1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧電信公司招聘招聘
桂聘提供2025年10月南寧電信公司招聘最新招聘,青秀區(qū)229條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
3000-6000元2小時前李經(jīng)理HR1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標;
2、日常招聘渠道的維護;
3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約;
4、面試安排及面試結(jié)果的評審;
5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。 -
電商在線客服
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2小時前李經(jīng)理HR【工作內(nèi)容】
通過即時通訊工具聊天軟件交流溝通的方式為客戶查詢信息、處理客戶問題以及售后問題。
【工作時間】
1、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期5天左右;
2、正式入職后日工作8小時,8-23點實行輪班制;
【待遇福利】
1、提供崗位技能培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn));
2、底薪+計件制提成,綜合收入3000-6000元/月;
3、簽定正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險和住房公積金;
4、提供工作餐
5、提供住宿(4人間,熱水器、空調(diào));
6、提供帶薪年休假;
6、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學(xué)、人性化的職場布置;
8、定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外活動。
【招聘條件】
1、大專學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬);
2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強的語言理解和表達能力;
3、能熟練操作計算機;
4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康;
5、有強烈客戶服務(wù)及團隊合作意識。 -
抖音客服/無銷售(六險一金)
6000-10000元2025-10-06黃小姐深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號門707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪2800/3000+工齡獎(逐年遞增100元,上限500元)+獎金+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。
任職要求:
工作內(nèi)容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音月付、抖音放心借賬戶進行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助抖音進行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:00
有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動來電咨詢! -
花唄客服/不含銷售
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儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-10-053.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-10-053.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-10-013.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-10-013.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 -
經(jīng)理助理文員
3000-4000元2025-10-01韋女生京東物流園招聘文員一名,主要工作職責(zé):園區(qū)租戶管理,流程提報,文件起草,日常資料管理、表格制作。 40歲以下大專以上學(xué)歷,熟悉常用辦公軟件。 該崗位上班時長12小時 -
中國電信客服
4000-8000元2025-10-01覃小姐招聘崗位【中國電信客服經(jīng)理】 崗位優(yōu)勢:中國500強企業(yè),合法 合規(guī),行政班,不用外出,配備專 屬客服坐席,辦公環(huán)境優(yōu)越,地鐵 口直達!有無經(jīng)驗均可入職。
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南寧招聘招聘工資
¥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.7%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。