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南寧銷售店長招聘

桂聘提供2025年8月南寧銷售店長最新招聘,青秀區(qū)95條興寧區(qū)59條,平均工資約為5616元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多銷售店長銷售店長門店銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力.
(二)業(yè)務(wù)水平:
1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神
2、觀察力與應(yīng)變能力強(qiáng),善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。
2025-08-01
崗位職責(zé): 主要銷售臺鈴品牌電動車,協(xié)助店長對于門店的日常維護(hù)管理,聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排指示。
任職要求:
1、男女不限,18-45歲,接受應(yīng)屆生,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、良好的團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
3、待客服務(wù)意識高,做好客戶維護(hù)及跟進(jìn)。
福利待遇:
1、月休4天
2、試用期1個月,試用期固定薪資:3000
3、轉(zhuǎn)正后薪資:按提成制,多勞多得,月綜合4000-10000,上不封頂
4、公司不定期組織培訓(xùn),員工活動,優(yōu)秀員工可享國內(nèi)、國外旅游
5、晉升發(fā)展:導(dǎo)購員-實習(xí)店長-店長-部門主管-部門經(jīng)理
面試地址:中華路4號臺鈴客戶服務(wù)中心(總部)2樓辦公室
工作地點:南寧市臺鈴各直營銷售門店
崗位職責(zé):銷售美的全品類家電
1、熱情接待客戶:能與客戶建立良好溝通關(guān)系,能及時解決客戶的問題與投訴,并為客戶提供解決方案。
2、提供專業(yè)咨詢:了解產(chǎn)品知識,負(fù)責(zé)促進(jìn)產(chǎn)品銷售,通過與客戶溝通了解客戶需求,精準(zhǔn)匹配推薦,協(xié)助客戶選擇和購買家電。
3、開拓新客戶:結(jié)合門店所在商圈,團(tuán)隊合作多平臺引流客戶(美團(tuán)、高德、抖音、小紅書等)。
4、負(fù)責(zé)管理好所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品區(qū)域 ,配合店長開展各項銷售活動
崗位要求:
1、熱情、有責(zé)任,有耐心,有毅力,性格開朗,親和力好,善于發(fā)掘和抓住銷售機(jī)會;
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和耐壓能力;
3、有一定的業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
4、自備交通工具,至少要有電動車。

沉香銷售崗

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:20
2025-08-01
一)、崗位職責(zé) 1)活動策劃:策劃并組織沉香相關(guān)活動,如香道課、沉香品鑒、制香篆香等;邀約企業(yè)客戶專場活動、私域客戶日?;顒?,促進(jìn)銷售達(dá)成; 2)產(chǎn)品銷售:完成沉香相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作,向顧客介紹產(chǎn)品特點 …… 新媒體運營:依托沉香空間,探索品牌界聯(lián)名活動,如策展、快閃、打卡活動,通過社媒傳播,提升影響力; 4)沉香館的布置與裝飾:根據(jù)不同的季節(jié)、節(jié)日或主題,更換插花、茶掛等,營造出富有文化氛圍且舒適、宜人的品鑒銷售環(huán)境 …… 二)、任職要求 1)大專及以上學(xué)歷,2年以上企業(yè)活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,有沉香/文玩等行業(yè)店長銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2)具備熱情、主動、耐心的服務(wù)意識,吃苦耐勞、身心健康。
南寧-興寧區(qū) 10人 體育用品 投遞:1人 瀏覽:18
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售及售后跟進(jìn),達(dá)成銷售目標(biāo); 2、VIP客戶的維護(hù)與跟進(jìn),妥善的處理顧客投訴; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常衛(wèi)生及貨品陳列的形象執(zhí)行與維護(hù),商品的安全與庫存管理; 4、協(xié)助店長完成完成日 …… 、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作。 …… 任職資格: 1、男女不限,年齡18—40歲,形象佳,具有親和力,頭腦靈活,樂觀自信; 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊精神; 3、熱愛銷售工作,對于時尚觸覺有一定的敏感度; 4、有服裝銷售經(jīng)驗的優(yōu)先 …… , 可晉升空間:副店長、店長、督導(dǎo)、拓展、商品專員、培訓(xùn)專員、陳列師等。

門店儲備干部

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 5人 電信 投遞:1人 瀏覽:50
2025-08-01
蘭女士
崗位職責(zé): 1、參與門店一線銷售,學(xué)習(xí)門店相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和門店基礎(chǔ)運營管理(包括銷售技能、門店展陳、POP的制作以及人員管理等),后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者; 2、能服從公司安排。 …… 3、負(fù)責(zé)門店電信業(yè)務(wù)辦理、手機(jī)銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔工作,產(chǎn)品陳列 5、接待、引導(dǎo)每一位進(jìn)店客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 …… ,性格活潑開朗 2、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作 3、有服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 上升空間:儲備干部—店長助理—店長—區(qū)域主管

超市收銀員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū) 4人 超市 瀏覽:3
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、備足營業(yè)用零錢、領(lǐng)取確認(rèn)備用金,做好營業(yè)前的準(zhǔn)備及清潔工作. 2、收銀員交班時清點當(dāng)班營業(yè)款與系統(tǒng)對賬 3、負(fù)責(zé)會員卡銷售及辦理. 4、協(xié)助店長完成其他的工作.
2025-08-01
· 獎金補貼:績效獎金 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長完成店面的經(jīng)營、銷售; 2、電call,接待客戶、了解客戶需求、完成產(chǎn)品的推廣與銷售。 …… 3、有自己的奮斗目標(biāo)和強(qiáng)烈的賺錢欲望,愿意在積極陽光的工作環(huán)境中實現(xiàn)自我價值; 4、熱愛銷售行業(yè),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有態(tài)度,有毅力,肯努力! …… 6、有家電建材行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

茶館店長

4000-5000元
2025-08-01
高先生
1:崗位: 茶館店長。 有銷售經(jīng)驗和意向、能力者優(yōu)先。店長崗位,還需有過茶館管理經(jīng)驗、積極求進(jìn)精神。有多年茶葉店面和銷售、營銷方面管理和實操經(jīng)驗。

零售督導(dǎo)

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-08-01
朱孟力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄店的管理,指導(dǎo)店長開展包括店鋪銷售計劃,制定等各項工作; 2.組織實施店鋪相關(guān)知識培訓(xùn),包括:產(chǎn)品知識、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 3.通過現(xiàn)場帶練等有效提升店員銷售能力 …… ,達(dá)成銷售目標(biāo); 任職資格: 1. 2年以上區(qū)域店鋪管理工作經(jīng)驗; 2.有良好的親和力以及語言表達(dá)能力; 3.能吃苦耐勞、適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)。

助理店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 茶葉 瀏覽:50
2025-08-01
李主管
助理店長 一、任職條件: 1、年齡28周歲以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具備大專及以上文化程度; 4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì) …… ; 7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實,執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿; 二、工作職責(zé): 1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù) …… 2、負(fù)責(zé)所在門店每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到個人及時段并監(jiān)督完成 。 3、負(fù)責(zé)所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
2025-08-01
人事部
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品 2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。 …… 3、向店長銷售總結(jié),匯報工作情況。 …… 崗位要求: (一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 (二)業(yè)務(wù)水平: 1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力 2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 …… 3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)

藥店營業(yè)員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:2人 瀏覽:60
2025-08-01
彭女士
4、銷售商品時,嚴(yán)格按批準(zhǔn)的商品說明書內(nèi)容介紹商品,不得夸大宣傳;銷售近效期商品時,應(yīng)當(dāng)告知顧客有效期,告知顧客在有效期內(nèi)服用。 5、嚴(yán)格按批號銷售商品,規(guī)范操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),保證賬、貨、款相符。 …… 6、完成店長、門店質(zhì)量管理員交辦的或其他質(zhì)量管理工作。
2025-08-01
黃先生
工作職責(zé) 重點負(fù)責(zé): 接待顧客、銷售商品、進(jìn)銷存系統(tǒng)錄單、出單,核對賬目等工作。 …… 薪資待遇: ? 4000-8000元/月 ? 無責(zé)底薪¥4000+績效¥500+銷售提成+五險+年終獎+福利 ? 試用期不超過2個月 福利待遇 交通補助、飯補、話補、房補。 …… 待遇:轉(zhuǎn)正后4k~6k起有獎金和提成,免費培訓(xùn),年底根據(jù)銷售成績還有分紅。 上班地點:因為調(diào)休的關(guān)系,會在同事休息的時候在五一路仁義糧油市場奧特萊斯旁值班。
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 9%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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