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南寧人員管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧人員管理最新招聘,青秀區(qū)426條西鄉(xiāng)塘區(qū)246條,平均工資約為3983元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

秩序員

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 30人 物業(yè) 瀏覽:9
2025-08-03
一、任職要求
大專及以上學歷,男身高166CM以上,女身高158CM以上;年齡18-35歲,有較強的語言溝通表達能力;身體健康。.無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
二、薪酬福利待遇
1、上班時間:實行八小時工作制,上六休一,帶薪年假;
2、跟崗培訓期:(試用期)1-3個月;2870元以上。
3、轉(zhuǎn)正后待遇:3835元以上,其他另計。
4、福利待遇:梯次購買五險一金;
三、保安員崗位職責:
1. 安全巡邏:負責在指定區(qū)域內(nèi)進行定時或不定時的巡邏,確保無異常情況發(fā)生,如火災、盜竊等。
2. 出入管理:對進出公司或指定區(qū)域的人員、車輛進行身份核實和登記,確保只有授權(quán)人員才能進入。
3. 安全檢查:對進出物品進行安全檢查,防止違禁品、危險品等進入公司或指定區(qū)域。
4. 秩序維護:維護公司或指定區(qū)域的公共秩序,處理突發(fā)事件,如斗毆、糾紛等,并及時向上級報告。
5. 設(shè)備檢查:定期檢查安保設(shè)備,如監(jiān)控攝像頭、報警系統(tǒng)等,確保其正常運行。
6. 信息報告:及時向相關(guān)部門報告巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況,以便及時處理。
7. 安全培訓:參與安全培訓,不斷提高自身的安全意識和應急處理能力。
8. 保密工作:嚴格遵守公司保密規(guī)定,不泄露公司機密和客戶信息。
9. 協(xié)助工作:協(xié)助其他部門完成與公司安全相關(guān)的其他工作。
總之,保安員是公司安全的第一道防線,需要時刻保持警惕,認真履行崗位職責,確保公司人員和財產(chǎn)的安全
2025-08-03
廣西南寧市青秀區(qū)
職位描述
1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,推進經(jīng)營管理優(yōu)勢與核心競爭力同步提升,促進公司發(fā)展;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂公司的年度經(jīng)營計劃、預算方案、業(yè)務發(fā)展計劃,完成責任目標和年度計劃;
3、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負全面責任;探索公司的盈利模式,開發(fā)具有良好經(jīng)濟效益的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)板塊;
4、定期向集團匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
6 、負責公司組織結(jié)構(gòu)、核心團隊搭建、各類體系、流程、機制、人員編制、薪酬體系構(gòu)建及團隊激勵、職責權(quán)限的制定與劃分,并組織全體員工貫徹執(zhí)行。
7、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策;
8、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;負責處理公司重大突發(fā)事件;
9、完成上級領(lǐng)導及公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,35至55歲,農(nóng)業(yè)、管理相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上大型農(nóng)業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉農(nóng)業(yè)行業(yè)商業(yè)模式設(shè)計及運營管理;
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營、資本運營等相關(guān)政策法規(guī),具備全面經(jīng)營管理能力和資源整合能力;
4、熟悉國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策及項目扶貧政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及市場趨勢;
5、具有良好的職業(yè)操守與領(lǐng)導魅力,良好的溝通與團隊協(xié)作精神,較強的判斷決策能力,具有較強的市場意識和前瞻的市場分析能力;
6、和善,勇于擔當,人格魅力和團隊領(lǐng)導能力強,平衡各種利益關(guān)系,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;
7、具備豐富資源及熟悉政府溝通渠道;
8、具有大型國企、上市公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

餐飲樓面主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 6人 餐飲 瀏覽:42
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責區(qū)域管理。
2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。
4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。
6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。
7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。
工作地點:
東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店,五象合景店均可安排。
職位要求:
1、男女不限,身高1.70米以上,身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。
2、具備一年以上餐飲前廳主管或部長管理經(jīng)驗。
2025-08-03
韋先生
維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應; 4、包括日常管理 …… 、招聘、培訓等,并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作,對下屬工作進行評估指導; 5、拜訪代理商及種植基地客戶,配合做新品技術(shù)推廣、做示范試驗基地,完成肥料產(chǎn)品的銷售并收回貨款。
2025-08-03
梁女士
崗位職責: 1、負責財務部的全面管理,協(xié)調(diào)部門日常工作,合理安排人員分工,對部門人員作檢查。 2、參與制定年度、季度、月度財務計劃。 …… 3、協(xié)助完善財務各項工作流程、管理規(guī)定、稅收政策方案及程序,并監(jiān)督執(zhí)行。 4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬訂或規(guī)劃資金籌措和資金運作方案。
2025-08-03
人事部
招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關(guān)系管理工作。 任職要求: 1. …… 具備優(yōu)秀的人員管理能力,善于激勵和帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。 3. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨立分析和解決問題。 4. 熟悉CRM系統(tǒng)和銷售流程,對銷售目標和績效考核有深入的了解。
2025-08-03
呂明
任職要求: (一)林學、野生動物與自然保護區(qū)管理、生態(tài)學、濕地科學、植物學、森林游憩、園林等相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗; (二)熟悉林業(yè)政策法律法規(guī),熟悉相關(guān)林業(yè)調(diào)查方法能準確使用地形圖、衛(wèi)星圖片進行外業(yè)調(diào)查和判讀 …… (三)能熟練使用ARCGIS、CAD、圖像編輯等制圖軟件; (四)能編制林業(yè)調(diào)查技術(shù)方案及調(diào)查報告; (五)熱愛自然、熟練掌握外業(yè)技能,能適應艱苦的野外調(diào)查工作; (六)具備項目統(tǒng)籌能力,協(xié)調(diào)人員工作安排
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
2、帶領(lǐng)和管理技術(shù)團隊完成工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計技術(shù)方案并督導實施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理對部門員工進行培訓。
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道31號
2、管理技術(shù)團隊,帶領(lǐng)團隊完成任務,監(jiān)督和指導下屬工作。 3、根據(jù)種植情況設(shè)計技術(shù)方案并督導實施。組織種植人員作相關(guān)技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)鳳嶺名園
崗位職責: 1、負責整個系統(tǒng)集成項目的組織管理與項目實施。 2、合理制定工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、成本計劃等,確保全部工作在預算范圍內(nèi)按時優(yōu)質(zhì)地完成,提升客戶滿意度。 …… 4、負責整個系統(tǒng)集成項目的組織管理與項目實施。 5、定期向公司領(lǐng)導匯報所負責項目的進度、質(zhì)量、成本、溝通等情況。 6、項目結(jié)束時,進行結(jié)算工作,整理相關(guān)文件。 …… 5、能夠?qū)椖考夹g(shù)方案進行深化設(shè)計,以及其他相關(guān)施工方進行良好溝通、協(xié)調(diào),確保施工順利進行,可獨立組織施工現(xiàn)場管理隊伍,能承擔多個項目管理,能獨立完成施工現(xiàn)場技術(shù)指導、實施等工作。
2025-08-03
人事部
崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. …… 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12. …… 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內(nèi)其他日常事務。
2025-08-03
王女士
系統(tǒng),MES系統(tǒng)等 專業(yè)要求: 工業(yè)工程類優(yōu)先、或理工類相關(guān)科系 凸塊制造處 工作經(jīng)歷:Wafer Bumping 生產(chǎn)主管10年以上工作經(jīng)驗 ; 工作技能: 1.生產(chǎn)計劃的安排 2.部門人員管理和考核
2025-08-03
陸主管
崗位職責: 1、生產(chǎn)項目計劃并組織實施,安排指導生產(chǎn)部人員任務分配,負責完成生產(chǎn)任務; 2、負責制定、整理與基地相關(guān)的規(guī)范、制度及技術(shù)文件; 3、負責基地的種植管理和技術(shù)指導,包括水稻、 玉米等; …… 4、負責優(yōu)新品種的引進試驗開發(fā)工作; 5、負責對基地種植人員進行技術(shù)培訓和日常管理等。

行政專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:22
2025-08-03
工作內(nèi)容: 1、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度,保證各項工作規(guī)范化進行; 2、負責公司行政工作計劃、各類通知及行政公文等文件的起草工作; 3、負責來訪人員的接待工作; 4、負責辦公用品的采購及發(fā)放 …… 、飲用水管理、辦公室電費、物業(yè)費、寬帶費、租金繳納及開票等辦公室日常事務; 5、負責公司會議組織、記錄及歸檔工作; 6、負責員工考勤、出勤統(tǒng)計、報表制作及分析等工作; 7、負責公司各項指令的上傳下達
2025-08-03
覃先生
崗位職責: 1.組織、策劃、開展煎藥中心相關(guān)工作; 2.負責煎藥中心目標指標的策劃與實施控制; 3.負責煎藥中心人事需求和人員培訓策劃; 4.負責過程控制、突發(fā)異常處理和糾正措施的落實; 5. …… 崗位要求: 1.中藥學相關(guān)專業(yè)大專以上,中藥學中級以上職稱,身體健康; 2.熟悉各種中藥處方以及中藥配伍禁忌; 3.熟悉中藥煎煮、膏方調(diào)配等操作要求; 4.熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量、物料等流程管理; 5

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務
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