南寧人員管理招聘 logo

南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)114條西鄉(xiāng)塘區(qū)94條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
嚴(yán)華
崗位要求:
?年滿18周歲,入職體檢合格,??萍耙陨蠈W(xué)歷
?專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)或測繪專業(yè)優(yōu)先
?熟練掌握office軟件操作
?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識能力
?工作細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)定
?嚴(yán)格遵守項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全規(guī)定
崗位職責(zé):
?聽從項(xiàng)目組長安排,保質(zhì)保量的完成個(gè)人生產(chǎn)工作
?可以適應(yīng)階段性的加班及具備應(yīng)對生產(chǎn)過程中的突發(fā)情況的能力。
?熟悉電腦常用辦公軟件的操作。
崗位待遇:
培訓(xùn)期4周左右,培訓(xùn)期50元/天,帶薪培訓(xùn)(公司發(fā)給員工),培訓(xùn)期后,底薪2080+ 固定績效(700-1000)+額外績效上不封頂。每月薪資范圍 3500~5000 元不等
公司為實(shí)習(xí)生提供商業(yè)意外保險(xiǎn),享受公司正式員工節(jié)日禮品福利
工資發(fā)放日期:每月10號
職業(yè)發(fā)展:
優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳)
地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注工作的職業(yè)發(fā)展:
?地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目主管(項(xiàng)目任務(wù)及人員管理)
?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn))
?數(shù)據(jù)分析工程師(針對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析)
?質(zhì)量工程師(針對分析出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行改善、閉環(huán))
園區(qū)周邊:
?100路,904路,87路公交到達(dá)園區(qū)
?距離園區(qū)600米獨(dú)立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂,休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn),距離園區(qū)400米有菜市場,生活便利。
?園區(qū)附近600米有回遷住宅區(qū),公寓價(jià)格實(shí)惠 (單間公寓300-500元/月),適合企業(yè)員工租賃。
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:6人 瀏覽:792
2025-09-23
曾女士
崗位職責(zé):
1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動(dòng);
2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作;
3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù);
4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn),具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù);
2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?;
3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。
2025-09-22
黃雪燕
1. 門店運(yùn)營管理
全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營/加盟)的日常運(yùn)營管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。
監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。
分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
制定并實(shí)施員工技能提升計(jì)劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識、操作規(guī)范等)。
解決門店人員調(diào)配問題,優(yōu)化排班與人力成本控制。
3. 成本與供應(yīng)鏈管控
監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購、庫存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
定期審核門店收支,避免浪費(fèi)和損耗。
4. 營銷與客戶管理
配合市場部門落地促銷活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。
處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象。
通過會(huì)員管理、線上評價(jià)分析等提升顧客復(fù)購率。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
完善運(yùn)營SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫存軟件)的應(yīng)用。
根據(jù)行業(yè)趨勢和競品分析,提出運(yùn)營模式創(chuàng)新建議。
6. 合規(guī)與安全管理
確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動(dòng)法規(guī)定。
主導(dǎo)應(yīng)對衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。
任職要求(可附加)
學(xué)歷:大專及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉某品類(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。
能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:47
2025-09-22
張彪
加盟連鎖,茶飲經(jīng)驗(yàn),管理80家門店以上 能接受駐點(diǎn)柳州 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U(kuò)展工作,完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升門店的QSC …… 3、負(fù)責(zé)市場店面擴(kuò)展工作,完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo); 4、為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),以協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店,前期人員、場地準(zhǔn)備,確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額 …… 、利潤的持續(xù)增長 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn); 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營系統(tǒng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 食品 投遞:1人 瀏覽:67
2025-09-22
張經(jīng)理
1、有一定的管理能力,公關(guān)能力,靈活應(yīng)變能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,碰到突發(fā)事件處理,進(jìn)行人員協(xié)調(diào)。
2025-09-22
1910216211@QQ.COM
3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作,包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 …… ; 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,搭建和完善商品結(jié)構(gòu),精選產(chǎn)品,打造爆款,落實(shí)價(jià)格策略,提升商品市場競爭力; 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程,控制采購成本,保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng); 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員管理和人才梯隊(duì)的建設(shè)
2025-09-22
1、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場考察、勘驗(yàn)、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)地基處理施工現(xiàn)場管理,工程進(jìn)度、安全管理,質(zhì)量、成本控制等。

教務(wù)老師

4000-5000元
2025-09-22
2、管理在讀學(xué)員,協(xié)助任課老師一起解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,做好任課教師、學(xué)生及家長之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 3、做好我校各項(xiàng)招生工作。 …… ?職位要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具有親和力,做事認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任感; 2、能熟練得體接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員; 3、熟練使用各種辦公軟件; 4、具有良好的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通交流能力
2025-09-22
滕煒君
崗位職責(zé): 1、門店全球購/社群/分銷/線上獲客/直播考核kpi 指標(biāo)的設(shè)定、下發(fā)并實(shí)施,推動(dòng)KPI指標(biāo)持續(xù)提升 2、前臺員工排班、人員管理 3、顧客投訴處理 4、前臺自用品費(fèi)用管控、訂購及發(fā)放
2025-09-22
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工監(jiān)理管理工作?:組織編制監(jiān)理規(guī)劃、審批監(jiān)理實(shí)施流程,并督促項(xiàng)目監(jiān)理部人員按要求開展監(jiān)理工作。 ?2、根據(jù)業(yè)主要求開展項(xiàng)目總體管控,督促施工單位抓好施工安全和工程實(shí)體質(zhì)量。 …… 3?、質(zhì)量控制和安全管理?:組織檢查現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等情況,組織開展監(jiān)理資料的管理工作,確保工程質(zhì)量符合要求。 …… 4、工程驗(yàn)收和資料管理?:負(fù)責(zé)組織專業(yè)工程驗(yàn)收、分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作,主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)。 …… 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,建筑專業(yè)或相關(guān)專業(yè),必須持有注冊監(jiān)理工程師證或監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證; 2、3年以上從事項(xiàng)目總監(jiān)理工程師管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理與控制
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:32
2025-09-22
于芝濤
工作職責(zé): 1、承擔(dān)區(qū)域前置規(guī)模及全品類戰(zhàn)略產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)前置渠道開拓與運(yùn)營,含意向用戶上門設(shè)計(jì)等; 3、負(fù)責(zé)前置核心客戶的運(yùn)營及渠道優(yōu)秀客戶案例輸出; 4、區(qū)域門店終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,包含人員
2025-09-22
陳女士
任職要求: 1、根據(jù)上級制定的每月營銷計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)人員執(zhí)行、完成銷售任務(wù) 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常維護(hù),店鋪優(yōu)惠活動(dòng)的策劃,達(dá)人矩陣對接運(yùn)營 3、與小二保持溝通,確保各項(xiàng)活動(dòng)信息的及時(shí)準(zhǔn)備,以及活動(dòng)資源的爭取 …… 良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)敏感,有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位要求: 1、擁有1年及以上的抖音平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2、大專及以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,熟悉社交電商運(yùn)營管理
2025-09-22
黃雪燕
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長進(jìn)行門店商品、人員、銷售的管理; 2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù); 5

專員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場 1人 教育 瀏覽:72
2025-09-22
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé): 1.開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.人員招聘工作(主要崗位為教培學(xué)科/素質(zhì)教師及銷售管理運(yùn)營崗位)包括網(wǎng)站的維護(hù)、Boss每日邀約,簡歷篩選、開展面試、多部門溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書等 …… ; 3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等; 4.規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)應(yīng)屆生的日常管理及多部門溝通,幫助新人融合、成長工作;每年需要出差; 5.開展新員工試用期管理工作
2025-09-22
姜鳳美
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常報(bào)表匯總; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對并每月5號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財(cái)務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)貨品管理; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配 …… ; 6、負(fù)責(zé)處理門店日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)門店用品的采購及管理; 8、負(fù)責(zé)日常收發(fā)貨; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
約 423 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP