
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)434條西鄉(xiāng)塘區(qū)246條,平均工資約為3983元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目主管(政府項目策劃執(zhí)行)
6000-8000元2025-08-03農(nóng)女士崗位責任:
1.負責實施項目計劃
2.負責項目管理流程(策劃、組織、實施、檔案)的制定和具體實施
3.主動發(fā)現(xiàn)交叉銷售機會并實現(xiàn)銷售
4.建立好項目檔案
5.就具體項目與綜合、財務(wù)等相關(guān)部門的溝通
6.負責具體項目的預算控制
7.負責本崗位客戶關(guān)系維護活動
8.負責項目合同的簽定和管理
9.完成本項目組績效方面情況的統(tǒng)計
10.完成上級交付的臨時性工作
11.負責項目組的人員的培訓、發(fā)展建議
12.其它事項
崗位要求
1.大學統(tǒng)招本科以上學歷
2.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
3.有一定解決實際問題的能力
4.能夠熟練使用計算機
5.有良好的文字能力
6有獨立負責項目經(jīng)驗優(yōu)先,有政府項目策劃經(jīng)驗。 -
工廠人力資源主管
6000-8000元2025-08-03hr@jdss.cc一、崗位職責:
1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度,生產(chǎn)供應(yīng)管理,車間主任,鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人:高端設(shè)備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時到位,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓體系搭建:結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點,建立分層分類的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理:制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實際的績效考核方案,明確各崗位考核指標,組織實施考核工作,依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進建議,激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理:負責薪酬核算工作,準確計算員工工資、獎金等,確保按時足額發(fā)放。
5、工傷處理:工傷事故發(fā)生后,第一時間協(xié)調(diào)救治受傷員工,跟進治療情況;按規(guī)定時限辦理工傷認定申請,收集整理相關(guān)材料,配合社保部門調(diào)查;協(xié)助進行勞動能力鑒定,辦理工傷保險待遇申領(lǐng),妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護:及時處理員工訴求,組織員工活動,營造和諧的工作氛圍,提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作,尤其熟悉薪酬體系設(shè)計、工傷處理流程,掌握勞動法律法規(guī),能有效規(guī)避用工風險。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,工作認真負責,抗壓能力強,能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。 -
銷售主管
8000-10000元2025-08-03一、崗位職責:
1、提供專業(yè)的課程介紹及學習方案,促成學生報名,與學員建立良好關(guān)系,維護、服務(wù)和管理工作;
2、通過電話、QQ、微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道,按時完成月、季、年度公司下達的銷售任務(wù)指標
3、管理團隊成員日常的事務(wù),
4、負責招生團隊人員的搭建和日常管理
5、負責招生團隊人員日常業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識的培訓和指導工作
6、負責帶領(lǐng)招生團隊成員完成公司各階段下達的銷售任務(wù)指標
7、負責不斷為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售管理儲備人才
8、負責公司各項制度的執(zhí)行
二、任職要求:
1、年齡18-40周歲之間,黨員優(yōu)先,男女不限
2、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷專業(yè),教育類銷售經(jīng)驗
3、熟悉教育版塊相關(guān)的基數(shù)知識,熟悉客戶心理需求
4、3年以上教育機構(gòu)學歷招生銷售經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
5、具有有敏銳市場的感知、和把握市場動態(tài)和市場方向的能力
6、性格開朗,富有激情,有團隊合作能力,有良好的服務(wù)意識;
7、性格開朗,富有激情,有團隊合作能力,有良好的服務(wù)意識; 抗壓能力好,執(zhí)行力強,有目標有理想有賺錢的欲望,服從管理,認可公司企業(yè)文化
三、福利:生日會生日紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓,旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他
四、上班時間:
1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假
2、公司辦公環(huán)境高大上,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司;
3、 員工熱情,領(lǐng)導nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博-佳泓景大家庭! -
項目經(jīng)理(環(huán)衛(wèi)保潔)
6000-8000元2025-08-03馬女士項目經(jīng)理崗位職責 1、負責環(huán)衛(wèi)項目的日常運營管理,按照運營作業(yè)規(guī)范及日常工作管理流程帶領(lǐng)、指導和監(jiān)督項目人員完成日常工作,保證項目規(guī)范有序的運行。 …… 2、負責環(huán)衛(wèi)項目工作品質(zhì)、工作進度、安全運營等管理,保證項目品質(zhì)檢驗合格以達到公司及甲方的要求。 3、負責對環(huán)衛(wèi)項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、信息等要素進行優(yōu)化配。 …… 6、負責項目人員招聘、管理、培訓及團隊建設(shè),妥善處理人員問題。 7、負責制定項目管理相關(guān)的制度、規(guī)定。 任職資格: 1、大專及以上學歷,持B2以上駕駛證。 -
廚房主管
6000-8000元2025-08-03蔡燕玲1.負責門店后廚日常管理、食品安全以及門店衛(wèi)生,組織實施門店營銷計劃和各類促銷活動,從而提升門店整體營業(yè)額; 2.合理處理顧客投訴、提高滿意度,負責門店公共關(guān)系,具備處理緊急事件的能力,做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留 …… ; 3.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益,控制后廚各項成本以及其他可控費用; 4.負責餐廳后廚人員的招募、培訓、保留等管理工作,確保團隊有凝聚力和戰(zhàn)斗力; 5.嚴格按照sop出品,接受年度品控抽查,年度稽核平均分達到合格水平 …… ; 6.負責廚房人員的日程安排、考勤及考核,并監(jiān)督其工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學歷; 2.3年以上餐廳后廚管理工作經(jīng)驗; 技能要求: 1.具備敏捷創(chuàng)新、快速迭代的思維,良好的組織能力和出色的團隊管理能力; 2.具有很強的語言表達能力、交際能力,具備處理客人投訴 -
生鮮主管
5000-8000元2025-08-03蔡燕玲3、熟悉全品類進貨渠道,有很強的議價能力,能快速有效完成采購訂單; 4、有效執(zhí)行采購計劃,對采購商品的商品進行詢價、比價、議價談判工作; 5、負責生鮮配送業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)及人員的管理。 -
酒店副店長/儲備店長
7000-10000元2025-08-032、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。 …… 3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團隊氛圍。 …… 7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。 …… 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力。 -
人力行政專員兼前臺(3-5k,雙休)
3000-5000元2025-08-03崗位職責: 1、負責辦公室日常辦公制度維護及管理; 2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作; 3、負責全體辦公人員進行日??记?; 4、在公司未建立人力資源部之前,建立初眇的人事管理制度,并履行人事管理職責 -
銷售經(jīng)理(地產(chǎn))
6000-12000元2025-08-032、協(xié)助總經(jīng)辦組織編制部門市場推廣、公關(guān)活動、房地產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況。 3、管理監(jiān)督代理商日常銷售服務(wù)工作,維護公司品牌。 …… 11、定期召開部門晨會、周例會,安排并監(jiān)督銷售顧問的日常銷售工作,負責組織團隊建設(shè),調(diào)整團隊人員狀態(tài)。 12、負責對團隊成員的量化檢查、有效性檢查、周報表統(tǒng)計及協(xié)助獎罰執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,5年以上房地產(chǎn)營銷策劃推廣及銷售案場管理工作閱歷,3 年以上同等崗位管理閱歷。 2、精通房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷售、營銷推廣工作。 …… 4、精通銷售管理、人員激勵、團隊建設(shè)。 5、具較強的理解實力、交流實力、創(chuàng)新實力和管理協(xié)調(diào)實力。 6、可以接受異地調(diào)遣。 -
物業(yè)經(jīng)理
10000-20000元2025-08-03崗位職責: 1、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓,并反饋結(jié)果。 2、負責商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 …… 3、負責所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)做好記錄,向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效處理。 -
物業(yè)經(jīng)理(來賓)
5000-10000元2025-08-03工作地點:廣西來賓市興賓區(qū)祥和路119號地王公館 崗位職責: 1、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓,并反饋結(jié)果。 …… 2、負責商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負責所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 -
物業(yè)客服經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-08-03崗位職責: 1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作; 2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定和完善客戶服務(wù)管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。 …… 車位服務(wù)費、水電費和其它相關(guān)費用的收繳工作; 6、負責項目業(yè)戶關(guān)系維護,并定期開展走訪業(yè)主走訪工作; 7、負責業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調(diào)其他部門處理重大投訴或訴求; 8、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理 …… 任職資格: 1、性別不限,25-35歲,大專及以上學歷; 2、至少2年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練掌握投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程; -
物業(yè)主管
7000-14000元2025-08-03崗位職責: 1、負責公司質(zhì)量管理體系的實施、維持和改進,落實公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項,對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進行培訓,并反饋結(jié)果。 2、負責商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 …… 3、負責所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)做好記錄,向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效處理。 -
汽車金融團隊主任
5000-10000元2025-08-03龔先生副總日常業(yè)績的追蹤,制定相關(guān)的業(yè)務(wù)激勵方案,確保完成片區(qū)內(nèi)業(yè)績?nèi)蝿?wù); 6、針對產(chǎn)品合作方臨時調(diào)整政的策或?qū)徟蟮淖兏?,及時宣導注意事項; 7、協(xié)調(diào)本部門需跨部門溝通的相關(guān)日常工作,及時對接; 8、日常管理日志的記錄 …… ,個人經(jīng)驗本的定時更新; 9、跟進日常業(yè)務(wù),針對業(yè)務(wù)過程中易錯事宜不定時更新業(yè)務(wù)錯題本,并在團隊內(nèi)及時培訓宣導; 10、提前做好片區(qū)業(yè)務(wù)團隊人員的儲備計劃,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適時招聘儲備新人; 11 …… 了解團隊管理的方法和技巧,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。 3、辦公軟件操作熟練。 -
綜合行政專員(退伍軍人優(yōu)先)
4000-5000元2025-08-03汪律師崗位職責: 1、負責律師及助理招聘的邀約和面試,維護管理招聘渠道; 2、協(xié)助主管領(lǐng)導或事業(yè)部拓展與維護客戶; 3、協(xié)助培訓,參與會務(wù)服務(wù),參會人員接送; 4、部分行政內(nèi)勤工作(網(wǎng)絡(luò)維護、了解并熟悉使用計算機及打印機等電子設(shè)備
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人員管理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 工廠人力資源主管 職位2025-08-09
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黃小姐投遞了 凱譽控股集團有限公司 的 人力行政專員兼前臺(3-5k,雙休) 職位2025-08-04
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8.3%2K
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33.6%3K
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32.8%4K
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14.7%5K
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6.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。