1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧良慶區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理助理
8000-12000元2025-08-05張小波崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率;
2、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案;
3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊(cè);
5. 負(fù)責(zé)公司日常來(lái)人來(lái)客的接待,識(shí)大體、顧大局,樹(shù)立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象;
6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理;
7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān),人力資源、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績(jī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫(xiě)作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 -
工程部主管
6000-11000元2025-08-05楊林1、代表公司全權(quán)執(zhí)行工程合同,全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理,領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目人員按期、保質(zhì)、保量地完成工程任務(wù)。
2、制定切實(shí)可行的施工組織計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織工程的實(shí)施,包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、施工、驗(yàn)收、質(zhì)保期的全程監(jiān)管,解決工程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
3、對(duì)施工過(guò)程中的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全進(jìn)行全面控制,完成項(xiàng)目管理目標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)好與客戶(hù)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)以及相關(guān)其他施工單位的關(guān)系。
5、督促工程的計(jì)量與支付和竣工資料的編制,做好工程結(jié)算工作。
6、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有機(jī)械機(jī)電和智能化工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位招聘3-6人 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-08-05張小波崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。
2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
招聘主管
6000-8000元2025-08-05蘇冠穎崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門(mén)招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲(chǔ)備人才庫(kù); 3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)、中高層人員的招聘全流程跟進(jìn) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)專(zhuān)業(yè); 2、具有3年以上的大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的組織能力和管理能力,熟練招聘工具的使用,辦公軟件操作熟練; 4、性格開(kāi)朗 -
電氣試驗(yàn)員
4000-9000元2025-08-05陸女士二、招聘條件: 1、具備電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、輸電線路運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)配電工程等與電力行業(yè)有關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員,有1年以上電氣試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員優(yōu)先考慮。 -
焊工
5000-8000元2025-08-05楊林職位招聘1-3人 -
施工安全員
6000-10000元2025-08-05楊林職位招聘3-6人 -
行政人事
4000-5000元2025-08-05黃女士3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2025-08-05李女士1.招聘人數(shù):若干名 2.學(xué)歷要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,土木工程、工民建、工程結(jié)構(gòu)、工程力學(xué)、建材類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 -
焊工
5000-10000元2025-08-05方經(jīng)理焊工基礎(chǔ) 熟練用二氧化碳焊機(jī)和氬弧焊 職位招聘4人 -
招聘主管
6000-7000元2025-08-04韋小姐任職資格: 1、40歲以下; 2、能適應(yīng)一定頻次的出差; 3、有良好的抗壓能力; 4、有豐富的招聘工作經(jīng)歷,招聘模塊有突出業(yè)績(jī)者優(yōu)先; 5、按照公司要求完成南寧及集團(tuán)其他地方的招聘工作; 崗位要求 -
檢測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(2人)
5000-6000元2025-08-04具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神 職位招聘2人 -
市場(chǎng)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-04六、公開(kāi)招聘工作程序 (一)發(fā)布招聘公告。 (二)報(bào)名和資格審查。根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。對(duì)于進(jìn)入各階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人選將以短信或電話(huà)方式通知,未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者將不再另行通知。 …… 七、具有以下情況之一的人員不予錄用 (一)在面試考核、體檢等任一招聘環(huán)節(jié)不滿(mǎn)足條件的,均不予錄用; (二)錄用通知書(shū)下發(fā)后,擬錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到。 …… (四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。 …… (五)公司僅通過(guò)廣西人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布招聘信息,為防止不法分子冒充公司名義,請(qǐng)予以認(rèn)真識(shí)別,提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙! -
門(mén)店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-04崗位職素: 1、負(fù)表團(tuán)隊(duì)/小組管理及人員招聘工作; 2、負(fù)表客戶(hù)的接待,咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 3、了解客戶(hù)需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 4、陪同客戶(hù)看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài) -
江南電子廠普工5k+
4000-5000元2025-08-04歐仔倫南寧江南瑞聲科技電子廠招工 大量招聘 臨時(shí)工,正式工、長(zhǎng)短期工 【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器等生產(chǎn)組裝 【要求】18-40歲 【發(fā)薪日期】次月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資 【福利
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧良慶區(qū)招聘招聘最新投遞
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殷先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-08-01
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韋先生投遞了 廣西慧航谷科技投資有限公司 的 行政人事 職位2025-07-27
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王先生投遞了 廣西建通工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-27
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黃先生投遞了 南寧市兆星廣告有限公司 的 焊工 職位2025-07-26
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韋先生投遞了 廣西建通工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-21
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鐘小姐投遞了 廣西建通工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-07-17
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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12.5%3K
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33.3%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。