1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年9月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3980元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-08-31張洪財(cái)#護(hù)骨膠囊???
[慶祝][慶祝][慶祝]誠意招聘合作伙伴[慶祝][慶祝][慶祝]
《抓住時代機(jī)遇,共贏銀發(fā)經(jīng)濟(jì)》
全國獨(dú)家、醫(yī)保乙類、20年臨床!
骨質(zhì)疏松專利用藥,準(zhǔn)中藥保護(hù)!
純中藥,安全無毒,不含任何激素!
療程用藥,說明書明確3個月/療程!
[太陽]患群廣泛,發(fā)病率高,傳播率高[太陽]
腰痛,腰椎間盤突出效果顯著!
足跟疼痛,效果顯著!
下肢萎弱,酸軟無力效果顯著!
治骨、養(yǎng)骨、再生新骨,三效合一,針對諸如骨質(zhì)疏松、骨痛、骨折、骨關(guān)節(jié)病、肌肉痛、腰膝酸軟、早衰、性功能低下,骶髂骨關(guān)節(jié),類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎,股骨頭壞死,圍絕經(jīng)期綜合征引起的失眠,尿頻,漏尿等都有很好的治療和預(yù)防作用,大量臨床數(shù)據(jù)驗(yàn)證療效!
[發(fā)][發(fā)]中國骨傷人才研究會、全國骨病學(xué)術(shù)委員會雙重學(xué)會學(xué)術(shù)賦能,外交部一帶一路中醫(yī)微創(chuàng)技術(shù)——中華新九針技術(shù)重磅加持…
現(xiàn)面向;[慶祝]玉林,梧州,北海,防城,百 色,崇左等地區(qū)招聘區(qū)域經(jīng)理 欽州市,靈山,浦北縣誠招業(yè)務(wù)經(jīng)理 -
房建資料員(南寧)
2000-3000元2025-08-31人事部公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求現(xiàn)擬招聘以下崗位 共需招聘2名(實(shí)習(xí)生或 半熟手),要求:中專以上學(xué)歷,熟悉操作辦公軟件,能吃苦耐勞、男女不限,建筑專業(yè)相關(guān)者優(yōu)先,待遇:實(shí)習(xí)生:1810-3000 半熟手:2500~4500元/月,包中餐,享受季度提薪政策。 -
人力行政主管
5000-8000元2025-08-30覃小姐任職資格:
1.年齡要求:25-35歲;
2.學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、行政管理及相關(guān)畢業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);
4.知識要求:文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn);熟悉行政管理相關(guān)知識;有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
崗位職責(zé):
一、建立和完善人力資源管理制度,如招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等制度,并確保制度的執(zhí)行和更新。
二、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試和錄用流程,評估招聘效果,優(yōu)化招聘策略,確保公司獲得高質(zhì)量的人才。
三、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。
四、組織績效評估和反饋,根據(jù)績效結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎勵和晉升決策,推動員工績效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績效提升。
五、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。
六、員工關(guān)系管理:維護(hù)和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛和勞動爭議,提供心理疏導(dǎo)和支持。
組織員工活動,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和忠誠度。
七、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動合同。
處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務(wù),確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。
八、確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動用工風(fēng)險。
處理勞動仲裁、訴訟等法律事務(wù),維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。 -
聲音主播 不露臉 (金牌導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) 1v1教學(xué))
5000-10000元2025-08-30凌風(fēng)人事經(jīng)理現(xiàn)公司招聘崗位有語音廳主播(不露臉)、運(yùn)營管培生,崗位需求大,面試通過率高! 【任職要求】: 1.只要18歲到30歲之間的年輕人! -
網(wǎng)絡(luò)招聘員
4000-5000元2025-08-30一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿足公司人才 需求; 2.通過招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件 -
人力行政主管-起亞汽車
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃 …… ; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西胤興檔案管理服務(wù)有限公司 的 房建資料員(南寧) 職位2025-09-06
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資
¥
3980
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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38.2%3K
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34.5%4K
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14.5%5K
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9.1%6K-8K
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.2%
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初中5.3%
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高中1.8%
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中專1.8%
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大專7%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.2%,初中占5.3%,高中占1.8%,中專占1.8%,大專占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。