1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧良慶區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校園渠道經(jīng)理
4000-8000元2025-08-01巫女士工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)校園業(yè)務(wù)拓展,承擔(dān)個人業(yè)務(wù)發(fā)展及收入指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)校園渠道拓展及運營;
3.負(fù)責(zé)校園營銷組織,為學(xué)生提供通訊網(wǎng)絡(luò)服務(wù);
4.負(fù)責(zé)校園客情關(guān)系建立及信息化建設(shè)
任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力,客戶服務(wù)意識強
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-01鄧女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及面試;
2.負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計及月度考勤表的制作;
3.負(fù)責(zé)全員綜合績效考核及公司部門績效考核工作;
4.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)及全員學(xué)時統(tǒng)計工作;
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)運營資料的籌備及申報;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資質(zhì)維護及檢查工作;
7.釘釘?shù)暮笈_管理工作。
任職資格:
1.具有公司資質(zhì)維護及辦理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件;
3.有釘釘管理員經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.持有人力資源管理師證書或者經(jīng)濟師證書者優(yōu)先;
5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內(nèi)容者優(yōu)先。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,師范專業(yè)、有教師、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有2年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理崗位或相關(guān)咨詢公司同等崗位工作經(jīng)歷,有過平臺、課件培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
招聘專員
3000-4000元2025-08-01鄧女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)用人部門的招聘需求,進(jìn)行深入分析,精準(zhǔn)定位人才招聘方案和渠道,確保招聘的及時性和高質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷甄別、意向溝通、面試安排等,把控招聘過程,確保人才的人崗匹配。
3.開拓、評估和優(yōu)化招聘渠道,建立健全內(nèi)部推薦機制,確保招聘目標(biāo)的有效達(dá)成。
4.輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議。
5.上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的知識有基礎(chǔ)了解;
3.熟練使用各種招聘網(wǎng)站(BOSS直聘,廣西人才網(wǎng))的搜索引擎,能夠高效地進(jìn)行簡歷篩選和人才搜索;
4.至少1年以上招聘實務(wù)經(jīng)驗,有校園招聘、社會招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.熟悉不同招聘渠道的特點和使用方法,能夠根據(jù)實際情況選擇合適的招聘渠道;
6.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠與求職者、用人部門以及招聘渠道進(jìn)行有效溝通;
7.具備較強的分析問題和解決問題的能力,能夠獨立處理和解決招聘過程中遇到的問題;
8.具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。 -
酒店/客戶經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01黃禮明招聘單位: (南寧大唐叢悅酒店有限公司) 薪資上不封頂,歡迎咨詢! -
大健康渠道合作
4000-9000元2025-08-01陳曉春此職位面向全國各地招聘,不限區(qū)域。 崗位薪資結(jié)構(gòu)為:薪資情況:無責(zé)di xin+高 ti cheng,提成上不封頂。具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
肥料生產(chǎn)廠長
10000-20000元2025-08-014、人員管理與培訓(xùn): 負(fù)責(zé)藥肥廠員工的招聘、培訓(xùn)和激勵計劃,提升員工的專業(yè)技能和積極性。 建立良好的團隊氛圍,提高員工凝聚力和工作效率。 -
機修大、中、小工
5000-10000元2025-08-01招聘機修大、中、小工。 -
水泥銷售業(yè)務(wù)員(南寧)
10000-15000元2025-08-01李小姐1、招聘人數(shù):2人 2、工作地點:南寧、崇左及周邊。 3、年薪12萬元以上(平均月薪10000以上),上不封頂。 -
銀行渠道經(jīng)理
4000-6000元2025-08-01依法享受法定節(jié)假日 2、表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者有機會轉(zhuǎn)銀行正式員工 【工作時間、地點】 時間:周一到周五,朝九晚六,周末雙休,法定節(jié)假 地點:廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)宋廂路15號 注:我司不會以招聘為名義收取任何費用或者押金 -
電子廠普工170一天
4000-5000元2025-08-01歐仔倫南寧江南瑞聲科技電子廠招工 大量招聘 臨時工,正式工、長短期工 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機殼、耳機、喇叭、音響、揚聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】18-40歲 【發(fā)薪日期】次月15號發(fā)上個月的工資 【福利 -
鐘點工
3000-4000元2025-08-01黃經(jīng)理招聘鐘點工,年齡在55歲以下,男女不限,有家政保潔工作者優(yōu)先,按鐘點(小時)或者按天計費的,桂林、柳州、北海、梧州、欽州、玉林、貴港、百色等8個城市 -
政企客戶經(jīng)理(南寧市良慶區(qū))
5000-8000元2025-08-01馮輝洋三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 -
營業(yè)員(南寧市良慶區(qū))
5000-8000元2025-08-01馮輝洋三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點:派駐到中國聯(lián)通南寧市分公司營業(yè)廳(可就近安排) 溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。 -
商企經(jīng)理(南寧)
4000-8000元2025-08-01馮輝洋三、工作地點: 南寧市各城區(qū)或縣份 四、 方式:招聘入職后與中富通集團股份有限公司廣西分公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作 -
物流業(yè)務(wù)經(jīng)理(J13342)
7000-14000元2025-08-01h.su@xiangyu.cn【備注】若投遞后7天未回復(fù),表示您與本次所招聘職位需求存在一定差異,您的簡歷將保存至公司的人才庫,如有合適的崗位我們將主動向您推薦
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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12.5%3K
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33.3%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。