1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧電子公司招聘招聘
桂聘提供2025年10月南寧電子公司招聘最新招聘,青秀區(qū)278條西鄉(xiāng)塘區(qū)105條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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短途貨運司機(jī),配送零食酒水日用品
5000-7000元1小時前
陳主管HR主管1. 招短途司機(jī),市內(nèi)貨運司機(jī),倉庫點對點配送員;【公司提供車輛】
司機(jī)月出勤滿26天,底薪4600元+提成,綜合月收入6000-7000元。
自營倉庫:配送零食,酒水,飲料,日用品等
工作地址:可選(江南、青秀、西鄉(xiāng)塘、良慶、興寧、邕寧)
職位描述:
1、持有C1、C2或以上駕駛證,會使用手機(jī)導(dǎo)航.。
2、有較強(qiáng)的駕駛安全意識,從業(yè)內(nèi)無任何重大事故,聽從安排
4、年齡22-55歲
5、工作時間:一天約8個小時左右,月休4天。
此招聘信息已嚴(yán)格審核,請放心投遞! -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元18小時前
gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進(jìn)行重點招聘。
一、崗位職責(zé)
酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。
二、任職要求
1、全面負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作;
2、組建團(tuán)隊,帶領(lǐng)團(tuán)隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;
3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度;
4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境;
5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。
三、任職資格:
1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
三、薪資待遇
***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。
四、崗位發(fā)展
1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升;
2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀(jì)律要求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
客房服務(wù)員
2000-4000元18小時前
gxzqrz@dossen.com1、態(tài)度是首要,能力是其次;
2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)每天上級分配的客房清潔任務(wù)及日常客房工作;
4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品;
職位招聘2-3人 -
出行app接聽客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李經(jīng)理HR【招聘條件】 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有客服經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求; 2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語言理解和表達(dá)能力; 3、能熟練操作計算機(jī),中文錄入; 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力 -
電商在線客服
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李經(jīng)理HR【招聘條件】 1、大專學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬); 2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語言理解和表達(dá)能力; 3、能熟練操作計算機(jī); 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-27
方女士負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金; 3.根據(jù)售后政策、市場變化、做好客戶管理工作及質(zhì)量; 4.制定售后部門的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達(dá)成需求,及時調(diào)整、完善; 5.負(fù)責(zé)售后部組織架構(gòu)搭建、人員招聘 -
檢測技術(shù)負(fù)責(zé)人(2人)
5000-6000元2025-10-27
具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神 職位招聘2人 -
店長
7000-10000元2025-10-27
歸先負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,建立和維護(hù)良好的工作環(huán)境; 6. 負(fù)責(zé)庫存管理,包括貨物采購、入庫、存儲、盤點等; 7. 監(jiān)控市場動態(tài),對市場進(jìn)行分析預(yù)測,及時調(diào)整經(jīng)營策略。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 -
良慶區(qū)長白班13一小時
3000-5000元2025-10-27
雷先生長白班鵬杰盛急招小時工 周一到周日都安排面試 薪資:13元/小時,月入4000元起,做滿7天可借支 招聘崗位及要求: 16-45歲,男女不限,服從安排,無明顯紋身 上班時間: 8:00-22 -
銷售總監(jiān)
8000-12000元2025-10-27
許保能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬招聘條件,學(xué)歷,年齡等不作為主要招聘參考對象。 -
全屋定制拆單員
7000-12000元2025-10-27
1.高新招聘:要求口齒伶俐,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,有一定的工作經(jīng)驗,熟悉工廠生產(chǎn)流程,會用阿爾法,易木軟件,了解家具工藝,工作任務(wù)主要負(fù)責(zé)拆單,對接設(shè)計師,審核圖紙,確定無誤打印條碼,下達(dá)給跟單員安排生產(chǎn), -
模具技術(shù)員高薪
5000-8000元2025-10-27
狄建林職位招聘20人 -
職位招聘1-2人
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模具技術(shù)員
5000-8000元2025-10-27
狄建林職位招聘20人
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南寧招聘招聘工資
¥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。