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南寧良慶區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有接受畢業(yè)生等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 100人 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:543
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
11小時(shí)前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
? 招聘普工、操作工、質(zhì)檢工、技術(shù)工、CNC數(shù)控、等
? 工作簡(jiǎn)單,有人帶,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
【職位要求】
? 年齡16-53歲,男女不限,身體健康
? 學(xué)歷不限,紋身不限
【薪資福利】
? 綜合月薪5500-6500元,底薪+加班費(fèi)(平時(shí)1.5倍,雙休日2倍,節(jié)假日3倍)
? 小時(shí)工18元/小時(shí),月薪5000-6000元
? 五險(xiǎn)一金,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪
? 包吃包住,飯?zhí)米赃x餐免費(fèi)吃,宿舍4人一間,有空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器
? 車間環(huán)境好,有中央空調(diào)、飲水機(jī)、休息區(qū),穿普通工衣
薪資待遇:6000~7000  招聘人數(shù)/性別:2名  性別:不限  年齡:27~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、4年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)?! ?、熟練掌握PHP,熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)方法; 熟悉MVC三層架構(gòu)的開(kāi)發(fā),有一定的需求分析,系統(tǒng)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力?! ?、熟練使用Thinkphp、Yii等主流框架,熟悉PHP+MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)?! ?、熟練使用HTML、XML、Javascript、AJAX以及CSS等語(yǔ)言。  5、網(wǎng)站建設(shè)、APP開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、有微信小程序/有公眾號(hào)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)等任意一項(xiàng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?! ∪温毬氊?zé)  1、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。  2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立思考和解決問(wèn)題。  3、良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力?! ?、具有較強(qiáng)抗壓能力及心理承受能力?! ?、積極配合上司領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)與指標(biāo),監(jiān)督有效調(diào)配成員在制定工作計(jì)劃內(nèi)完成技術(shù)考核指標(biāo),具有管理能力與部門協(xié)調(diào)能力?! ?、具有較強(qiáng)心理承受能力與抗壓能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心?! 」ぷ鞯攸c(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)  上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30  做五休二  特殊情況會(huì)以調(diào)班制  公司福利  五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話:***** 李小姐  HR手機(jī): ***** 李小姐  面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤東盟聯(lián)合廣場(chǎng)2號(hào)樓1413室。  交通工具  地鐵交通:3號(hào)線-總部基地站/4號(hào)線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號(hào)線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
薪資范圍:6000~7000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):2人  年齡范圍:30~40歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職要求  1、5年以上UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉PC端和移動(dòng)端產(chǎn)品視覺(jué)及交互設(shè)計(jì)流程及規(guī)范?! ?、有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維和用戶體驗(yàn)的感知,了解基礎(chǔ)的前端知識(shí)?! ?、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)輸出能力,熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和設(shè)計(jì)方法?! ?、有良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。  5、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立完成中型設(shè)計(jì)項(xiàng)目能力,具有對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)能力?! ∪温毬氊?zé)  1、獨(dú)立完成Web端、移動(dòng)端、H5和小程序產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)工作。  2、主導(dǎo)完成PC端、Android及IOS等產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)及交互設(shè)計(jì),并為設(shè)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。  3、建立產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)規(guī)范,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容的有效輸出?! ?、主動(dòng)分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)和提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力?! ?、具有較強(qiáng)心理承受能力及抗壓能力,三天打漁兩三曬網(wǎng)勿擾,王子公主本公司根不接待?! ?、具有競(jìng)爭(zhēng)精神,具有職業(yè)規(guī)劃及自我追求?! x升空間  設(shè)計(jì)主管→設(shè)計(jì)經(jīng)理  其他要求  投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)務(wù)必附上個(gè)人作品的網(wǎng)站鏈接或PDF/PPT格式?! 」ぷ鞯攸c(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班)  上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30  做五休二  特殊情況會(huì)以調(diào)班制  公司福利  五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話:***** 李小姐  HR手機(jī): ***** 李小姐  面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤東盟聯(lián)合廣場(chǎng)2號(hào)樓1413室。  交通工具  地鐵交通:3號(hào)線-總部基地站/4號(hào)線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號(hào)線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
薪資范圍:5000~6000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):3人  年齡范圍:27~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職要求  1、3-4年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉PC
11小時(shí)前
邵明晟
我們做法律相關(guān)工作,招聘創(chuàng)業(yè)合伙人,尋找有團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),銷售精英,有銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮
薪資待遇:2000~3000  招聘人數(shù)/性別:10名  性別:不限  年齡:23~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、至少1年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:4000~5000  招聘人數(shù):2  性別:不限  任職資格  年齡:25~27歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  1、3年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)?! ?
薪資待遇:4000~5000  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:25~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、3年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
性別:不限  薪資范圍:4000~6000  年齡:25~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、3年以上移動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
薪資待遇:6000~8000  無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn)  招聘人數(shù) …… :3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學(xué)歷?! ?
薪資待遇:3000~4000  招聘人數(shù):4名  性別:不限  年齡:25~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、2年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
薪資:2000~4000  招聘人數(shù):5名  招聘性別:不限  年齡:23~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職要求  1、要求對(duì)口專業(yè)播音與藝術(shù)主持、編導(dǎo)、影視、戲劇
福利待遇:2500~3500招聘人數(shù):2招聘性別:不限年齡:24~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)任職資格1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)初級(jí)資格證書(shū)者優(yōu)先
南寧-良慶區(qū) 13人 20-55歲 服飾 服裝 批發(fā) 投遞:28人 瀏覽:2339
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
楊瑞
HR(人事)
職位福利:保證收入,長(zhǎng)期招聘,有交通補(bǔ)助,有福利補(bǔ)貼
2025-10-07
吳艷燕
此職位招線上包月外包設(shè)計(jì)師,不限地域,居家辦公,招聘全職和兼職 干不滿3個(gè)月勿擾 崗位職責(zé): 根據(jù)設(shè)計(jì)師的能力安排包月客戶,負(fù)責(zé)完成客戶平面或插畫(huà)或美工設(shè)計(jì)等相關(guān)工作 任職要求: 1.具備良好的溝通能力與審美
約 75 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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