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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4020元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鉚工

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:74
2025-08-05
黃主管
大量招聘技術(shù)成熟鉚工
工作地點:南寧市隆安那桐
包吃包住
2025-08-05
李經(jīng)理
項目實施工程師崗位招聘(10名,3K-8K,工作地點:廣西南寧)
崗位職責:
1、負責公司軟硬件的實施、服務(wù)、技術(shù)支持工作及客戶的培訓;
2、協(xié)助開發(fā)及產(chǎn)品人員完成軟件的升級;
3、及時處理和反饋客戶意見和建議;
4、協(xié)助項目相關(guān)文檔編寫和整理工作;
5、協(xié)助項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定,完成項目實施工作;
6、負責與實施項目客戶單位全方位溝通,解決客戶提出的有關(guān)軟件系統(tǒng)使用的疑難問題。
7、維護客戶關(guān)系;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,有軟件實施經(jīng)驗;
2、熟悉計算機軟硬件、操作系統(tǒng)的安裝與故障排查;
3、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)的部署與故障排查;
4、 思路清晰、有良好的溝通能力,能獨立解決問題,動手能力強;
5、 有較好的組織能力與項目推動能力,有一定的文檔編寫能力;
6、獨立解決問題能力強。
7、熟悉MicrosoftOffice應用;
8、能夠承受一定的工作壓力,能接收出差、加班。
9、有教育類相關(guān)工作經(jīng)驗,表達能力強,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

駐校教官

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 教育 瀏覽:99
2025-08-05
冉登華
【招聘崗位】駐校教官
【招聘人數(shù)】1名
【崗位職責】1.主要協(xié)助學校班主任負責學生日常學習生活管理、維護學校正常教學秩序、督促檢查學生。2.負責學生思想品德教育,規(guī)范學生日常行為養(yǎng)成,培養(yǎng)學生良好的組織紀律性和為人處事能力。
【任職要求】1.18-40歲周歲,身體健康,無違法犯罪記錄;2.思想健康,積極努力,工作負責任;3.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;4.退伍軍人、公安政法類專業(yè)、有軍事基礎(chǔ)的優(yōu)先;5.無相關(guān)經(jīng)驗的可安排入職培訓。
工作地點:崇左市
【福利待遇】綜合工資3000~5000元/月,享有保險、節(jié)假日補貼、績效獎、伯樂獎、年終獎等相關(guān)福利,周末輪休、法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假。

面包/烘焙師

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:644
2025-08-05
莫嬌嬌
月薪1800一3500元 招聘1名烤包小工,主要負責烘烤間工作,只要您有烘焙類食品工作經(jīng)歷,都歡迎來工廠!
2025-08-05
謝女士
一、崗位職責: 1、參與制訂人力資源規(guī)劃,并收集和預測公司各部門的用人需求,擬定具體招聘方案組織開展招聘工作; 2、組織開展校園招聘,統(tǒng)籌招聘情況,持續(xù)跟進完善校招工作; 3、收集聯(lián)系行業(yè)內(nèi)重點目標人才 …… ,建立儲備人才庫; 4、招聘渠道的拓寬和維護,完善優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5、組織開展培訓管理工作; 6、企業(yè)文化活動組織、實施。 …… 二、任職要求: 1、農(nóng)學、園藝、植保、資環(huán)等涉農(nóng)專業(yè)或人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科學歷; 2、有5年以上招聘工作及2年以上農(nóng)資行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗; 3、有一定文字功底,優(yōu)秀的溝通、

媒介合作

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 文化傳播 投遞:4人 瀏覽:207
2025-08-05
謝東良
要求:招聘2-3人,大專以上學歷.
2025-08-05
韋女士
人事專員
地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道德創(chuàng)大廈A座16樓創(chuàng)娛網(wǎng)絡(luò)科技 誠信招聘,誠信面試!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 瀏覽:203
2025-08-05
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見

焊工

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:306
2025-08-05
黃主管
任職資格: 1、,年齡25-45歲,身體健康,吃苦耐勞,服從管理; 2、熟練工,從事埋弧焊工作一年以上,有一年以上鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 公司長期招聘鋼結(jié)構(gòu)廠區(qū)各技工工種,包吃住,等便利條件

人事行政兼總助

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 軟件 投遞:17人 瀏覽:1923
2025-08-05
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 服飾 化妝品 美容 投遞:2人 瀏覽:365
2025-08-05
滕經(jīng)理
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作
任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站
工作時間:9:00-18:00
1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 ……
2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗
3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè):
4、建立、維護人事檔案:
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作:
6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī):
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù):
8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃

服裝穿版 兼職

400元/天
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-50歲 服裝 投遞:18人 瀏覽:1527
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
楊越
人事HR
職位福利:保證收入,長期招聘,有交通補助,有福利補貼

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:2人 瀏覽:499
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-04
李經(jīng)理
HR
招聘條件】 1、大專學歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學歷放寬); 2、反應敏捷,善于溝通,有較強的語言理解和表達能力; 3、能熟練操作計算機; 4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康
2025-08-04
包吃包住、入職繳納五險、經(jīng)驗不限 [招聘崗位]:負責電子產(chǎn)品生產(chǎn)組裝檢查質(zhì)量等
包吃包住、入職繳納五險、經(jīng)驗不限 [招聘崗位]:負責電子產(chǎn)品生產(chǎn)組裝檢查質(zhì)量等
約 281 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 42%
    3K
  • 22%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    78.7%
  • 初中
    4.9%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    9.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占78.7%,初中占4.9%,高中占4.9%,中專占1.6%,大專占9.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.8%
  • 1-3年
    8.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,1-3年占8.2%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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