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南寧設(shè)計(jì)客服招聘

桂聘提供2025年8月南寧設(shè)計(jì)客服最新招聘,青秀區(qū)6條良慶區(qū)3條,平均工資約為3892元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)計(jì)客服保險(xiǎn)客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:78
2025-08-22
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。
2025-08-18
黃玉影
所屬部門:電商部
工作地點(diǎn):廣西南寧
薪資范圍:底薪(15K-30K)+ 高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 績效獎(jiǎng)金(薪資無上限,能力決定收入)
作息制度:大小周(早9:00-晚18:00)
福利:社保+ 餐補(bǔ)(300元/月)+ 午休床+年度體檢 + 年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
核心職責(zé)
1. 全鏈路店鋪操盤
- 負(fù)責(zé)淘寶、京東店鋪的日常運(yùn)營、商品上架優(yōu)化及視覺策劃,制定月度銷售目標(biāo)并拆解執(zhí)行;
- 主導(dǎo)大促活動(dòng)(如618、雙11)、站內(nèi)活動(dòng)(聚劃算、淘金幣)的策劃與落地,提升店鋪GMV及轉(zhuǎn)化率。
2. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
- 監(jiān)控量子恒道、直通車、鉆展等推廣工具數(shù)據(jù),調(diào)整投放策略,優(yōu)化ROI;
- 定期輸出銷售分析報(bào)告,基于市場趨勢和競品動(dòng)動(dòng)作制定應(yīng)對(duì)方案。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合
- 協(xié)調(diào)美工、客服、物流團(tuán)隊(duì),確保頁面設(shè)計(jì)、售前售后響應(yīng)、發(fā)貨時(shí)效符合運(yùn)營目標(biāo);
- 管理供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)。
4. 老客復(fù)購與私域運(yùn)營
- 搭建會(huì)員體系(如淘寶群、VIP社群),通過SNS互動(dòng)及精準(zhǔn)營銷提升復(fù)購率。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
- 3年以上健康食品/文創(chuàng)類目電商操盤經(jīng)驗(yàn)(需提供成功案例數(shù)據(jù));
- 精通淘寶、京東后臺(tái)操作及平臺(tái)規(guī)則,有從0-1打造爆款經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心技能
- 熟練使用生意參謀、DataWorks等數(shù)據(jù)分析工具,能獨(dú)立制定推廣計(jì)劃;
- 精通直通車、鉆展、超級(jí)推薦等付費(fèi)推廣工具優(yōu)化技巧。
3. 綜合素質(zhì)
- 目標(biāo)導(dǎo)向,具備強(qiáng)抗壓能力及跨部門協(xié)調(diào)能力;
- 對(duì)國學(xué)文化/健康生活理念有深刻理解者加分。
晉升機(jī)制
- 縱向發(fā)展:運(yùn)營專員 → 運(yùn)營主管 → 電商總監(jiān)(依據(jù)績效考核及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn));
- 激勵(lì)政策:
- 超額完成指標(biāo)20%以上,獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)基金;
- 季度銷售冠軍額外獎(jiǎng)勵(lì)。
投遞說明
請(qǐng)附過往操盤案例數(shù)據(jù)(如:單品月銷、活動(dòng)ROI、復(fù)購率提升等),簡歷發(fā)送。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-08-17
謝楨楨
崗位職責(zé):
1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確保客服人員高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級(jí)管理。
2、社群運(yùn)營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營與管理,定期組織社群活動(dòng),增加社群活躍度,提升客戶粘性。
3、屬地化輿情監(jiān)控:重點(diǎn)監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題,及時(shí)響應(yīng)社交媒體上的品牌評(píng)論與反饋,確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?br /> 4、本地媒體/美食KOL關(guān)系維護(hù)及KOC發(fā)展:維護(hù)與本地媒體和美食KOL的合作關(guān)系,積極發(fā)展KOC,增加品牌的曝光和知名度。
5、危機(jī)公關(guān)第一響應(yīng):在發(fā)生突發(fā)危機(jī)事件時(shí),迅速響應(yīng)并與總部同步備案,處理危機(jī)公關(guān)事宜,保護(hù)品牌形象。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè);
有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);
熟悉社交媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析;
優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)公關(guān)處理能力;
對(duì)品牌形象維護(hù)有較強(qiáng)意識(shí),能迅速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件;
具有餐飲、零售行業(yè)背景的優(yōu)先。
2025-08-17
黃靜
崗位職責(zé): 該崗位招聘政企項(xiàng)目設(shè)計(jì)2名,廣告活動(dòng)類項(xiàng)目設(shè)計(jì)2名 1、根據(jù)客戶的要求,有效溝通及完成各類政企項(xiàng)目、廣告活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、配合客戶及領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成圖片修改和版面調(diào)整,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); …… 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意; 4、跟進(jìn)設(shè)計(jì)的變化和需求,注重相關(guān)資料的收集; 5、協(xié)助客服及領(lǐng)導(dǎo)完成日常設(shè)計(jì)工作安排。 …… 任職要求: 1、熟練使用PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件,并有2年以上廣告公司平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的審美能力,對(duì)排版及色彩具有鑒賞和實(shí)際操作能力; 3、熟悉印刷流程,能獨(dú)立完成印刷前期設(shè)計(jì)排版下單工作
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 廣告 建筑 投遞:6人 瀏覽:321
2025-08-17
黃靜
崗位職責(zé): 該崗位招聘政企項(xiàng)目設(shè)計(jì)2名,廣告活動(dòng)類項(xiàng)目設(shè)計(jì)2名 1、根據(jù)客戶的要求,有效溝通及完成各類政企項(xiàng)目、廣告活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、配合客戶及領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成圖片修改和版面調(diào)整,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); …… 3、能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意; 4、跟進(jìn)設(shè)計(jì)的變化和需求,注重相關(guān)資料的收集; 5、協(xié)助客服及領(lǐng)導(dǎo)完成日常設(shè)計(jì)工作安排。 …… 任職要求: 1、熟練使用PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件,并有2年以上廣告公司平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較好的審美能力,對(duì)排版及色彩具有鑒賞和實(shí)際操作能力; 3、熟悉印刷流程,能獨(dú)立完成印刷前期設(shè)計(jì)排版下單工作
南寧-青秀區(qū)-凱悅國際 1人 廣告 瀏覽:108
2025-08-17
何總監(jiān)
流程客服實(shí)習(xí)崗職責(zé): 接聽日常工作電話,回復(fù)信息郵件,設(shè)計(jì)項(xiàng)目資料分類、歸檔、備份。 熟練使用OFFICE PPT,EXCEL,WORD,網(wǎng)感好。不包吃住。
2025-08-13
鄧琳薏
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理、包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率; 3、制定客服管理制度、客服工作流程與用語規(guī)范; 4 …… 、合理配置客服上班班次; 5、建立并完善客服崗位工作內(nèi)容及績效考核方案; 6、登記、收集咨詢客戶信息,整理每日、周、月接待售前、售后數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 7、負(fù)責(zé)售后退貨包裹驗(yàn)收、補(bǔ)發(fā)換貨; 8、協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作 …… 擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過50人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:2
2025-08-13
朱東生
、 CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)客服環(huán)節(jié)對(duì)接
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:35
2025-08-13
朱東生
流量數(shù)據(jù)、CPC數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題并及時(shí)處理并進(jìn)行經(jīng)營策劃的疏導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)收集平臺(tái)內(nèi)市場和行業(yè)信息、分析同行業(yè)/類競品的競爭者,并提供有效對(duì)應(yīng)方案; 4、協(xié)調(diào)各運(yùn)營端口、文案、設(shè)計(jì)客服環(huán)節(jié)對(duì)接
2025-08-10
覃女士
優(yōu)化運(yùn)營中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系; 3、組織架構(gòu)重建:技術(shù)部團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營中心關(guān)鍵崗位招募、組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)參與并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì); 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃; 4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系 …… 全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營,能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策; 2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號(hào)位; 3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應(yīng)鏈等),熟悉客服運(yùn)營端人力管理
約 10 個(gè)崗位

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南寧客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.9%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 33.5%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.3%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.1%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,高中占1%,中專占1.6%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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