
南寧行政經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧行政經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多行政經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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院校合作部副主任
5000-6000元2025-04-09藍經(jīng)理崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)項目部的教學(xué)管理、學(xué)生管理統(tǒng)籌工作,確保教學(xué)管理和學(xué)生管理能同時滿足校企雙方的管理要求;
2.協(xié)助項目部主任做好招生、就業(yè)及行政管理等工作,重點做好本專業(yè)的對外宣傳工作,維護專業(yè)的對外宣傳效果;
3.協(xié)助上級與合作院校的工作協(xié)調(diào)及相關(guān)合作單位的溝通,維護良好的校企合作關(guān)系;
4.保質(zhì)保量完成本人承擔(dān)的專業(yè)教學(xué)任務(wù),教學(xué)效果良好,起到示范帶頭作用;
5.完成公司總部交辦的其它工作。
任職要求:
1.27歲以上,本科及以上學(xué)歷。
2.3年以上中等教育機構(gòu)或高等教育機構(gòu)教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗;
3.3年以上的團隊管理經(jīng)驗,有校企合作單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,有民航相關(guān)工作經(jīng)驗或授課經(jīng)驗;
4.熱愛教育事業(yè),具有團隊合作精神,具有很好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.普通話標準,性格開朗,思維敏捷,有良好的溝通能力;
6.工作積極主動,能承受工作壓力,善于溝通,樂于挑戰(zhàn),適應(yīng)短期出差;
1、具體***
2、五險一金(任職滿24個月享受公積金福利)
3、年終獎及招生獎勵
4、除享受所有國家法定假期外,每年不低于一個半月的帶薪假期
5、如可擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)(如民航禮儀、形體、化妝;民航概論、法律、地理;航空安全管理/安全防范技術(shù)管理),還可享受課酬收入
6、每年一次提薪機會 -
黨政辦綜合管理崗位
3000-5000元2025-04-081.本科及以上學(xué)歷;2.具有較高的政治素質(zhì);3.具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;4.熟悉行政管理、文字材料等知識;5.具有一定的分析研判能力。
負責(zé)公司計算機、網(wǎng)絡(luò)維護等信息化建設(shè),以及文書檔案信息化管理等。配合開展外聯(lián)工作、行政接待;會務(wù)管理。 -
辦公室主任
4000-5000元2025-04-08廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)園湖南路32號五礦大廈16樓崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政管理工作,制定并實施各項管理制度;
2、負責(zé)公司各類證件的辦理;
3、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
4、負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;
5、負責(zé)組織各項會議、重大活動,負責(zé)重要內(nèi)外部接待工作;
6、負責(zé)公司各項行政制度的完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、負責(zé)公司辦公用品等日常管理工作;
8、負責(zé)公司車輛的管理;
9、負責(zé)公司與外部的協(xié)調(diào),保證公司各類辦公設(shè)施正常運行;
10、負責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作,包括辦公環(huán)境、辦公用品等的采購管理;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、行政、人事管理經(jīng)驗,能獨立開展工作。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,能熟練操作各類辦公軟件。
3、有一定的文字功底,能編寫各類通知、請示等文字材料。
4、熟悉企業(yè)辦工、人事管理工作優(yōu)先。 -
人資行政經(jīng)理
7000-8000元2025-04-07韋女士工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品; 8... -
人事行政主管/專員
5000-10000元2025-04-07甘先生人資主管崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系的管理。 2.設(shè)計和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.開發(fā)和維護員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,確保員工技能和知識不斷提升。 4.管理員工關(guān)系,處理員工的離職、轉(zhuǎn)崗、晉升等事宜。 5.與公司各部門合作,為團隊成員提供必要的人力資源支持。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 2.擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 3.具備較強的問題解決能力,能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。 4.對人力資源法律法規(guī)有一定的了解,能夠確保公司人力資源活動的合法合規(guī)。 5.具備良好的團隊合作... -
綜合行政崗(派駐項目)
3000-4000元2025-04-07崗位職責(zé) 1.黨建管理:負責(zé)黨組織的日常管理工作,包括組織黨員活動、黨費收繳、黨員發(fā)展等。 2.文秘工作:處理日常文書工作,包括撰寫、整理、歸檔文件,確保文件管理的規(guī)范性和保密性。 3.辦文辦會:負責(zé)會議的籌備、組織和記錄,確保會議流程的順利進行,并撰寫會議紀要。 4.輔助人事:協(xié)助人事部門進行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù),確保人力資源工作的順利進行。 任職要求 1.溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 2.辦公軟件:熟練操作Office等辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)整理等工作。 3.公文寫作:具備一定的公文寫作能力,能夠撰寫規(guī)范的公文和報告。... -
辦公室綜合主管
4000-8000元2025-04-07唐女士廣西五投國際貿(mào)易有限公司辦公室綜合主管 一、基本條件:1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守 -
人力行政主管
4000-8000元2025-04-07鄭星星全面負責(zé)公司行政和人力資源部部門工作,全面負責(zé)全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作 行政模塊-- 1、根據(jù)公司的適合程度,制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實施; 2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、組織實施行政辦公事務(wù),不斷優(yōu)化工作流程; 4、提高內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,加強部門間的溝通聯(lián)系; 5、負責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織; 人事模塊— 人力資源制度建設(shè): 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見; 3、... -
行政人資經(jīng)理
6000-7000元2025-04-06南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與實施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強部門間的配合協(xié)調(diào);進行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和... -
行政綜合經(jīng)理
5000-8000元2025-04-06賴小姐崗位職責(zé): (一)總裁辦事務(wù) 1、協(xié)助董事長處理文件起草(函件、通知、報告等)、會議組織及黨建/工會相關(guān)工作; 2、 指導(dǎo)文秘團隊完成日常會務(wù)管理、文件會簽及來訪接待。 (二)行政綜合 3、編制年度行政費用預(yù)算,控制執(zhí)行并優(yōu)化成本; 4、 統(tǒng)籌后勤保障(車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、物業(yè)對接等),建立臺賬并定期更新; 5、負責(zé)公司注冊、變更、公章及證照管理; 6、組織策劃商務(wù)接待、大型會議及企業(yè)活動; (三)體系與資質(zhì)管理 7、制定并完善行政管理制度,定期評估優(yōu)化效率; 8、 主導(dǎo)政府獎補項目申報(政策匹配、材料撰寫、全流程...
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合管理職綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合行政管理綜合行政主管綜合行政經(jīng)理綜合管理部辦公室主管辦公室主任行政人事主管行政人事經(jīng)理管理部長行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管綜合管理負責(zé)人總經(jīng)辦主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理管理部主管行政綜合主管行政人事專員/主管行政管理經(jīng)理綜合業(yè)務(wù)主管助理行政經(jīng)理辦公主任綜合部主管行政主管/經(jīng)理行政管理主任綜合辦公室主管行政主任儲備綜合主管行政儲備主管
南寧行政經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 南寧五象新區(qū)建設(shè)投資有限責(zé)任公司 的 辦公室綜合主管 職位2025-04-18
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蒙小姐投遞了 廣西南寧大明杞化工有限責(zé)任公司 的 辦公室主任 職位2025-04-17
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歐小姐投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-04-17
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歐小姐投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 人事行政主管/專員 職位2025-04-17
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唐小姐投遞了 廣西錦里云供應(yīng)鏈有限公司 的 人力行政主管 職位2025-04-16
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黃小姐投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 人事行政主管/專員 職位2025-04-16
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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5.6%2K
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15.4%3K
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21.4%4K
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25.2%5K
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19.5%6K-8K
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6.2%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.2%
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大專0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。