1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理咨詢公司招聘招聘
桂聘提供2025年10月南寧管理咨詢公司招聘最新招聘,青秀區(qū)251條西鄉(xiāng)塘區(qū)120條,平均工資約為4319元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅顧問
5000-6000元23小時前一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責
職責1 · 負責客戶信息檔案管理,定期拜訪企業(yè)客戶,挖掘需求以拓展業(yè)務、促成合作,憑借專業(yè)服務實現(xiàn)客戶續(xù)費,維護長期合作關系,防止客戶流失;
職責2 · 負責會計工作的管理與監(jiān)督,確保財務工作合規(guī)、準確、高效開展;
職責3 · 對報表開展全面且深入的分析并與客戶溝通;
職責4 · 定期開展政策學習與經(jīng)驗分享,掌握政策動態(tài)、促進知識交流,提升業(yè)務水平;
職責5 · 完成領導安排的其他工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學??萍耙陨蠈W歷背景;
2、專業(yè)知識:具備扎實財務專業(yè)知識,熟知財稅政策法規(guī);
3、相關經(jīng)驗:具備3年以上的會計經(jīng)驗,其中1年以上總賬會計經(jīng)驗,有市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間;
5、能力素質(zhì):具備出色的日常管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓和應急處理能力,能統(tǒng)籌財務流程,高效協(xié)作,把握市場,化解突發(fā)狀況;
6、技能技巧:需持有會計初級證,且熟練掌握財務軟件操作、Excel表格、ERP軟件;
7、其他技能:熟練駕駛機動車,自有機動車優(yōu)先考慮。
四、薪資福利
具有競爭力的薪資體系,基本工資+業(yè)務提成綜合薪資4000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等
五、職業(yè)發(fā)展
財稅顧問—會計主管—會計經(jīng)理—部副總監(jiān)—部總監(jiān)
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利 -
財務經(jīng)理+雙休+五險+工齡年金+獎金
6000-8000元23小時前一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標與領軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導師指導及豐富培訓學習機會。現(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責
(一)業(yè)務洽談板塊
1.負責拓展企業(yè)客戶,挖掘潛在財稅服務需求,主動對接客戶并開展商務洽談,清晰傳遞公司服務價值與優(yōu)勢;
2.跟進客戶需求溝通全流程,精準理解客戶業(yè)務場景與財稅痛點,結(jié)合公司服務體系制定個性化解決方案;
3.負責商務合同談判與簽訂,把控合作風險,確保合作條款合規(guī)且滿足雙方需求,推動合作落地;
4.維護現(xiàn)有客戶關系,定期回訪客戶,了解服務滿意度,挖掘客戶后續(xù)增值服務需求,提升客戶復購與轉(zhuǎn)介紹率。
(二)項目交付板塊
1.業(yè)務流程梳理:深入調(diào)研客戶現(xiàn)有業(yè)務流程與財務運作模式,識別流程中的冗余、風險點,協(xié)助客戶優(yōu)化業(yè)務與財務銜接流程,提升運營效率;
2.財務體系搭建:根據(jù)客戶行業(yè)特性、規(guī)模及發(fā)展階段,為客戶設計適配的財務管理制度(如核算制度、內(nèi)控流程、財務審批流程等),指導客戶搭建規(guī)范的財務體系;
3.財務分析匯報:定期收集客戶財務數(shù)據(jù),開展多維度財務分析(如盈利能力、償債能力、運營能力分析等),形成專業(yè)財務分析報告,為客戶經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.人員指導賦能:指導客戶財務相關人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作,包括制定數(shù)據(jù)收集標準、規(guī)范核算方法,解決核算過程中的實操問題,提升客戶團隊財務專業(yè)能力;
5.項目質(zhì)量把控:負責財稅服務項目的全流程交付管理,制定項目計劃,把控項目進度與質(zhì)量,及時協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行中的問題,確保項目按時按質(zhì)交付。
三、任職要求
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,財務管理、會計學、稅務等相關專業(yè),持有中級會計師、注冊會計師(CPA)、稅務師等證書者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:3-5 年以上財稅相關工作經(jīng)驗,具備財稅業(yè)務洽談(客戶開發(fā)、商務談判)與項目交付(流程梳理、體系搭建、財務分析)復合經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉國家財稅政策法規(guī),掌握企業(yè)財務核算、財務體系搭建、財務分析方法,能獨立完成財務報告編制;了解不同行業(yè)業(yè)務特性,可針對性設計財稅解決方案;
4.綜合能力:具備優(yōu)秀的溝通表達與商務談判能力,能精準把握客戶需求;具備較強的邏輯分析能力與問題解決能力,可高效推進項目交付;具備團隊協(xié)作意識,能指導他人完成工作,抗壓能力強,可適應項目型工作節(jié)奏;
5.職業(yè)素養(yǎng):責任心強,做事嚴謹細致,具備良好的職業(yè)操守與服務意識,對財稅行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學習新政策與專業(yè)知識。
四、福利待遇
1.薪酬福利:[補充具體薪資范圍,示例:8k-15k / 月] + 高額績效獎金(項目提成 + 業(yè)務提成)+ 年終獎金,五險一金齊全;
2.成長發(fā)展:定期組織財稅政策培訓、專業(yè)技能提升課程,提供清晰的職業(yè)晉升路徑(如業(yè)務專家方向、管理方向);
3.其他福利:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等)、定期團建、員工體檢、下午茶等。 -
招聘專員
5000-6000元2025-10-10人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專
業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負責做好網(wǎng)絡、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。
2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。
4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。 -
蛙小俠店長(南寧)
8000-10000元2025-10-10wlr@xiashidai.com.cn帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘 -
后廚
3000-4000元2025-10-10wlr@xiashidai.com.cn招聘崗位:砂鍋/炒鍋/切配/水吧涼菜 職位描述: 一、福利待遇: 1、薪資3000-4000元/月,試用期一個月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎金,; 2、良好的晉升機制,員工--主管--經(jīng)理--店長- -
湘菜店店長(蛙小俠旗下品牌)
7000-9000元2025-10-10wlr@xiashidai.com.cn帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘 -
餐飲店長(蛙小俠青秀龍湖天街)
8000-10000元2025-10-10wlr@xiashidai.com.cn帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘 -
中高端茶飲店調(diào)飲師
4000-5000元2025-10-10人事部【工作地點】 航洋城店/宜家店/中山店,3家店可根據(jù)招聘需求情況盡量就近安排,但會有調(diào)動。 -
傳菜員
3000-4000元2025-10-10沃笙酒店招聘主管職位招聘4-8人 -
日料廚師
4000-6000元2025-10-10人事部▲阪一壽司招聘壽司刺身/廚房/鐵板/燒鳥崗位: 學徒【18歲-28歲】:薪資3400-4000元/月,無經(jīng)驗要求,感興趣的都可應聘,會有師傅手把手教; 中工/師傅【20歲-35歲】:薪資3600-5500 -
招聘經(jīng)理(南寧總部)
10000-15000元2025-10-05人事部通過制定精準的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領導招聘團隊,高效滿足公司多業(yè)務線條及快速擴張帶來的人才需求,對關鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負責。 …… 【核心職責】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預算,搭建并完善分層、分業(yè)務的招聘體系、流程與制度。 …… (2)主導關鍵崗位的招聘全流程,提供專業(yè)的候選人評估報告與錄用建議。 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 …… 5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少2年招聘團隊管理經(jīng)驗,有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。 …… 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。
約 11 個崗位
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南寧管理咨詢公司招聘招聘最新投遞
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黃先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 日料廚師 職位2025-10-14
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南寧招聘招聘工資
¥
4319
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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12.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.3%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。