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南寧餐飲公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司招聘最新招聘,青秀區(qū)537條西鄉(xiāng)塘區(qū)281條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
人事部
▲公司旗下品牌:阪一壽司、阪一燒肉飯、阪一炭味、茶庭料理、黑潮茶人。所有門店皆為連鎖直營門店,總部直招,入職帶薪免費培訓且不收取任何費用。
▲晉升通道:學徒→中工→師傅→主管→店總廚
▲阪一和食招聘 / 廚房 / 鐵板燒 / 壽司刺身 / 崗位:
學徒【18歲-28歲】:試用期2個月最低到手3400元+加班費,轉正后加獎金到手3600-4200元/月,無經(jīng)驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教;
中工/師傅【20歲-35歲】:3600-6000元/月,需要3年以上日料相關經(jīng)驗,具體薪資試手藝后根據(jù)個人技術水平定。
除正常每月到手工資外,還有超額獎金、頂班獎金、介紹費、節(jié)假日禮品/紅包等各種獎金福利。
▲主要工作內(nèi)容:做好本部門內(nèi)每日備料/出餐/衛(wèi)生等工作。
↓↓↓↓↓各崗位負責菜品內(nèi)容:
廚房:飯類、湯類、拉面、烤/炸/燒物等;
鐵板燒:炒飯、炒意粉、煎魚/羊排/牛扒/鵝肝等;
壽司吧:卷類、手握、軍艦、沙律、飲品、刺身等。
▲其他福利:
1.包吃:日常一肉一素,包吃兩餐,每個節(jié)假日都有加菜錢,門店小伙伴自己想吃什么就加什么菜;
2.包?。核奚峋嚯x門店步行5-15分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有熱水器、冰箱、洗衣機、空調(diào)、WiFi等、
3.還有帶薪年假、商業(yè)保險、入職免費辦健康證,不定期舉辦聚餐/戶外拓展/外出旅游等等。
4.員工在店就餐享受會員折扣。
【門店統(tǒng)一營業(yè)時間】10:00-22:30
輪班制,每天排班9小時(均含吃飯時間)。
有兩頭班(如:10:00-14:00,17:00-22:00/周末17:30-22:30)和直落班(如:11:30-20:30)。
具體班次時間會根據(jù)門店情況而定(每個門店情況不同,班次會有微調(diào)的情況)。
2025-08-03
人事部
▲公司旗下品牌:阪一壽司、阪一燒肉飯、阪一炭味、茶庭料理、黑潮茶人。所有門店皆為連鎖直營門店,總部直招,入職帶薪免費培訓且不收取任何費用。
▲晉升通道:學徒→中工→師傅→主管→店總廚
▲阪一和食招聘 / 廚房 / 鐵板燒 / 壽司刺身 / 崗位:
學徒【18歲-28歲】:試用期2個月最低到手3400元+加班費,轉正后加獎金到手3600-4200元/月,無經(jīng)驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教;
中工/師傅【20歲-35歲】:3600-6000元/月,需要3年以上日料相關經(jīng)驗,具體薪資試手藝后根據(jù)個人技術水平定。
除正常每月到手工資外,還有超額獎金、頂班獎金、介紹費、節(jié)假日禮品/紅包等各種獎金福利。
▲主要工作內(nèi)容:做好本部門內(nèi)每日備料/出餐/衛(wèi)生等工作。
↓↓↓↓↓各崗位負責菜品內(nèi)容:
廚房:飯類、湯類、拉面、烤/炸/燒物等;
鐵板燒:炒飯、炒意粉、煎魚/羊排/牛扒/鵝肝等;
壽司吧:卷類、手握、軍艦、沙律、飲品、刺身等。
▲其他福利:
1.包吃:日常一肉一素,包吃兩餐,每個節(jié)假日都有加菜錢,門店小伙伴自己想吃什么就加什么菜;
2.包?。核奚峋嚯x門店步行5-15分鐘,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美,有熱水器、冰箱、洗衣機、空調(diào)、WiFi等、
3.還有帶薪年假、商業(yè)保險、入職免費辦健康證,不定期舉辦聚餐/戶外拓展/外出旅游等等。
4.員工在店就餐享受會員折扣。
【門店統(tǒng)一營業(yè)時間】10:00-22:30
輪班制,每天排班9小時(均含吃飯時間)。
有兩頭班(如:10:00-14:00,17:00-22:00/周末17:30-22:30)和直落班(如:11:30-20:30)。
具體班次時間會根據(jù)門店情況而定(每個門店情況不同,班次會有微調(diào)的情況)。
2025-08-03
人事部
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策;
3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
5、負責績效考核制度的建設和實施;
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。
二、任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè);
2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗;
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策;
5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓;
三、福利待遇
1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手13K-20K,根據(jù)個人能力定薪。
2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。

人力資源主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-03
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責: 1.深入了解公司業(yè)務進展及人員情況,參與集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風險; 2.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作; 3.負責公司勞資關系的把控 …… ,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患,及時上報并給出解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 4.負責人事制度的完善與修訂,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜 …… 年以上人力資源工作經(jīng)驗,有2年以上層級管理經(jīng)驗,做好上傳下達工作; 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識,熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗 …… ; 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系; 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。

文秘

3000-6000元
2025-08-03
劉經(jīng)理
招聘以上有關工作崗位精英, 現(xiàn)招:23-35歲(形象好者),主要做前臺接待及辦公文秘和行政、客服事務,有一年以上工作經(jīng)驗的試用1-3個月合格后可晉升董事長和總經(jīng)理助理機會,月收入3000-8000元
2025-08-03
劉經(jīng)理
招聘有關工作崗位精英, 現(xiàn)招:23-35歲(形象好者),主要做前臺接待及辦公文秘和行政事務,試用1-3個月合格后可晉升董事長和總經(jīng)理助理機會,月收入3000-8000元,(很少出差及應酬,有駕齡者優(yōu)先
2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號大唐天城商管辦公室
招聘職位:海鮮自助餐廳主理人(合伙人) 工作地點:[南寧市大唐天城購物中心] 薪資模式:基礎薪資+業(yè)績分紅 匯報對象:商業(yè)運營管理公司總經(jīng)理 【您將主導的核心工作】 1.
2025-08-03
黃先生
職位招聘10人
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
2025-08-03
人事部
四、【工作地點】: 古城店/北湖店/東葛店/中泰店/祥賓店/青秀萬達店/江南萬達店/航洋店/五象萬象匯店/宜家店,南寧市多家分店,根據(jù)門店招聘需求,可盡量就近安排!
2025-08-03
人事部
四、【工作地點】: 悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達店/ 江南萬達店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店/ 五象萬象匯店/宜家店,南寧市多家分店,根據(jù)門店招聘需求,可盡量就近安排!
2025-08-03
人事部
# 一、崗位職責: 1、開發(fā)、維護各招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,負責招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、人員初試等; 2、負責建立健全公司的招聘流程和招聘評估體系,統(tǒng)籌公司招聘工作 …… 3、根據(jù)年度招聘策略及規(guī)劃,統(tǒng)籌管理公司年度招聘預算; 4、建立穩(wěn)定的校企合作,完成校園招聘,滿足新開店人員的批量招聘需求和公司快速發(fā)展的人才儲備需求; 5、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫; 6 …… 、定期輸出招聘總結,包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 二、任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2、5年以上HR領域工作經(jīng)驗 …… ,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗; 3、對高端人才的引進和挖掘具有較強的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉校園招聘,能獨立組織并開展校招活動,有校招經(jīng)歷者優(yōu)先; 5、優(yōu)秀邏輯思維,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧 …… ,熟悉招聘流程及各種招聘渠道; 6、富有親和力,人際敏感性強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

人力資源總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.負責集團公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
1、態(tài)度是首要,能力是其次; 2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、負責每天上級分配的客房清潔任務及日??头抗ぷ?; 4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品; 職位招聘2-3人
2025-08-03
人事部
崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調(diào)動,離職); 5
約 72 個崗位

南寧餐飲公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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