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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)85條江南區(qū)43條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

hrbp管培生

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:29
2025-07-01
張小波
通過(guò)各部門的輪崗學(xué)習(xí),支持業(yè)務(wù)部門完成工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督人力資源政策,規(guī)劃和開(kāi)展組織建設(shè)工作;
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等日常管理工作;
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù);
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可。
2. 熟悉用人單位各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
3. 具有良好的組織、計(jì)劃、分析、解決問(wèn)題的能力;
4. 品行端正、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
5、可接受每月7天左右 出差工作。

螞蟻逾期管理

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 電信 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:130
2025-06-30
黃小姐
深巨元全國(guó)分布57家分公司,員工6000+人!螞蟻集團(tuán)委托方,大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒(méi)有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)川瀘國(guó)際A座5樓整層(地鐵石柱嶺站B出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪3000元/有責(zé)底薪4100元+獎(jiǎng)金600~3000元+高提成+業(yè)績(jī)激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬(wàn)
2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對(duì)+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來(lái)公司
4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):
晉升通道:條線組長(zhǎng)—條線主管—分公司經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、 通過(guò)電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對(duì)花唄借唄賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助螞蟻集團(tuán)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;
任職要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力
3、 征信良好,無(wú)犯罪記錄
4、 身體健康
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡(jiǎn)歷!
2025-06-30
閉啟泉
崗位職責(zé):
一、人事工作
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo);
2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù);
3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感;
4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化;
5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源;
二、行政工作
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。
2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作;
4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。
5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等)
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng)
2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。
4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 門診部 瀏覽:6
2025-06-30
諸葛天雁
招聘地區(qū):魯班店、北湖店 崗位職責(zé): 1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點(diǎn)(超市、商場(chǎng)、小區(qū)、街道辦、社區(qū)、銀行、學(xué)校等,近期是在西大)開(kāi)展口腔義診活動(dòng),進(jìn)行顧客免費(fèi)口腔檢查,為顧客提供口腔問(wèn)題解決方向及公司政策活動(dòng)的宣導(dǎo) …… 協(xié)助主管在西大等場(chǎng)地開(kāi)展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動(dòng)等,通過(guò)活動(dòng)進(jìn)行顧客拓展與維護(hù); 3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力,回訪、擴(kuò)客,對(duì)顧客進(jìn)行管理 …… 立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、工作簡(jiǎn)單、容易上手,有人帶教,帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識(shí)與工作技巧; 3、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅信仙俳匀菀子锌谇粏?wèn)題,顧客來(lái)源較為簡(jiǎn)單; 4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理
2025-06-30
李經(jīng)理
(一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施工作; 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)與維護(hù);? 3、負(fù)責(zé)考試系統(tǒng)的安裝和應(yīng)用;? 4、參與并協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)安裝調(diào)試、運(yùn)行管理等工作。 …… (暫無(wú)計(jì)劃招聘實(shí)習(xí)生) 7、退伍軍人優(yōu)先
2025-06-30
鄧秀艷
2、讓所有新同事在3個(gè)月內(nèi)快速成長(zhǎng)、高業(yè)績(jī)、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 …… 4、過(guò)年可享受一個(gè)月超長(zhǎng)假期 招聘要求: 1、健康+鮮活+能出差 2、嘴巴和行動(dòng)并用的 3、責(zé)任與榮譽(yù)高于一切的 兩不招: 1、有公主病和巨嬰病的,怕辛苦還異想天開(kāi)且不懂感恩的不招 2、一點(diǎn)挫折就泄氣
2025-06-30
吳梵音
全面負(fù)責(zé)公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計(jì)劃; 2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率; 3. …… 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及offer談判; 4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報(bào)告并提出改進(jìn)方案; 5. …… **經(jīng)驗(yàn)**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. …… **技能**: - 熟悉招聘全流程及各類測(cè)評(píng)工具; - 精通主流招聘平臺(tái)(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等); - 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力; 4.
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各地市市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理,含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)。
目前廣西區(qū),特別是寧明項(xiàng)目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。 …… 并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)和培訓(xùn); 6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理
2025-06-30
曾憲坤
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無(wú)法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 …… 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 …… 40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 5、氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 6、管理 …… :扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角; 7、晉升:不論資排輩,能者居之。 …… 專業(yè)線:設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線:設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號(hào)都市華庭
崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作 …… 建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔 …… 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理 …… ,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11 …… 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策

大健康渠道合作

4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:7
2025-06-30
陳曉春
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)全國(guó)/區(qū)域渠道建設(shè)、發(fā)展和管理渠道合作伙伴; 2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的渠道推廣和培訓(xùn),完成銷售任務(wù); 3、參與項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的把控,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,梳理上下游關(guān)系,與合作伙伴建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系 …… 此職位面向全國(guó)各地招聘,不限區(qū)域。 崗位薪資結(jié)構(gòu)為:薪資情況:無(wú)責(zé)di xin+高 ti cheng,提成上不封頂。具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 …… 其中肝癌和胃癌的準(zhǔn)確率能達(dá)到95%; 第二個(gè)是長(zhǎng)壽益生菌,有針對(duì)各個(gè)慢性健康問(wèn)題的靶向性益生菌,包括抗炎,腸道問(wèn)題,高血脂高尿酸,睡眠等等; 第三個(gè)是長(zhǎng)壽菌群移植和健康管理服務(wù)。 …… 公司的客戶群體主要面對(duì): B端客戶:健康管理公司,美業(yè),代理商,渠道商; C端客戶:亞健康人群,慢病人群,未病人群。
2025-06-30
249819367@qq.com
1,組員,負(fù)責(zé)社區(qū)小區(qū)擺展推廣活動(dòng),做好客戶管理,拜訪客戶,重點(diǎn)客戶客情維護(hù)以及診療前客戶服務(wù)工作。 2,熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù),為客戶提供專業(yè)口腔咨詢服務(wù),解答客戶疑慮。 …… 招聘人數(shù):5人
2025-06-30
覃女士
人事主管
招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求: 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶需求后針對(duì)性分析解答,幫助預(yù)約掛號(hào); 2.醫(yī)療專業(yè)知識(shí)(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費(fèi)用公司來(lái)出。) …… 3.良好的自我情緒管理及抗壓能力。 工作時(shí)間: 每天工作8小時(shí),兩班倒:早班:8:00~16:00;晚班:16:00~24:00。 有客服或銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,公司福利多多,歡迎您的加入!
2025-06-30
招聘隊(duì)長(zhǎng)1人(持中級(jí)消防監(jiān)控操作證) 1:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的人員安排和管控,崗位的工作安排,和甲方對(duì)接工作事項(xiàng),協(xié)調(diào)工程,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng), 負(fù)責(zé)辦公園區(qū)內(nèi)的消防安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備操作處理,對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢測(cè) …… ,會(huì)操作基本的相關(guān)設(shè)備 2:應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和安全事故 3:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 4:要求持有中級(jí)消防監(jiān)控操作證,有管理工作經(jīng)驗(yàn),年齡要求:22—45歲,凈身高175以上,體重135-178斤,

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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