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南寧良慶區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有接受畢業(yè)生等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:52
2025-10-03
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:43
2025-10-03
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

Java

6000-8000元
2025-10-03
關(guān)紅梅
(暫不招聘實(shí)習(xí)生,必須要2年以上開發(fā)經(jīng)驗)
1、精通JAVA編程語言,掌握常用的面向?qū)ο笤O(shè)計原則和設(shè)計模式;對事物的深刻認(rèn)知能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行良好的抽象和建模;
2、計算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上從事JAVA開發(fā)工作經(jīng)驗;
3、能夠熟練應(yīng)用前端開發(fā)相關(guān)技術(shù):HTML5、CSS、Javascript、Vue3、Element-ui開發(fā)前端業(yè)務(wù)系統(tǒng);
4、能夠熟練應(yīng)用JAVA、Spring、SpringMVC、MyBatis開發(fā)后端業(yè)務(wù)系統(tǒng);
5、能夠熟練應(yīng)用PostgreSQL數(shù)據(jù)庫;
6、能自主完成前后端、數(shù)據(jù)庫模塊開發(fā);
7、具備良好的學(xué)習(xí)、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新意識,以及較強(qiáng)的溝通技能和邏輯分析、獨(dú)立解決問題的能力。
工作時間:周一至周六上午08:30-12:00 下午14:30-17:30,周日休息,法定節(jié)假日正常休息
工作地點(diǎn):梧州市

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:48
2025-10-03
張小波
負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. …… 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。 4.
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2025-10-03
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。

cad繪圖員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:570
2025-10-03
王女士
工作周期:2個月 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:按單安排時間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-02-04 1、根據(jù)項目需求使用CAD軟件制作圖紙,涉及設(shè)備、弱電、電器類

人力經(jīng)理

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:182
2025-10-02
梁女士
組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施; 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善; 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘

行政/人事專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:1人 瀏覽:83
2025-10-02
梁澳
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作,入職培訓(xùn),(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等;
目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
2025-10-02
覃秋姣
招聘以下職位: 1、二手車銷售10名(可兼職) 職位要求: (1)有1年以上二手車銷售經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)營銷或自媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲; (2)能獨(dú)當(dāng)一面,能獨(dú)立解決售前售中售后問題

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:5人 瀏覽:242
2025-10-02
陳洪沖
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作
構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4.

服裝紙樣師傅

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 服飾 瀏覽:78
2025-10-01
龔小龍
招聘紙樣師傅1名 熟練使用ET打版, 熟練操作EXCEL做生產(chǎn)制單 聯(lián)系電話:*********** 龔先生 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)百靈三巷19號

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:19
2025-10-01
張黎明
職位招聘3-5人

外貿(mào)公司員

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-01
陳梅秀
公司計劃招聘50位sales 公司三月三放假,清明節(jié)放三天半。 春節(jié)多放三天假。 崗位職責(zé): 1.處理分發(fā)的詢盤,積極跟進(jìn)客戶。
約 74 個崗位

南寧良慶區(qū)招聘招聘最新投遞

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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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