
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)434條西鄉(xiāng)塘區(qū)246條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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一級(jí)注冊(cè)巖土工程師
20000-30000元2025-08-03梁工任職資格:
1.具有一級(jí)注冊(cè)巖土工程師資格證書;
2.工民建及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有兩年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有中級(jí)工程師或高級(jí)工程師職稱,持建設(shè)廳有相關(guān)工作上崗證、職稱的人員;
4.要求:品行端正、有責(zé)任心、有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,語(yǔ)言表達(dá)能力佳;
5.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)部門報(bào)告審批、技術(shù)指導(dǎo)管理等工作,主持部門內(nèi)的各項(xiàng)檢測(cè)業(yè)務(wù),解決各類型檢測(cè)的技術(shù)難題。
不符合要求的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷! -
二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師
8000-10000元2025-08-03梁工任職資格:
1.具有二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格證書;
2.工民建及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有兩年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有中級(jí)工程師職稱,持建設(shè)廳有相關(guān)工作上崗證、職稱的人員;
4.要求:品行端正、有責(zé)任心、有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,語(yǔ)言表達(dá)能力佳;
5.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)部門報(bào)告審批、技術(shù)指導(dǎo)管理等工作。 -
電力安全員
5000-7000元2025-08-03崗位描述:
1、負(fù)責(zé)電力工程的現(xiàn)場(chǎng)施工安全生產(chǎn)及施工管理,有一定的現(xiàn)場(chǎng)施工管理的工作經(jīng)驗(yàn)
2、每天在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查作業(yè)人員的安全生產(chǎn)情況,以及持證作業(yè)人員的持證上崗情況
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全驗(yàn)收工作
4、促進(jìn)各施工班組的安全文明施工
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的宣傳教育工作
技能要求:
1電力工程相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷
2、熟悉相關(guān)安全規(guī)范及操作規(guī)程
3、有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神
4、通曉質(zhì)量安全管理規(guī)范
5、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理(現(xiàn)場(chǎng)安全用電,電力安裝設(shè)施安全等知識(shí))
6、有安全員上崗證+三類人員C證。
7、項(xiàng)目要求駐場(chǎng)。 -
C#開(kāi)發(fā)工程師
7000-10000元2025-08-03、根據(jù)項(xiàng)目需求,完成軟件需求分析、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā); 2、跟蹤、發(fā)現(xiàn)、解決上線軟件運(yùn)行中存在的問(wèn)題; 3、指導(dǎo)實(shí)施工程師完成軟件系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用的安裝和調(diào)試工作; 4、與項(xiàng)目管理、功能測(cè)試和業(yè)務(wù)需求等相關(guān)人員積極溝通和合作 …… 電子信息等相關(guān)專業(yè),有冶金行業(yè)背景且具有計(jì)算機(jī)編程能力者優(yōu)先; 2、熟練C#、C++編程語(yǔ)言,常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu); 3、至少熟悉一種大型數(shù)據(jù)庫(kù)(Oracle、DB2、MySQL、SqlServer)的管理和使用 …… ,富有激情和創(chuàng)造力,能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)富有成效的完成工作; 6、熟悉主流應(yīng)用服務(wù)器的架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù); 7、精通常用設(shè)計(jì)模式和主流設(shè)計(jì)工具,能進(jìn)行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計(jì),掌握軟件開(kāi)發(fā)生命周期管理技能 -
技術(shù)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-03一、崗位需求: 1.年齡:28歲-40歲 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè); 3.證書:廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)試驗(yàn)人員各板塊檢測(cè)上崗證不少于2項(xiàng)、副高級(jí)工程師 …… (優(yōu)秀者可放寬至中級(jí)工程師); 4.工作地點(diǎn):南寧; 5.經(jīng)驗(yàn):3-5年檢測(cè)部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn) 二、職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織對(duì)檢測(cè)方案、檢測(cè)報(bào)告模板的修訂與更新,對(duì)公司提交的檢測(cè)方案、報(bào)告進(jìn)行審核、 -
連鎖超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-15000元2025-08-03陳崗位職責(zé): 1、運(yùn)營(yíng)管理:參與門店整體經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、人員管理、成本管控、安全管控等各項(xiàng)工作; 2、經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,對(duì)門店經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)助管控并優(yōu)化門店的品類結(jié)構(gòu)、商品品類規(guī)劃等 …… ,在滿足顧客需求的同時(shí)創(chuàng)造一定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),并對(duì)各項(xiàng)工作做出正確決策; 3、營(yíng)銷管理:負(fù)責(zé)控制和運(yùn)用店鋪的相關(guān)資源,協(xié)助開(kāi)展落地門店各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),推動(dòng)門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成; 4、人員管理:培訓(xùn)門店員工的各種技能 -
項(xiàng)目經(jīng)理(軌道業(yè)務(wù)方向)
7000-12000元2025-08-032.編制作業(yè)指導(dǎo)書和施工組織設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目人員、材料、機(jī)械安排等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作,對(duì)維修維保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,30-45歲,市政公用工程、土木工程、道路工程、橋梁(隧道)工程、工程管理、建筑工程、軌道交通類相關(guān)專業(yè)。 2.具有中級(jí)工程師及以上職稱。 -
食品質(zhì)量體系專員
4000-7000元2025-08-03小張3、管理審廠資料的準(zhǔn)備及審廠過(guò)程中資料的呈送。 4、依據(jù)客戶的審廠要求,組織人員制訂不符合項(xiàng)的整改措施并跟進(jìn)執(zhí)行狀況。 崗位要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;有食品行業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)理
10000-18000元2025-08-033、良好團(tuán)隊(duì)管理、渠道管理、基地大客戶管理經(jīng)驗(yàn),能長(zhǎng)期出差。 4、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。 5、品行端正,積積向上,身體健康。 …… 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),并能有效實(shí)施指導(dǎo)、檢查、考核、激勵(lì)等過(guò)程管理。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計(jì)技術(shù)方案并督導(dǎo)實(shí)施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓(xùn)。 -
公司監(jiān)理負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-08-03李經(jīng)理職位描述: 1、全面掌握公司工程項(xiàng)目的運(yùn)作情況及日常統(tǒng)籌工作; 2、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目各參建方的關(guān)系協(xié)調(diào),代表公司與各參建方保持密切關(guān)系,協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)公司所有監(jiān)理工程項(xiàng)目的人員組建,員工工作實(shí)施監(jiān)管和引導(dǎo) …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)理部門的管理統(tǒng)籌安排工作,協(xié)調(diào)好公司與客戶、項(xiàng)目的關(guān)系,做好上傳下達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行的工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工程相關(guān)管理專業(yè),具備注冊(cè)監(jiān)理工程師證書優(yōu)先; 2、5年以上工程管理崗工作經(jīng)驗(yàn),具有一定統(tǒng)籌管理能力; 3、具有良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力; 4 -
工程文員
4000-5000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé) 1、按考勤管理規(guī)定,嚴(yán)格檢查各專業(yè)每月執(zhí)行考勤制度的情況,并匯總上報(bào); 2、依據(jù)月度檢修計(jì)劃收集檢修工作的完成情況并上報(bào); 3、負(fù)責(zé)收集整理項(xiàng)目圖紙、質(zhì)量記錄、工程檔案、公司受控文件等, …… 歸檔管理; 4、進(jìn)行部門各項(xiàng)臺(tái)賬的錄入以及數(shù)據(jù)匯總工作; 5、負(fù)責(zé)部門的采購(gòu)事務(wù)、報(bào)銷工作以及物料出入庫(kù)管理工作; 6、承擔(dān)部門固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)與報(bào)廢相關(guān)工作; 7、參加工程部的相關(guān)會(huì)議,形成會(huì)議紀(jì)要及文件材料整理工作 …… ; 8、負(fù)責(zé)部門預(yù)算申請(qǐng)、合同流程等事宜; 9、負(fù)責(zé)部門員工日??记?em>管理與員工宿舍管理工作; 10、收發(fā)各種文件,上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或下發(fā)給有關(guān)人員;對(duì)文件檔案加以整理、歸檔并妥善保管,保證檔案完整且可查閱 …… ; 11、組織部門內(nèi)各項(xiàng)定期與不定期的集體活動(dòng); 12、部門庫(kù)房管理,定期盤點(diǎn)庫(kù)房出入庫(kù)材料物耗: 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源專員
2000-4000元2025-08-03何舒敏1、負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)以及檔案管理等; 2、負(fù)責(zé)員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核 …… ; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理及工資績(jī)效的核算; 6、處理辦公室事務(wù); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù); 8、能接受出差。 -
飲片區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧)
15000-20000元2025-08-03覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)達(dá)成指導(dǎo)與監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)與開(kāi)發(fā); 3、負(fù)責(zé)下屬人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)銷售回款管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
項(xiàng)目主管
4000-5000元2025-08-033.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理工作,制定業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理辦法,組織開(kāi)展業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)檢和投訴管理工作,落實(shí)服務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范工作; 4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理、組織與協(xié)調(diào)工作,完成公司日常行政管理工作; 5.負(fù)責(zé)人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,男女不限;(表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2.3年及以上呼叫中心管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心話務(wù)預(yù)測(cè)及排班、班組管理、業(yè)務(wù)承接、質(zhì)量管控及提升的流程和內(nèi)容 -
綜合員
3000-4000元2025-08-03一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動(dòng)、離職管理等工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺(tái)賬
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-08
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林小姐2025-08-07
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黎小姐投遞了 廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-06
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王小姐投遞了 廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-06
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何先生投遞了 廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-06
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牛先生投遞了 廣西仙茱中藥科技有限公司 的 飲片區(qū)域銷售經(jīng)理(南寧) 職位2025-08-06
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8.3%2K
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33.6%3K
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32.8%4K
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14.7%5K
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6.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。