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南寧招聘招聘(有公積金)

桂聘提供2025年7月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)239條江南區(qū)104條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 包裝 餐飲 煙草 投遞:5人 瀏覽:1924
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
2025-07-16
李經(jīng)天
老板
1.清吧招聘服務(wù)員10名 接受暑假工
底薪:3500?全勤+提成+績效綜合工資6000左右
崗位職責(zé)
1.自覺遵守店里規(guī)章制度,工作安排
2儀容儀表大方著裝整潔
任職資格
1.18到30歲,學(xué)歷無要求
,要求會(huì)喝酒 喝的都是動(dòng)力火車沒有啤酒,口才健談,禮貌有禮
1.形象好,氣質(zhì)佳,細(xì)心負(fù)責(zé),表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)
2.有清吧,餐廳工作經(jīng)驗(yàn)的更好,女生優(yōu)先
工作時(shí)間:19:00-03:00
工作地點(diǎn):江南萬達(dá)廣場(chǎng)
接受暑假工 接受暑假工 接受暑假工

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:854
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-15
李經(jīng)理
HR
【工作內(nèi)容】
通過即時(shí)通訊工具聊天軟件交流溝通的方式為客戶查詢信息、處理客戶問題以及售后問題。
【工作時(shí)間】
1、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期5天左右;
2、正式入職后日工作8小時(shí),8-23點(diǎn)實(shí)行輪班制;
【待遇福利】
1、提供崗位技能培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn));
2、底薪+計(jì)件制提成,綜合收入3000-6000元/月;
3、簽定正式勞動(dòng)合同,按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金;
4、提供工作餐
5、提供住宿(4人間,熱水器、空調(diào));
6、提供帶薪年休假;
6、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學(xué)、人性化的職場(chǎng)布置;
8、定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)。
【招聘條件】
1、大專學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬);
2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語言理解和表達(dá)能力;
3、能熟練操作計(jì)算機(jī);
4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康;
5、有強(qiáng)烈客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

車輛運(yùn)營

6500-8000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:858
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
2025-07-15
葉德坤
招聘專員
1. 對(duì)責(zé)任區(qū)域內(nèi)整體運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),日常管理工作包括但不限于車輛調(diào)度、城市電力管理及車輛換電等工作;
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營環(huán)境建設(shè),針對(duì)政府直管部門(交通,交通,城管,街道辦等)進(jìn)行日常拜訪,關(guān)系維護(hù),要求響應(yīng);不斷加深與轄區(qū)政府部門的關(guān)系,維護(hù)品牌形象,建立良好的運(yùn)營秩序。
3. 配合用戶、市場(chǎng)等部門完成區(qū)域內(nèi)線下推廣,異業(yè)合作,政府活動(dòng)等工作
4. 負(fù)責(zé)兼職運(yùn)維團(tuán)隊(duì)招聘,培訓(xùn),管理,保證日常工作安排有序開展
5. 協(xié)助完成部門項(xiàng)目,策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行
崗位要求
1. 本科及以上學(xué)歷, 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具備倉儲(chǔ)、物流、BD,運(yùn)營或O2O互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度,善于總結(jié)分析,以結(jié)果為導(dǎo)向
4. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,應(yīng)變能力,突發(fā)事件處理能力;
5.有較強(qiáng)的抗壓能力,能靈活接受不同區(qū)域的崗位調(diào)整及調(diào)動(dòng)
約 3 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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