1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧招聘招聘
桂聘提供2025年4月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)557條西鄉(xiāng)塘區(qū)271條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貨運(yùn)司機(jī)
5000-6000元2025-04-07王灝錦美團(tuán)優(yōu)選配送
工作職責(zé)
、全面負(fù)責(zé)城市社區(qū)團(tuán)購(gòu)配送的統(tǒng)籌管理、數(shù)據(jù)分析、倉(cāng)配團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與輔導(dǎo)、配送運(yùn)營(yíng)提升。
2、組織建設(shè)、完善本部門工作管理流程,搭建城市配送監(jiān)管體系。
3、落實(shí)優(yōu)化城市倉(cāng)配部考核指標(biāo),負(fù)責(zé)解決、解答日常配送各業(yè)務(wù)和異常問(wèn)題,控制配送站相關(guān)物流成本。
4、對(duì)城市各項(xiàng)倉(cāng)配數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對(duì)城市倉(cāng)儲(chǔ)
職位招聘4-20人 -
品牌電商主播
6000-7000元2025-04-07韋世柳【職位描述】
1、負(fù)責(zé)在公司運(yùn)營(yíng)的抖音、天貓等賬號(hào)上進(jìn)行商品講解達(dá)成直播銷售;
2、 負(fù)責(zé)直播腳本的內(nèi)容撰寫、直播話術(shù)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)活躍直播間氛圍、提高粉絲活躍度,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提升直播在線人數(shù);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品介紹視頻的出鏡,參與產(chǎn)品視頻及直播所需視頻的拍攝工作;
5、對(duì)所屬直播間所屬數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),對(duì)直播間銷售額負(fù)責(zé),與直播運(yùn)營(yíng)一起達(dá)成銷售任務(wù);
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)制定直播間規(guī)劃,sop流程等。
7、做好每日的直播復(fù)盤工作,主動(dòng)積極的提升直播技能,優(yōu)化直播效果
【招聘需求】
1、 形象氣質(zhì)佳,有豐富的直播帶貨經(jīng)驗(yàn)(2年以上,3C產(chǎn)品類,家電類,快消類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、具有一定的營(yíng)銷思維、團(tuán)隊(duì)合作和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力者優(yōu)先;
3、性格外向,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通談判能力及應(yīng)變能力;
4、有較好的控場(chǎng)能力,鏡頭感強(qiáng),善于學(xué)習(xí)和提升;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能在較短時(shí)間內(nèi)熟悉、歸納產(chǎn)品特點(diǎn)并轉(zhuǎn)化成直播語(yǔ)言按排期完成直播;
6、熱愛(ài)電商事業(yè),喜歡展現(xiàn)自己,工作態(tài)度積極主動(dòng),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
【其他】
薪資福利:底薪+高提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)+全勤,購(gòu)買五險(xiǎn)。
其他福利:依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等。
上班地址:地址:南寧市邕寧區(qū)永福路33號(hào)啟迪東盟科技城3樓 -
人資專員
5000-6000元2025-04-07招聘組崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與各部門溝通招聘需求,維護(hù)各招聘渠道按時(shí)完成月度招聘目標(biāo);
2、招聘實(shí)施(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試實(shí)施、錄用跟進(jìn)等);
3、做好人才畫(huà)像和崗位說(shuō)明書(shū)的梳理;
4、跟進(jìn)新員工試用期考核評(píng)估,關(guān)注新員工匹配度;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助組織員工在職培訓(xùn)和打卡學(xué)習(xí);
6、做好公司培訓(xùn)組織,支撐業(yè)務(wù)需求;
7、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效管理的實(shí)施;
8、參與人力資源相關(guān)激勵(lì)機(jī)制的制定和推廣實(shí)施。
福利:
公司內(nèi)有食堂,免費(fèi)停車,提供雙人間宿舍,空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)思維,有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、身體健康,年齡在24~35歲之間;
3、性格開(kāi)朗熱情,積極主動(dòng),細(xì)心負(fù)責(zé),富有學(xué)習(xí)、服務(wù)意識(shí);
4、能熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通表達(dá)能力。
5、責(zé)任心、工作能力突出者可往人資主管或HRBP方向培養(yǎng)發(fā)展。 -
塑模放電技術(shù)員
5000-6000元2025-04-07HR職位招聘1-4人 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(不加班 保底3k+)
4000-8000元2025-04-07賴秀麗崗位職責(zé): 1、配合團(tuán)隊(duì)完成小紅書(shū)文案策劃與運(yùn)營(yíng),全程寫字樓辦公; 2、主要推廣內(nèi)容是公司的主要業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)粉絲引流; 4、純運(yùn)營(yíng),無(wú)銷售性質(zhì),不打電話,提供賬號(hào)設(shè)備 招聘要求 -
副總經(jīng)理
12000-24000元2025-04-07王小姐崗位職責(zé): 1.對(duì)副總片區(qū)所轄人員負(fù)管理責(zé)任,包括但不限于片區(qū)人員的招聘,培訓(xùn),指導(dǎo),安排,考核等工作,召開(kāi)片區(qū)主任季度會(huì)議,有選擇地參加辦事處周工作例會(huì),貫徹公司制度,執(zhí)行公司銷售政策,達(dá)成公司在該片區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo) -
人事行政主管/專員
5000-10000元2025-04-07甘先生人資主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系的管理。 2.設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和質(zhì)量。 3.開(kāi)發(fā)和維護(hù)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,確保員工技能和知識(shí)不斷提升。 -
安卓app開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-04-07韋世柳【招聘需求】 1. 電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專科以上學(xué)歷,男女不限,熟悉產(chǎn)品研發(fā),流程管理者優(yōu)先; 2 . -
抖音主播(抖音品牌官方店)
10000-15000元2025-04-07韋世柳7、做好每日的直播復(fù)盤工作,主動(dòng)積極的提升直播技能,優(yōu)化直播效果 【招聘需求】 1、 形象氣質(zhì)佳,有豐富的直播帶貨經(jīng)驗(yàn)(2年以上,3C產(chǎn)品類,家電類,快消類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、具有一定的營(yíng)銷思維、團(tuán)隊(duì)合作和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力者優(yōu)先 -
電動(dòng)車主管倉(cāng)庫(kù)
3000-4000元2025-04-07降低成本; 3.科學(xué)管理貨品庫(kù)存,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率; 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理,人員巡查排班,有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求; 5.監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案; 6.招聘培養(yǎng)管理倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)人員 -
行政人事專員/主管
5000-7000元2025-04-073.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃.組織面試、復(fù)試,完成人員配備。 4.根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。 -
銀行收單外拓文員(桂林)
5000-8000元2025-04-07熟悉銀行收單業(yè)務(wù)及支付行業(yè)動(dòng)態(tài),具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶溝通能力,具有良好的談判技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作安排; 5.身心健康、性格開(kāi)朗,品行端正,無(wú)不良行為或違法違紀(jì)記錄,無(wú)不良信用記錄; 6.特別優(yōu)秀者,招聘條件可適當(dāng)放寬 -
人力資源經(jīng)理
3000-6000元2025-04-073、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。 -
綜合行政崗(派駐項(xiàng)目)
3000-4000元2025-04-074.輔助人事:協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù),確保人力資源工作的順利進(jìn)行。 任職要求 1.溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 -
招商銀行南寧分行廳堂助理(銀行大堂)
6000-8000元2025-04-07蔣女士2、本司所有崗位招聘不收取任何費(fèi)用及押金,也從未授權(quán)其他機(jī)構(gòu)及個(gè)人收取任何費(fèi)用。 3、個(gè)人名下未注冊(cè)任何經(jīng)營(yíng)實(shí)體,未在非上市公司擔(dān)任股東。 4、個(gè)人無(wú)任何違法犯罪記錄及不良記錄。
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南寧招聘招聘最新投遞
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歐小姐投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 人事行政主管/專員 職位2025-04-17
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盧小姐2025-04-14
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凌小姐投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 人事行政主管/專員 職位2025-04-09
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趙小姐投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 人事行政主管/專員 職位2025-04-08
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南寧招聘招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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29.2%3K
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35.4%4K
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15.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。