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南寧招聘HR招聘

桂聘提供2025年4月南寧招聘HR最新招聘,良慶區(qū)14條青秀區(qū)9條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫(xiě)字樓,見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 薪酬績(jī)效體系構(gòu)建與管理
職責(zé)2 · 招聘選拔與人才配置
職責(zé)3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化
職責(zé)4 · 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與合規(guī)保障
三、崗位要求
1、教育水平:具備大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷背景,人力資源管理、法學(xué)、財(cái)務(wù)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí):擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書(shū)者,可獲優(yōu)先考慮。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),需熟悉各類(lèi)招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準(zhǔn)識(shí)別高端管理人才。
4、年齡要求:40 周歲及以下(含40 歲)。
5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門(mén)需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)結(jié)合,推動(dòng)企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實(shí)施。
6、技能技巧:具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、HR系統(tǒng)進(jìn)行人力成本分析和編制預(yù)測(cè)。
7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門(mén)需求與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo),關(guān)注財(cái)稅行業(yè)趨勢(shì)并動(dòng)態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)波動(dòng),為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。
本崗位基本薪酬區(qū)間為5000-6000元,具體依能力定薪。因所在部門(mén)資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機(jī)會(huì),會(huì)有業(yè)績(jī)提成,綜合薪資可達(dá)5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理—總經(jīng)辦—公司股東—平臺(tái)合伙人
六、上班時(shí)間
8:00—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
2025-04-18
譚堅(jiān)
崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓有效新渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ);
3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂(lè)觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間:3.5-5K
工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休)
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

招聘專(zhuān)員

2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 23-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:1250
  • 五險(xiǎn)
2025-04-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強(qiáng)。
2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。
工資待遇:
1、工資2000-8000元,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,
3、節(jié)假日休假,年13薪。
工作地點(diǎn):廣西南寧市大唐天城
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:54
2025-04-17
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)人事工作。 二、任職要求 1、32歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行面試,熟悉人才篩選及測(cè)評(píng)工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 …… 三、福利待遇: 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000元;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,招聘博士或高級(jí)工程師等高精堅(jiān)人才有招聘獎(jiǎng)勵(lì),年13薪。

招聘專(zhuān)員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 5人 咨詢(xún) 瀏覽:9
2025-04-16
工作內(nèi)容: 1,負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工 2,安排員工面試,入職考勤情部 3,參加各學(xué)院的招聘會(huì) 上班時(shí)間:早上9:00~12:00 ;下午14:00~18:00 工資待遇: 試用期:無(wú)責(zé)底薪
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 7人 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:15
2025-04-16
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線(xiàn)上招聘即可,不需要來(lái)公司值班, 公司這邊負(fù)責(zé)全部線(xiàn)下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇:3-

招聘專(zhuān)員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-凱豐大廈 3人 瀏覽:9
2025-04-15
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司用人需求招募相關(guān)工作人員; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排求職人員進(jìn)行面試; 4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通 …… 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備大型企業(yè)招聘、銷(xiāo)售崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮
2025-04-15
許永豐
年度獎(jiǎng)金
2025-04-15
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì), …… 管理招聘信息。 …… 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé) …… ; 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
薪資待遇:6000~7000  招聘人數(shù)/性別:2名  性別:不限  年齡:27~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、4年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ……   五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話(huà):***** 李小姐  HR
薪資范圍:6000~7000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):2人  年齡范圍:30~40歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職要求  1、5年以上UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉PC ……   五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話(huà):***** 李小姐  HR
薪資范圍:5000~6000元  性別限界:不限  招聘人數(shù):3人  年齡范圍:27~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職要求  1、3-4年以上UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉PC ……   五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話(huà):***** 李小姐  HR
薪資待遇:3000~4000  招聘人數(shù):4名  性別:不限  年齡:25~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、2年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 ……   五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話(huà):***** 李小姐  HR
薪資待遇:2000~3000  招聘人數(shù)/性別:10名  性別:不限  年齡:23~30歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  任職資格  1、至少1年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) ……   五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話(huà):***** 李小姐  HR
薪資待遇:4000~5000  招聘人數(shù):2  性別:不限  任職資格  年齡:25~27歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷)  1、3年以上PHP后臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。   ……   五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住  面試地址及時(shí)間  面試時(shí)間:公司周末有人值班  上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30  面試電話(huà):***** 李小姐  HR
約 32 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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