
南寧人資專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人資專員最新招聘,青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資專員人資專員人資專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2025-08-11吳女士一、崗位職責(zé):
1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度
2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏
3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策
4.負責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容
5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作
6.負制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率
7.負責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作
8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作
9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等
10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等
11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整
12.負責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作
13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件
二、任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制本科及以上;
3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理;
4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部)
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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9.1%2K
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32.8%3K
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34.1%4K
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14%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。