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南寧行政經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 管理咨詢 教育 投遞:2人 瀏覽:95
2025-04-09
藍經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)項目部的教學(xué)管理、學(xué)生管理統(tǒng)籌工作,確保教學(xué)管理和學(xué)生管理能同時滿足校企雙方的管理要求;
2.協(xié)助項目部主任做好招生、就業(yè)及行政管理等工作,重點做好本專業(yè)的對外宣傳工作,維護專業(yè)的對外宣傳效果;
3.協(xié)助上級與合作院校的工作協(xié)調(diào)及相關(guān)合作單位的溝通,維護良好的校企合作關(guān)系;
4.保質(zhì)保量完成本人承擔(dān)的專業(yè)教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果良好,起到示范帶頭作用;
5.完成公司總部交辦的其它工作。
任職要求:
1.27歲以上,本科及以上學(xué)歷。
2.3年以上中等教育機構(gòu)或高等教育機構(gòu)教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗;
3.3年以上的團隊管理經(jīng)驗,有校企合作單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有民航相關(guān)工作經(jīng)驗或授課經(jīng)驗;
4.熱愛教育事業(yè),具有團隊合作精神,具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.普通話標準,性格開朗,思維敏捷,有良好的溝通能力;
6.工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn),適應(yīng)短期出差;
1、具體***
2、五險一金(任職滿24個月享受公積金福利)
3、年終獎及招生獎勵
4、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期
5、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理/安全防范技術(shù)管理),還可享受課酬收入
6、每年一次提薪機會
2025-04-08
1.本科及以上學(xué)歷;2.具有較高的政治素質(zhì);3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;4.熟悉行政管理、文字材料等知識;5.具有一定的分析研判能力。
負責(zé)公司計算機、網(wǎng)絡(luò)維護等信息化建設(shè),以及文書檔案信息化管理等。配合開展外聯(lián)工作、行政接待;會務(wù)管理。

辦公室主任

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 化學(xué) 進出口 木材 投遞:10人 瀏覽:213
2025-04-08
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)園湖南路32號五礦大廈16樓
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政管理工作,制定并實施各項管理制度;
2、負責(zé)公司各類證件的辦理;
3、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
4、負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;
5、負責(zé)組織各項會議、重大活動,負責(zé)重要內(nèi)外部接待工作;
6、負責(zé)公司各項行政制度的完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責(zé)公司辦公用品等日常管理工作;
8、負責(zé)公司車輛的管理;
9、負責(zé)公司與外部的協(xié)調(diào),保證公司各類辦公設(shè)施正常運行;
10、負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作,包括辦公環(huán)境、辦公用品等的采購管理;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、行政、人事管理經(jīng)驗,能獨立開展工作。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,能熟練操作各類辦公軟件。
3、有一定的文字功底,能編寫各類通知、請示等文字材料。
4、熟悉企業(yè)辦工、人事管理工作優(yōu)先。
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:78
2025-04-07
韋女士
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品; 8...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 咨詢 零售 投遞:7人 瀏覽:742
2025-04-07
甘先生
人資主管
崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系的管理。 2.設(shè)計和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.開發(fā)和維護員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,確保員工技能和知識不斷提升。 4.管理員工關(guān)系,處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等事宜。 5.與公司各部門合作,為團隊成員提供必要的人力資源支持。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 2.擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 3.具備較強的問題解決能力,能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 4.對人力資源法律法規(guī)有一定的了解,能夠確保公司人力資源活動的合法合規(guī)。 5.具備良好的團隊合作...
2025-04-07
崗位職責(zé) 1.黨建管理:負責(zé)黨組織的日常管理工作,包括組織黨員活動、黨費收繳、黨員發(fā)展等。 2.文秘工作:處理日常文書工作,包括撰寫、整理、歸檔文件,確保文件管理的規(guī)范性和保密性。 3.辦文辦會:負責(zé)會議的籌備、組織和記錄,確保會議流程的順利進行,并撰寫會議紀要。 4.輔助人事:協(xié)助人事部門進行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù),確保人力資源工作的順利進行。 任職要求 1.溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 2.辦公軟件:熟練操作Office等辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)整理等工作。 3.公文寫作:具備一定的公文寫作能力,能夠撰寫規(guī)范的公文和報告。...
2025-04-07
唐女士
廣西五投國際貿(mào)易有限公司辦公室綜合主管 一、基本條件:1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守

人力行政主管

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 投遞:2人 瀏覽:78
2025-04-07
鄭星星
全面負責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊--   1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實施;   2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;   3、組織實施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程;   4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,加強部門間的溝通聯(lián)系;   5、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織;  人事模塊—   人力資源制度建設(shè):   1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);   2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見;   3、...
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 投遞:2人 瀏覽:98
2025-04-06
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 投遞:2人 瀏覽:379
2025-04-06
賴小姐
崗位職責(zé): (一)總裁辦事務(wù) 1、協(xié)助董事長處理文件起草(函件、通知、報告等)、會議組織及黨建/工會相關(guān)工作; 2、 指導(dǎo)文秘團隊完成日常會務(wù)管理、文件會簽及來訪接待。 (二)行政綜合 3、編制年度行政費用預(yù)算,控制執(zhí)行并優(yōu)化成本; 4、 統(tǒng)籌后勤保障(車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、物業(yè)對接等),建立臺賬并定期更新; 5、負責(zé)公司注冊、變更、公章及證照管理; 6、組織策劃商務(wù)接待、大型會議及企業(yè)活動; (三)體系與資質(zhì)管理 7、制定并完善行政管理制度,定期評估優(yōu)化效率; 8、 主導(dǎo)政府獎補項目申報(政策匹配、材料撰寫、全流程...
約 85 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 5.6%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
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