確保證件合法有效;規(guī)范管理印鑒的使用、登記與存放,防范印鑒使用風(fēng)險(xiǎn)。? …… 6、協(xié)助招聘工作:配合人力資源部門完成招聘相關(guān)工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、通知候選人等,助力團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)充。?

電工

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:20
2025-08-03
熟悉自己管轄的各樓層業(yè)主/租戶、樓層、人員情況。 3. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)水電設(shè)備設(shè)施日常報(bào)修任務(wù),確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。 4. 負(fù)責(zé)完成維修工作記錄及零部件消耗記錄。 5.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人 瀏覽:26
2025-08-03
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作; 2. 制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí); 3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. …… 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動(dòng); 11. 保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. …… 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn); 13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

面點(diǎn)師傅

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-03
3、對(duì)現(xiàn)場包餃子人員進(jìn)行日常管理,包括合理分配工作任務(wù)、監(jiān)督操作規(guī)范、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保生產(chǎn)效率與出品質(zhì)量。 ?4、維護(hù)工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,做好工具、設(shè)備的清潔與保管,遵守食品衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定。 …… 2、有基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)格遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范,注重出品細(xì)節(jié)。 ?
2025-08-03
楊總
熟練使用4S店售后服務(wù)管理系統(tǒng) 具備一定的故障診斷能力,能夠快速了解客戶需求并提供解決方案。 4. 個(gè)人素質(zhì) 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 …… 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與維修技師、前臺(tái)接待等其他部門人員密切配合。 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的汽車技術(shù)和售后服務(wù)政策。 5. …… 數(shù)據(jù)錄入與管理 負(fù)責(zé)將客戶信息、維修保養(yǎng)記錄等錄入4S店售后服務(wù)管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 定期整理客戶檔案,分析客戶消費(fèi)行為和需求,為4S店制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 8.
約 1286 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
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