1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧江南區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年10月南寧江南區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號要有車行財務(wù)經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1、根據(jù)中心中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制本公司年度財務(wù)計劃;
2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
3、組織財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;
4、保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時調(diào)整;
5、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
6、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;
7、對公司重大的投資、融資、并購、股利政策等提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,保證股東利益的最大化;
8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
9、向中心財務(wù)部匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為集團(tuán)公司提供財務(wù)分析,提出有益的建議;
10、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有一定分析能力,組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
3、會計相關(guān)專業(yè);
4、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗;
5、服務(wù)意識比較強(qiáng),較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,工作踏實認(rèn)真,人際關(guān)系相處融洽;
6、堅持原則,服從領(lǐng)導(dǎo);
公司福利:五險,帶薪年假,年終獎金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn) -
傳菜員
3000-4000元2025-09-27沃笙酒店招聘主管崗位職責(zé)
1. 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理。
2. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。
3、負(fù)責(zé)傳菜、擺臺、餐中服務(wù)、餐后收桌。
4、每月最高可拿到1000-5000元提成,上不封頂!(點菜提成,服務(wù)提成,酒水提成,團(tuán)隊提成)
崗位要求
1.熱愛服務(wù)行業(yè)
2.工作主動、熱情、認(rèn)真,責(zé)任心較強(qiáng)。
3.身體健康,儀表端莊。
職位招聘4-8人 -
店長(門診)
5000-10000元2025-09-26姚主管1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、行政管理工作,落實醫(yī)院各項制度,保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展;
2. 確保門診部各項醫(yī)療、護(hù)理操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量管控要求得到認(rèn)真執(zhí)行;
3. 嚴(yán)格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量,及時處理患者所反映的問題或投訴;
4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時補(bǔ)充新知識、新技術(shù),提高治療水平;
5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作;
6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作,協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,使門診保持友善團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氣氛;
7. 做好病案管理工作,為市場開拓提供支持;
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊提升業(yè)績。
9. 完成上級交辦的其他工作;
崗位要求:
1. 大專或大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè),
2. 有三級綜合醫(yī)院或二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理,了解醫(yī)療管理政策;
4. 具有較好的應(yīng)急能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。 -
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人員的招聘工作,接待及面試;員工的入離職手續(xù)、合同簽訂及檔案管理等 2.負(fù)責(zé)部門和員工的協(xié)調(diào)工作及業(yè)績管理核算。
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南寧江南區(qū)招聘招聘工資
¥
4066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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10.5%3K
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47.4%4K
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5.3%5K
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10.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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大專26.7%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,大專占26.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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1-3年33.3%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,1-3年占33.3%。