南寧運營人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧運營人員最新招聘，江南區(qū)38條青秀區(qū)32條，平均工資約為4215元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運營人員運營人員市場運營人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)理

8000-12000元

南寧萬勝餐飲管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人餐飲瀏覽:109

2025-10-19

何經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作；
2、負責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程；
3、負責(zé)跟進、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn)；
4、完成上級交辦的其它工作。
二、招聘要求：
1、25-40歲，從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運營5年以上；
2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力，較強的抗壓能力和親和力；
4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）；
5、有在肯德基、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

督導(dǎo)

5000-6000元

南寧市聚冠體育用品有限公司

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 3人體育用品投遞:3人瀏覽:243

2025-10-18

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)店鋪：人、店、貨、財管理，店鋪巡檢（基本每月例行），突發(fā)事情處理。
2、人：人員培訓(xùn)（產(chǎn)品、銷售技巧、陳列、系統(tǒng)、提高人員水平），人員招聘、激勵、培養(yǎng)。
3、店：開業(yè)（跟進裝修進度、裝修期間協(xié)調(diào)工作、驗收跟進、上貨、到店支持銷售）、撤店（人員溝通溝通、資產(chǎn)跟進）、競品（關(guān)注競品動向）和（如百貨商場、購物中心），及時反饋市場動態(tài)。
4、貨：貨品管理，促進商品的良性周轉(zhuǎn)、活動執(zhí)行跟蹤到位，各項活動支持。
5、運營管理（貨品協(xié)調(diào)、銷售提升）。
6、財：店面財產(chǎn)安全。
任職資格：
1、能適應(yīng)短期外地出差。
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗（服裝經(jīng)驗優(yōu)先錄用），抗壓能力強。
3、較強的理解能力以及數(shù)據(jù)分析能力。
4、有想法，有行動力，有組織能力。
公司福利：五險、節(jié)日及生日福利、話費補貼、帶薪年假、團隊活動、良好的培訓(xùn)等

連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)

15000-20000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:22

2025-10-18

我們是一家快速發(fā)展的連鎖農(nóng)貿(mào)超市品牌，致力于為社區(qū)居民提供新鮮、安全、實惠的生鮮食品和日常生活必需品。目前在南寧擁有3家門店，并持續(xù)擴張中。我們以“讓新鮮走進千家萬戶”為使命，追求卓越的運營效率和極致的顧客體驗。現(xiàn)誠邀一位富有戰(zhàn)略眼光和強大執(zhí)行力的運營總監(jiān)加入我們的核心團隊，共同開創(chuàng)未來。
崗位名稱：連鎖農(nóng)貿(mào)超市運營總監(jiān)
匯報對象：總經(jīng)理/首席執(zhí)行官
下屬團隊：采購/供應(yīng)鏈團隊、運營支持部等
工作地點：南寧
一、崗位核心目標
全面負責(zé)公司旗下所有連鎖農(nóng)貿(mào)超市的日常運營管理、業(yè)績增長與標準化體系建設(shè)。通過優(yōu)化供應(yīng)鏈、提升門店運營效率、強化顧客服務(wù)與體驗，確保公司戰(zhàn)略目標的達成，并驅(qū)動業(yè)務(wù)的可持續(xù)盈利與規(guī)?；瘮U張。
二、主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：
· 制定并執(zhí)行公司年度、季度運營戰(zhàn)略、預(yù)算和業(yè)績目標（KPI）。
· 監(jiān)控各門店及整體運營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、損耗率、人效等），進行深度分析并制定改進策略。
· 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的銷售、利潤及市場份額指標。
2. 門店運營標準化與卓越執(zhí)行：
· 建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行全國門店統(tǒng)一的運營標準、流程和SOP（包括但不限于衛(wèi)生、陳列、庫存、服務(wù)、安全等）。
· 定期組織門店巡檢與神秘客訪查，確保運營標準的落地執(zhí)行，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行追蹤整改。
· 提升門店整體形象和購物環(huán)境，打造品牌統(tǒng)一、整潔、專業(yè)的市場形象。
3. 供應(yīng)鏈與商品管理優(yōu)化：
· 協(xié)同采購與商品部，優(yōu)化生鮮及標品的商品結(jié)構(gòu)，確保商品力。
· 監(jiān)控并管理庫存水平，加快庫存周轉(zhuǎn)，特別是對生鮮產(chǎn)品的損耗進行嚴格控制。
· 優(yōu)化從采購、倉儲到配送至門店的整個供應(yīng)鏈流程，確保高效、低成本運作。
4. 團隊建設(shè)與人才發(fā)展：
· 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵運營管理團隊（包括區(qū)域經(jīng)理、店長等），打造高績效、高執(zhí)行力的運營鐵軍。
· 建立并實施店長及核心運營人員的培訓(xùn)與發(fā)展體系，為公司儲備關(guān)鍵人才。
· 營造積極、協(xié)作、以結(jié)果為導(dǎo)向的團隊文化。
5. 客戶服務(wù)與體驗提升：
· 建立并推行卓越的客戶服務(wù)標準，處理重大客訴，提升顧客滿意度和忠誠度。
· 分析顧客反饋和市場趨勢，推動服務(wù)與商品的創(chuàng)新，以滿足消費者不斷變化的需求。
6. 新店拓展與項目支持：
· 參與新店選址評估，負責(zé)新店開業(yè)籌備的運營支持工作，確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
· 領(lǐng)導(dǎo)或參與各類運營優(yōu)化項目，如數(shù)字化系統(tǒng)上線、流程再造等。
三、任職資格要求
必備條件：
· 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 行業(yè)經(jīng)驗：至少5年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，其中3年以上在連鎖超市、生鮮超市或農(nóng)貿(mào)連鎖企業(yè)擔(dān)任同等或類似高級管理職位（如運營總監(jiān)、賣場經(jīng)理）的經(jīng)驗。
· 成功案例：有成功管理過多家門店（例如 2家以上）、并實現(xiàn)業(yè)績顯著提升的成功案例。
· 專業(yè)技能：
· 精通零售運營的各個環(huán)節(jié)，對生鮮商品管理、損耗控制有深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用ERP、POS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行商業(yè)決策。
· 強大的供應(yīng)鏈管理知識和成本控制能力。
· 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和影響力，能帶領(lǐng)跨區(qū)域、多層級的團隊共同達成目標。
· 個人特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備強大的戰(zhàn)略思維和解決問題的能力，能承受高強度的工作壓力，適應(yīng)頻繁出差。
優(yōu)先考慮條件：
· 有從0到1搭建或全面改革連鎖運營體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉新零售模式，有線上線下融合（O2O）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 在知名連鎖生鮮超市或農(nóng)貿(mào)品牌有任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟峁?br /> · 具有競爭力的薪酬：極具吸引力的年薪 + 豐厚的績效獎金激勵。
· 完善的福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、交通及通訊補貼等。
· 廣闊的發(fā)展平臺：作為公司核心管理層，參與重大決策，擁有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
· 持續(xù)的成長機會：系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

校長/副校長（民辦職業(yè)院校）

18000-25000元

廣西華南烹飪技工學(xué)校

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人學(xué)校瀏覽:11

2025-10-18

18376708657@163.com

崗位職責(zé) 1、全面管理中職學(xué)校項目的開拓與運營管理； 2、負責(zé)項目的招生、市場拓展工作，完成招生與營收目標； 3、負責(zé)升學(xué)院校的合作，項目運營和人員管理； 4、負責(zé)升學(xué)項目的行政與教學(xué)管理，統(tǒng)籌管理師資和教務(wù)工作 …… 制定和調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，有招生和管理經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力，具有高度的責(zé)任心和愛心，抗壓能力強； 3、具備0-1建立團隊和運營經(jīng)驗者優(yōu)先

石場廠長

10000-15000元

廣西海辰達威建材科技有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人瀏覽:33

2025-10-18

一、崗位職責(zé) 1.?全面負責(zé)石場的生產(chǎn)運營管理?：負責(zé)石場的整體運營，如機械維修保養(yǎng)、生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行；需要保質(zhì)、保量、按時完成工程項目所要求的產(chǎn)品供應(yīng)，并合理安排加工順序及所需人力； 2.?技術(shù)管理與監(jiān)督? …… ：負責(zé)公司采石場的質(zhì)量、設(shè)備、工藝的技術(shù)管理工作； 3.?安全與環(huán)保管理?：全面負責(zé)石場的安全、健康、環(huán)保管理工作，確保生產(chǎn)活動的安全進行，并負責(zé)石場安全生產(chǎn)的指揮、監(jiān)督、檢查； 4.?人員管理與培訓(xùn)? …… ：負責(zé)石場各部門人員的管理及培養(yǎng)，包括組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力等方面的培訓(xùn)； 5.落實生產(chǎn)人員責(zé)任制，并進行業(yè)績考核及獎懲匯報； 6.負責(zé)整合采石行業(yè)內(nèi)的各種資源，確保采石場良好的建設(shè)及運營； …… 采礦相關(guān)專業(yè)專業(yè)，并具備中級以上職稱； 2.需要有5年以上大型礦業(yè)開發(fā)及管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)行的礦業(yè)開發(fā)驗收規(guī)范及有關(guān)政策法規(guī)?； 3.必須具備較豐富的管理知識和經(jīng)驗，能夠全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)運營

質(zhì)量負責(zé)人

6000-9000元

廣西通達醫(yī)療供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:52

2025-10-18

、部署及落實各項質(zhì)量任務(wù)； 5．組織開展質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)與教育工作，提升全員質(zhì)量意識； 6．主持質(zhì)量管理體系的建立與評審，定期召開質(zhì)量分析會議，識別問題并推動改進措施落地； 7．指導(dǎo)并監(jiān)督各崗位人員規(guī)范操作計算機系統(tǒng) …… 崗位要求： 1．醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)優(yōu)先），五年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗； 2．深刻理解醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系及相關(guān)標準； 3．具備良好的企業(yè)運營管理能力

銷售專員（底薪5000包住可接受新手）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:52

2025-10-18

有機會負責(zé)部門的運營和管理任職要求: 1.你的年齡在20-32歲之間，男女不限！ 2.形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力 3.為人熱情、活躍，具有團隊合作精神！ 4.能吃苦耐勞！ …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——團隊負責(zé)人-副總——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)

省區(qū)校長（廣西/河北、專升本業(yè)務(wù)）

15000-30000元

北京華騰知本科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人瀏覽:31

2025-10-18

段傳武

崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)廣西省區(qū)域整體運營管理工作，包括市場、銷售、教學(xué)、客戶服務(wù)等； 2、根據(jù)各校區(qū)地理位置，制定市場營銷推廣策略，完成市場推廣目標； 3、帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標，不斷提高業(yè)績水平 …… ； 4、負責(zé)指導(dǎo)市場、銷售和客戶服務(wù)團隊，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； 5、負責(zé)團隊人員的管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性； 6、熟悉廣西省統(tǒng)招專升本市場 …… 年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、成熟穩(wěn)重，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通和談判能力； 3、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，組織計劃性強； 4、喜歡挑戰(zhàn)，目標感強，抗壓能力強； 5、有統(tǒng)招專升本校長背景或成人培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

醫(yī)院物業(yè)主任（防城港）

3000-4000元

廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人健康瀏覽:10

2025-10-18

陸春牡

認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和指標； 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核，根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，使工作協(xié)調(diào)一致的進行； 4.合理安排項目點人員調(diào)配 …… 任職要求： 1、物業(yè)運營管理2年以上； 2、能力與技能：熟練應(yīng)用Office辦公軟件，對財務(wù)知識有一定的了解，對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、

有經(jīng)驗小學(xué)托管主管

3000-4000元

南寧市小幼丸教育科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人管理咨詢計算機教育瀏覽:91

2025-10-18

刁海華

崗位目的每月、每季度、半年、年度銷售指標達成率，校區(qū)的運營和管理，本校區(qū)營銷方案的制定，團隊的管理與合作，學(xué)生及家長的管理。 …… 6、與兼職宣傳人員傳達我校規(guī)定的相關(guān)事宜，并合理分配其工作； 7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并做好學(xué)校、學(xué)生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作； 8、做好各類前臺及教務(wù)表格，并及時進行整理、歸檔

產(chǎn)品經(jīng)理

10000-15000元

廣西海瑞思科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人電子交通瀏覽:8

2025-10-18

南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑

提出產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展方向，并進行論證、制定產(chǎn)品可行性方案； 3、負責(zé)產(chǎn)品的使用和推廣； 4、與客戶深度溝通、協(xié)助編寫規(guī)劃等戰(zhàn)略； 5、需跨團隊溝通，協(xié)調(diào)各類資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展及更新迭代； 6、需深入挖掘并圍繞客戶需求、運營需求 …… 、潛在需求等，匯總提煉并形成階段性產(chǎn)品目標； 7、配合有關(guān)人員跟進項目，處理好后續(xù)的頁面調(diào)整修改需求； 8、需關(guān)注和研究行業(yè)熱點，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議及改進意見。

儲備干部（無責(zé)底薪+住房補貼+五險）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:4人瀏覽:68

2025-10-18

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理

人事助理

4000-8000元

廣西安芳軌道科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 6人投遞:1人瀏覽:29

2025-10-17

主要工作內(nèi)容： 1：負責(zé)公司需要的人才招聘 2：負責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5：負責(zé)一些校園雙選會的開展上班時間朝九晚六

銷售總監(jiān)

20000-40000元

廣西華寶投資集團有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:15

2025-10-17

馬傳澤

3.業(yè)績達成與管控：監(jiān)督整個銷售體系的運營過程，確保各項銷售與利潤指標的達成，并對結(jié)果負責(zé)。 …… 5.跨部門協(xié)同：與市場、售后、金融、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，共同提升客戶滿意度和公司整體運營效率。 …… 5.具備強大的團隊影響力，能吸引、培養(yǎng)和保留人才；具備前瞻性的市場視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力；能夠高效地與內(nèi)外部各層級人員進行溝通和商務(wù)談判；勇于接受挑戰(zhàn)，能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)突破。

銷售運營助理

8000-9000元

廣西南寶特電氣制造有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電力檢測投遞:2人瀏覽:199

2025-10-16

招聘組

崗位職責(zé)： 1、銷售部門的統(tǒng)籌管理：根據(jù)公司需要交貨的數(shù)量、品類及質(zhì)量要求，統(tǒng)籌部門各崗位工作計劃分工擬定及復(fù)盤、部門人員招聘選用培養(yǎng)、考核指標的設(shè)計及績效考核評分管理，組織銷售部門各類型的會議，跟蹤協(xié)調(diào)會議需要落實的事項并匯報董事會 …… 每月輸出銷售數(shù)據(jù)分析報告（如訂單分配時間、回款、項目交貨及回款進度、分配額度、電網(wǎng)績效運行評價規(guī)則解讀成為公司內(nèi)部管理的流程、質(zhì)量管控關(guān)鍵點，業(yè)務(wù)人員出差拜訪率，提出有價值的分析，指導(dǎo)銷售內(nèi)勤、履約提升運營效益