
南寧人員管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)434條西鄉(xiāng)塘區(qū)246條,平均工資約為3983元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化驗員
4000-6000元2025-08-03工作職責(zé):
1.1、負(fù)責(zé)公司原料及成品的化驗檢測,確保產(chǎn)品的質(zhì)量得到保證。
1.2、做好各種溯源記錄表格的填寫。
1.3、協(xié)助研發(fā)部做好產(chǎn)品的研發(fā)工作,配合主管做好化驗室相關(guān)工作。
1.4、對設(shè)備儀器進(jìn)行日常維護(hù)及管理。
1.5、每日進(jìn)行化驗室衛(wèi)生清理,確?;炇?、操作人員安全。 -
數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計行政綜合崗
4000-5000元2025-08-03徐元強(qiáng)企業(yè)愿景使命:為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù)價值觀:實事求是大資本大公司壟斷趨勢嚴(yán)峻,導(dǎo)致農(nóng)民養(yǎng)殖戶在壟斷前提下,產(chǎn)品質(zhì)量和價格,由壟斷者控制,在價格和品質(zhì)矛盾存在下,如何結(jié)合當(dāng)前實際情況提高養(yǎng)殖戶的收益改善,誕生了,“靚牌”——動物營養(yǎng)健康品和“靚添”——動物安全健康品,實事求是為農(nóng)民養(yǎng)殖服務(wù),為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造價值,為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺,專注而持久,建立專而持久的價值企業(yè)。
綜合崗位職責(zé):對接倉管(有固定倉管人員),財務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計,財務(wù)核算,數(shù)據(jù)分析,對帳,行政綜合等,對接倉管及財務(wù),有意向財務(wù)發(fā)展者更好。財務(wù)辦公室與倉儲辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對接,財室在新世紀(jì)花園,倉儲辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財務(wù)職務(wù)劃分:財務(wù)助理崗(不限于會計)的主要工作職責(zé)是: 靚牌財務(wù)的工作分了三個方向1. 共享財務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對,管理),2.業(yè)務(wù)財務(wù)(業(yè)務(wù)與財務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)及單據(jù),報表,資產(chǎn).采購管理。 剛開始主要是審核費用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項,財務(wù)報表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計劃,跟進(jìn)項目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評估個人月/年非固定獎金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財務(wù),統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,.非財務(wù)專業(yè),有意向財務(wù)發(fā)展者亦可。 -
銷售物業(yè)工程物業(yè)經(jīng)理【南寧】
10000-15000元2025-08-03南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場【招商管理】
1、負(fù)責(zé)根據(jù)商管總部下達(dá)的服務(wù)式招商工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計劃,并在計劃審批后按招商、開業(yè)時間節(jié)點要求落實工作
2、負(fù)責(zé)積累品牌資源,開拓招商渠道,完成商戶邀約、商務(wù)談判、合同簽訂
3、負(fù)責(zé)室外街開街后的日常招商管理工作
【商鋪交付管理】
1、負(fù)責(zé)商鋪交付驗收,承接查驗及交付時存在的遺留問題進(jìn)行統(tǒng)計梳理,跟進(jìn)和落實問題整改
2、負(fù)責(zé)交付商鋪的物業(yè)收費、資料簽約、鑰匙領(lǐng)取及房屋驗收等手續(xù)辦理
【商鋪裝修管理】
1、負(fù)責(zé)部門人員參加裝修注意事項、裝修安全告知書、裝修管控要點及案例分析培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)商鋪裝修申請資料審核、進(jìn)場手續(xù)辦理,開展技術(shù)交底培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)商鋪裝修日常管控
【安全管理】
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場打圍及裝修商鋪檢查,施工安全管控
2、負(fù)責(zé)營運商戶兩清三關(guān)一閉的檢查
3、負(fù)責(zé)消防通道、消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查
4、負(fù)責(zé)企劃活動現(xiàn)場安全保障和管控
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的走訪溝通與關(guān)系維護(hù)
【環(huán)境管理】
1、負(fù)責(zé)街區(qū)空置商戶、地面、消防通道、扶梯客梯、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生和標(biāo)志標(biāo)識張貼
2、負(fù)責(zé)街區(qū)各區(qū)域的消殺消毒,落實和監(jiān)督保潔月度計劃工作執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)生活垃圾清運,保潔等業(yè)務(wù)的合同簽訂及后續(xù)管理
【工程管理】
1、負(fù)責(zé)街區(qū)消防問題梳理,落實和監(jiān)督維保單位整改
2、負(fù)責(zé)街區(qū)漏水、前面破損,設(shè)施設(shè)備故障等工程報修
3、負(fù)責(zé)工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修
【客服管理】
1、負(fù)責(zé)4008明源客服系統(tǒng)物業(yè)投訴,監(jiān)控物業(yè)投訴關(guān)閉率
2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費和電費收繳計劃,監(jiān)督和落實計劃執(zhí)行
【團(tuán)隊管理】
1、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團(tuán)隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部 -
前廳部主管
4000-6000元2025-08-032、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。 3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進(jìn)工作。 …… 7、負(fù)責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作 8、檢查每日報表是否有誤,并及時糾正。 9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 -
中國石化車生態(tài)連鎖門店店長
6000-8000元2025-08-03宋女士任職要求: 1.具有大型汽車養(yǎng)護(hù)連鎖店店長工作相關(guān)經(jīng)驗; 2.具備本科及以上學(xué)歷; 3.熟悉顧客消費心理及消費行為,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能; 4.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作,包括人員管理 …… 、商品管理、財務(wù)管理和客戶服務(wù)等; 5.制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計劃,包括銷售計劃、庫存計劃和促銷計劃等; 6.具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力; 7.熟練使用Office辦公軟件; 8.工作范圍 -
物流分揀
6000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,一年以上物流行業(yè)分揀相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,身體健康,有上進(jìn)心; 3、服從管理,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊合作精神。 -
醫(yī)藥財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-03朱女士崗位職責(zé): 1、財務(wù)管理體系:全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作; 2、財務(wù)分析和規(guī)劃:配合銷售做好財務(wù)方面的數(shù)據(jù)分析和規(guī)劃等; 3、財務(wù)分析與預(yù)測:負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)/決算的編制管理、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析 …… 、建立財務(wù)預(yù)警指標(biāo)體系; 4、公司財務(wù)監(jiān)控:加強(qiáng)對營運資金、庫存和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用率,并進(jìn)行有效的內(nèi)部財務(wù)控制和審計監(jiān)察工作; 5、參與公司投融資項目的基礎(chǔ)性管理、溝通和運作等,參與風(fēng)險評估 …… ; 6、部門支持: 提供相關(guān)部門財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)分析,對部門發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐;對經(jīng)費支出進(jìn)行歸口管理,對與關(guān)生產(chǎn)、采購、銷售、物資出入庫及庫存等情況進(jìn)行監(jiān)督,對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核; 7、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)對公司內(nèi)財務(wù)團(tuán)隊人員的管理 …… ,提高團(tuán)隊人員技能及工作效率; 8、有過高新技術(shù)企業(yè)申報工作經(jīng)驗; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),有中級會計師資格; 3、五年以上同等崗位或相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 4、精通會計知識、財稅法規(guī); 5、良好的時間與計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力 -
行政標(biāo)書專員
3000-4000元2025-08-034、負(fù)責(zé)辦公室行政日常工作(人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理、合同管理、辦公用品、工具進(jìn)出庫存的管理等)。 5、負(fù)責(zé)配合做項目方案、報價及技術(shù)服務(wù)報告。 -
一級建造師 兼職
15000元/月2025-08-03陳遠(yuǎn)劍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項目的管理,管理施工團(tuán)隊,執(zhí)行項目施工,編制施工組織計劃; 2、指導(dǎo)項目項目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全; 3、編制項目總體進(jìn)度計劃、各類施工計劃、檢查、督促現(xiàn)場施工 …… ; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理; 5、負(fù)責(zé)工程項目的各類申報管理工作。 -
行政前臺實習(xí)生
2000-3000元2025-08-03行政前臺實習(xí)生(2名) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司前臺的接待工作,熱情、禮貌地接待來訪客人,重要客人引導(dǎo)至相應(yīng)部門或會議室; 2.對來訪客人進(jìn)行登記,確保公司安全及來訪管理; 3.負(fù)責(zé)公司會議活動的接待支持及基礎(chǔ)會務(wù)執(zhí)行 …… 實習(xí)待遇: 1.實習(xí)工資2500元/月 2.提供餐補(bǔ)(330/月)和住宿(四人間),水電、物業(yè)費宿舍人員均攤; 上班時間:8:30-17:30,中午休息2小時,周末雙休 -
司磅員(生產(chǎn)門衛(wèi)兼地磅)
2000-3000元2025-08-03任職要求: 1.年齡:25-45歲,高中及以上學(xué)歷 2.有相關(guān)工廠生產(chǎn)門衛(wèi)經(jīng)驗 3.靈活機(jī)智、吃苦耐勞、積極上進(jìn)、服從管理 4.退伍軍人優(yōu)先考慮 工作內(nèi)容: 1.進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域人員、車輛、物品管控 -
倉儲管理崗(市屬國企)
6000-8000元2025-08-035.制定商品分類存放標(biāo)準(zhǔn),確保倉庫空間利用率;合理規(guī)劃庫位動線,縮短揀貨路徑,提高發(fā)貨效率;嚴(yán)格執(zhí)行倉庫準(zhǔn)入制度,非授權(quán)人員禁止進(jìn)入庫區(qū)。 …… 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,倉儲管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年及以上倉儲、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗。?? …… 4.熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程,具有大宗商品貿(mào)易、物流監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,曾帶領(lǐng)5人及以上倉管團(tuán)隊,能有效統(tǒng)籌人員排班、任務(wù)分配及績效考核。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03韋先生維護(hù)已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng); 4、包括日常管理 …… 、招聘、培訓(xùn)等,并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo); 5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。 -
技術(shù)主管
8000-16000元2025-08-03曾女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)技術(shù)運作和確保本公司技術(shù)運作的質(zhì)量,對技術(shù)運作所需的技術(shù)資源進(jìn)行評定并予以保障; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)測方法的確認(rèn)和各種技術(shù)文件的正確使用,并確定監(jiān)測方法; 3.制定人員技術(shù)培訓(xùn)計劃及實施技術(shù)交流 …… ,負(fù)責(zé)人員的能力確認(rèn); 4.組織監(jiān)測技術(shù)問題攻關(guān),新監(jiān)測項目的開發(fā)和技術(shù)評審,負(fù)責(zé)方法驗證和偏離確認(rèn)的批準(zhǔn); 5.負(fù)責(zé)合同評審和分包協(xié)議的技術(shù)審核; 6.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備申購、驗收、停用、租/借用和管理溯源等事項技術(shù)審核 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理,協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。 2、參與制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。 …… 3、協(xié)助完善財務(wù)各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運作方案。
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3983
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8.3%2K
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33.6%3K
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32.8%4K
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14.7%5K
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6.9%6K-8K
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2.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。