1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧招聘招聘
桂聘提供2025年5月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)124條,平均工資約為4188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
校園代理 兼職
3000元/月- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-19蔡女士主管招募對(duì)象:在校學(xué)生或者有校園資源人群均可。男、女不限,有代理經(jīng)驗(yàn)或在學(xué)生會(huì)任職學(xué)生優(yōu)先。
招聘要求:
1、在校學(xué)生(有資源可放寬條件),有一定的人際關(guān)系和良好的溝通技巧,對(duì)校園市場(chǎng)有一定的認(rèn)識(shí)。
2、積極熱情有理想認(rèn)真對(duì)待和積極熱情,喜歡挑戰(zhàn)高難度。
3、做兼職的同時(shí)不影響自己的學(xué)習(xí)成績(jī)。
4、渴望參與社會(huì)活動(dòng),希望獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn),自我開(kāi)發(fā)市場(chǎng),完成獨(dú)立銷(xiāo)售。
職責(zé)描述:
1、招聘和擴(kuò)充自己的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
2、個(gè)人團(tuán)隊(duì)日常宣傳工作組織
3、本校為校園代理提供拓展業(yè)務(wù)的材料及其他業(yè)務(wù)相關(guān)的幫助 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-05-19邱俊招聘弱電項(xiàng)目經(jīng)理:全職可以兼職也行***********邱先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目及分包管理流程;
2、熟悉弱電設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等;
3、負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目中的各個(gè)施工步驟、方法、技能;
4、編審已竣工工程的結(jié)算,并配合預(yù)決算審計(jì)部門(mén)進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì);
5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力;
6、智能弱電項(xiàng)目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控、樓控、安防、機(jī)房工程系統(tǒng)、多媒體會(huì)議系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、背景音響及緊急廣播系統(tǒng)等子系統(tǒng)的設(shè)備安裝)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),較豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),及有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力等);
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、自控、應(yīng)用電子、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有一年以上弱電系統(tǒng)智能化技術(shù)支持、工程實(shí)施、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通弱電系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn); -
人事行政主管
5000-6000元2025-05-19黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān),年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動(dòng)性,熟悉人資、行政部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的組織統(tǒng)籌能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-05-19黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
學(xué)術(shù)專(zhuān)員
5000-10000元2025-05-19梁惠乾招聘收單員1名(已有市場(chǎng)) 薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成,有雙休,五險(xiǎn),醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生,想突破自己的伙伴加入我們。 -
醫(yī)藥代表
3000-6000元2025-05-19梁惠乾招聘學(xué)術(shù)專(zhuān)員(醫(yī)藥代表)若干名,薪資待遇:底薪+績(jī)效+提成,專(zhuān)業(yè)不限,有雙休,五險(xiǎn)。 -
置業(yè)顧問(wèn)、銷(xiāo)售主管、電銷(xiāo)員
4000-5000元2025-05-19陸凱歌招聘銷(xiāo)售顧問(wèn),工作地點(diǎn)在百色凌云縣盛泗學(xué)府營(yíng)銷(xiāo)中心或那坡縣幸福大道吉祥悅龍灣,底薪2800+提成+包住,另招銷(xiāo)售主管1名,也有電銷(xiāo)崗位招聘,歡迎了解! -
眼科醫(yī)院視光主任
5000-8000元2025-05-19蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作 -
服裝導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-05-19謝濤招聘地點(diǎn):平南縣中心廣場(chǎng)負(fù)一樓A203號(hào)依思Q女鞋對(duì)面悅放女裝 -
項(xiàng)目中心總監(jiān)
15000-25000元2025-05-19吳女士職位招聘1人 -
項(xiàng)目區(qū)域總監(jiān)
12000-24000元2025-05-19吳女士職位招聘1人 -
項(xiàng)管中心總監(jiān)
15000-20000元2025-05-19吳女士掌握工程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類(lèi)似同級(jí)別的部門(mén)/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘 -
ai技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-05-19衛(wèi)向陽(yáng)工作周期:長(zhǎng)期兼職 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-09-30 Ai自動(dòng)編寫(xiě)APP及工業(yè)運(yùn)用小程序。 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)
6000-9000元2025-05-19蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(zhǎng)(玉林)
4000-8000元2025-05-19蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理招聘主管招聘HR招聘管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人才主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事/管理崗高端經(jīng)理/總監(jiān)邀約專(zhuān)員專(zhuān)家行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員公司專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員//hrbp人事hr人力資源助理hr人事管理師高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理行政人事專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員專(zhuān)員/助理經(jīng)理/專(zhuān)員助理/專(zhuān)員人事主管
南寧招聘招聘最新投遞
-
盧小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-30
-
李小姐投遞了 青島市李滄區(qū)智云科技培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 校園代理 職位2025-05-11
-
李先生投遞了 廣西迦勒底商貿(mào)有限公司 的 人力資源主管 職位2025-05-10
-
廖先生投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-05-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4188
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.3%2K
-
29.1%3K
-
34.5%4K
-
16.1%5K
-
9.9%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.9%
-
初中1.3%
-
高中1.3%
-
中專(zhuān)0.9%
-
大專(zhuān)4.3%
-
本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占4.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
-
1-3年4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,1-3年占4.9%。