
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)436條良慶區(qū)218條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員
6500-7600元6小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以 -
設(shè)備調(diào)試設(shè)備員
7000-8000元6小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以 -
設(shè)備技術(shù)員
6500-7600元6小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實習(xí)生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運輸類,輪船類 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實習(xí)生也可以 -
車間自動化技術(shù)員
5600-7700元6小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
技術(shù)員設(shè)備調(diào)試
5400-7800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
6小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5400-7600元6小時前覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
純接聽移動客服
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前紀(jì)女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利: -
中國移動電話客服
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
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- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
7小時前紀(jì)女士人事薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補貼; 福利: -
營銷儲備生2025屆校招應(yīng)屆生大學(xué)生
5000-6000元15小時前陳波了解公司生意,熟悉各銷售渠道、品牌策劃推廣、營銷策略制定、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)報表分析及經(jīng)營分析等。 -
食品有機檢測組長
5000-6000元15小時前楊女士1按照實驗室質(zhì)量管理體系的要求,進行實驗室日常的檢測工作; 2.負責(zé)氣相色譜儀、氣相色譜質(zhì)譜儀、液相色譜儀、液相色譜質(zhì)譜儀的日常使用、維護; 3.負責(zé)對實驗室的檢測樣品數(shù)據(jù)確認及出具原始記錄 4. -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元15小時前章麗君一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 -
培訓(xùn)經(jīng)理
5000-6000元15小時前林女士建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析 -
【2026屆】萬新生—招商助理
7000-12000元15小時前1、商戶經(jīng)營分析:整理、分析合作商戶經(jīng)營數(shù)據(jù),對商戶進行預(yù)警分級,儲備品牌資源;定期完成品牌市場調(diào)研工作; 2、品牌資源維護:潛在品牌資源跟進與維護、挖掘新生品牌; 3、廣場招商調(diào)整:配合招商經(jīng)理完成廣場招商調(diào)整任務(wù) -
【2026屆】萬新生—市場助理
7000-12000元15小時前1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫; 2、企劃活動實施:公關(guān)、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實,跟進活動效果的數(shù)據(jù)分析和評估;活動相關(guān)系統(tǒng)流程提報和錄入,集團VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護 -
行政專員
2000-3000元15小時前尤其在處理文件、數(shù)據(jù)、報銷等事務(wù)時。 5. 積極主動性:能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,不推諉。在小企業(yè)中,主動承擔(dān)職責(zé)范圍外但公司需要的事務(wù)尤為重要。 6.
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服廣告數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)營分析用戶分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析工程師銷售數(shù)據(jù)分析主管crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)需求助理業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析崗
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 純接聽移動客服 職位2025-08-20
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黃先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 中國移動電話客服 職位2025-08-20
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王先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試設(shè)備員 職位2025-08-19
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陳先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 自動化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員 職位2025-08-19
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李先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 機械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員 職位2025-08-18
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許先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 機械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員 職位2025-08-17
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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21.9%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。