1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)184條西鄉(xiāng)塘區(qū)93條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
4000-5000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度;
7、辦理社會保險業(yè)務(wù),并制作每月相關(guān)報表,提交至財務(wù)會計;
8、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,上交全體員工的出勤表和工資表至部門領(lǐng)導(dǎo)審核;
9、制定培訓(xùn)計劃,次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計劃,并協(xié)助培訓(xùn)工作;
10、協(xié)助部門開展各種員工活動等;
11、協(xié)助開展行政工作,包括前臺接待、證照管理、會議室、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政采購等行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,要求在人事行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理及人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),為人處事踏實(shí)、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)、積極向上;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以及服務(wù)意識和服務(wù)精神。 -
廠長
14000-15000元2025-08-051.?全面統(tǒng)籌食品廠的日常運(yùn)營管理工作。
2.?建立健全生產(chǎn)管理體系,優(yōu)化生產(chǎn)流程。
3.?嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量,落實(shí)食品安全法規(guī)和企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié),杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。
4.?負(fù)責(zé)工廠的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作,打造高效、專業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊。
5.?推進(jìn)安全生產(chǎn)管理,落實(shí)安全責(zé)任制度,定期組織安全檢查和培訓(xùn),確保工廠生產(chǎn)安全無事故。
6.?關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展,推動工廠技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn),提升企業(yè)核心競爭力。 -
項(xiàng)目辦主任
5000-6000元2025-08-05李女士職位描述:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公室日常事務(wù)工作,如印章管理、收發(fā)文、辦公用品以及辦公設(shè)備的采購與管理等;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤工作,如食堂管理以及員工宿舍、工人宿舍的管理、項(xiàng)目辦公室以及生活區(qū)的衛(wèi)生管理;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事工作,包括項(xiàng)目每月考勤、配合公司綜合辦做好人員的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常招待工作,協(xié)助迎檢工作等。
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,并具有行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè);
2.有房建項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有中建系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有2年及以上行政后勤、人事管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力,熟練使用office等辦公軟件; 4.吃苦耐勞,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),保密意識強(qiáng),能適應(yīng)項(xiàng)目工地的工作狀態(tài); -
螞蟻逾期管理
7000-8000元2025-08-05黃小姐螞蟻集團(tuán)委托方,大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作! …… 分公司經(jīng)理 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對花唄借唄賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助螞蟻集團(tuán)進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理 …… ,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序; 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,品德良好。 -
單證員(接受實(shí)習(xí)生)
3000-5000元2025-08-05工作職責(zé):面試通過會根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門 香港綜合物流部(招聘實(shí)習(xí)生): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報關(guān)數(shù)據(jù)、倉儲出入庫數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入 2.與香港客戶溝通協(xié)調(diào)付款工作 …… ,制作各種業(yè)務(wù)報表 3.積極與香港同事溝通和配合,處理異常 3.主動完成主管分配的其它工作任務(wù) 業(yè)務(wù)支持部(招聘全職): 1.管理和維護(hù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的客戶代碼 2.協(xié)助VIP客戶監(jiān)控業(yè)務(wù)狀態(tài)和收集清關(guān)文件 …… 可實(shí)習(xí) ,國際貿(mào)易、報關(guān)與貨代、物流管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 工作時間:9:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日休假 薪資待遇: 1、全職:3000-5000+,五險; 2、實(shí)習(xí):2000-3500 -
人力資源部副部長
10000-13000元2025-08-05劉女士人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置 …… 、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實(shí)操,招聘能力強(qiáng),能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 …… 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。 …… 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 …… 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。 6.制定年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險。 -
薪酬績效專員
3000-4000元2025-08-05廣西港航建筑工程有限公司招聘信息 主營業(yè)務(wù):港口航道、水下炸礁疏浚工程。 一、薪酬績效專員崗位職責(zé) 1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報表,按時發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用。 …… 4、管理福利體系的日常事務(wù)。 5、按時完成其他相關(guān)工作任務(wù)。 二、薪酬績效專員勝任要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 …… 2、具有1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財務(wù)管理基本知識?。 3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉excel函數(shù)、公式的應(yīng)用。 …… 4、協(xié)助上級主管完善績效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績效管理各項(xiàng)流程;匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。 -
人事(資質(zhì))主管
5000-7000元2025-08-05崗位職責(zé): 1.了解建筑、市政行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等; 2.拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn),利用招聘工具和技術(shù),精準(zhǔn)搜索并篩選合適的候選人; 3 …… .建立人才庫,對潛在候選人進(jìn)行分類管理,定期更新和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)延續(xù)申報、新申報等工作 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用 -
人事專員
3000-4000元2025-08-05工作內(nèi)容: 1、招聘:根據(jù)公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息,篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納 …… ,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等,解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系:維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確,組織員工活動增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購和發(fā)放 …… ,維護(hù)辦公環(huán)境,組織公司會議記錄會議紀(jì)要 6、其他職責(zé):完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪 …… ,26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12:30-14:30 要求: 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起 -
書法教師
3000-4000元2025-08-05盧老師招聘書法全職老師 崗位:全職老師或者校區(qū)合作伙伴 要求: 1.相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 2.兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 3.基本功扎實(shí),擅長硬筆書法教學(xué),毛筆書法教學(xué) 4.能獨(dú)立備課上課 5.吃苦耐勞 …… 6.有管理能力,聽領(lǐng)導(dǎo)指揮 機(jī)構(gòu)優(yōu)勢:老牌機(jī)構(gòu)良性發(fā)展,環(huán)境文雅,口碑好,客戶數(shù)量穩(wěn)定,管理系統(tǒng)成熟,上升空間大。 工作時間:詳細(xì)*** 薪酬:詳細(xì)*** 地點(diǎn):相思湖畔附近 聯(lián)系方式: -
廣西廣路集團(tuán)戰(zhàn)略投資部部長
10000-15000元2025-08-05gljtrlzyb@163.com一、崗位職責(zé) 主要負(fù)責(zé)主持戰(zhàn)略投資部全面工作,做好集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施及監(jiān)控,各單位職能定位和主業(yè)管理,項(xiàng)目投資規(guī)劃和管理、企業(yè)改革等戰(zhàn)略投資工作。 …… 三、具體招聘崗位條件 1.年齡:45周歲(含)以下(1980年1月及之后出生)。 2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。 3.職稱:中級及以上。 …… 4.經(jīng)驗(yàn):具有8年以上投資行業(yè)或貿(mào)易行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)改革等工作,主導(dǎo)或參與過重大投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,了解貿(mào)易企業(yè)運(yùn)營體系、業(yè)務(wù)模式等 …… 四、有下列情形之一的人員,不得參與招聘 1.涉嫌違紀(jì)違法正在被立案調(diào)查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。 2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-05熟悉法院仲裁、訴訟的相關(guān)規(guī)定和流程: 3、獨(dú)立處理工程、采購、服務(wù)合同等糾紛案件的辦案經(jīng)驗(yàn),有相當(dāng)案例積累; 4、負(fù)責(zé)公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目案件時間節(jié)點(diǎn)管理 …… ,清晰推進(jìn)項(xiàng)目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-08-05楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售部門日常管理工作; 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定銷售計劃、策略等,并帶領(lǐng)團(tuán)隊按計劃完成銷售任務(wù); 3、分解銷售任務(wù)到個人,并及時跟蹤檢核完成情況; 4、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊 …… ,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估銷售人員的工作等; 5、進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,了解市場動態(tài)和競爭情況。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè); 2、房屋租售或二手房交易經(jīng)驗(yàn),能帶人帶團(tuán)隊,有二手房中介店長、商圈經(jīng)理和物業(yè)租售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 …… 3、熟悉房屋租售管理運(yùn)作模式,掌握業(yè)務(wù)流程和商務(wù)談判技巧; 4、具備良好的市場分析及判斷能力,熟悉管轄區(qū)域的行業(yè)動態(tài),市場觸覺敏銳; 5、較強(qiáng)的人際理解與溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊建設(shè)能力 -
人力行政主管
4000-6000元2025-08-05統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 …… 負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。 …… 管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 …… 負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. -
母嬰專護(hù)師
4000-5000元2025-08-05招聘人數(shù):60人 崗位福利:包吃包住 薪資范圍:4000-8000 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的日常生活護(hù)理; 2、負(fù)責(zé)新生兒的日常生活護(hù)理; 3、服從公司的工作分配和安排。 …… 崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷; 2、喜歡寶寶,有愛心,性格積極、溫和、親和力佳,熱愛母嬰行業(yè); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神,服從公司管理,完成上級交給的工作; 4、50歲以下,身體健康,體檢合格
南寧相關(guān)熱門崗位
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劉小姐投遞了 南寧研華電子科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-14
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顏小姐投遞了 南寧研華電子科技有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-12
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班小姐投遞了 中科建工集團(tuán)有限公司廣西分公司 的 項(xiàng)目辦主任 職位2025-08-12
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賴先生投遞了 粵商投資管理(廣西)有限公司 的 人力行政主管 職位2025-08-08
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賴先生投遞了 廣西中澤工程技術(shù)有限公司 的 人事(資質(zhì))主管 職位2025-08-08
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南寧招聘招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.2%3K
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36.1%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。