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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)153條西鄉(xiāng)塘區(qū)77條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
吳梵音
**崗位職責**
1. 全面負責公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務需求制定年度/季度招聘計劃;
2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率;
3. 主導關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判;
4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案;
5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關(guān)系;
**任職要求**
1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **技能**:
- 熟悉招聘全流程及各類測評工具;
- 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等);
- 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力;
4. **素質(zhì)**:
- 結(jié)果導向,能承受高強度工作壓力;
- 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識。
**福利待遇**
- 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金;
- 五險、節(jié)日福利;
- 完善的培訓體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工活動/其他福利。

區(qū)域主管

8000-10000元
2025-08-04
蘭女士
大專以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);手機零售行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上,對手機零售行業(yè)有強烈興趣與愛好;零售團隊管理經(jīng)驗1年以上,高度認可企業(yè)文化;工作范圍南寧、百色、來賓、貴港等地區(qū)就近安排。
主要職責:
1、負責轄區(qū)內(nèi)門店的各項營銷指標分解及團隊管理、區(qū)域人員招聘;
2、負責轄區(qū)內(nèi)門店的營銷計劃及促銷活動的指導與落地執(zhí)行;
3、負責與轄區(qū)內(nèi)運營商聯(lián)絡溝通,配合拓展新建網(wǎng)點;
4、及時跟進門店任務完成情況,并對門店在營銷過程中出現(xiàn)的問題及時解決;
5、對轄區(qū)內(nèi)門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進行跟蹤分析,發(fā)現(xiàn)問題給予必要的指導和幫助;
6、負責市場的調(diào)研工作及競爭對手分析,并及時組織門店培訓及戰(zhàn)術(shù)指導;
7、對接職能部門相關(guān)工作以及領(lǐng)導安排的其它臨時***。
本崗位實行利潤分成的分配制度,上不封頂。
南寧-青秀區(qū) 5人 零售 投遞:1人 瀏覽:42
2025-08-04
人事部
美加美儲備干部集訓訓練營開始招人啦!
美加美公司公開招聘儲備干部人才啦!面試成功的儲備干部即可參加美加美特制集訓營,參與三個月的學習、培訓、強化階段,最后考核通過者,可以直接成為門店店長或合伙人哦。做一名真正的經(jīng)營者,年薪十萬不是夢!
一、任職要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,熱愛經(jīng)營社區(qū)零售業(yè),有強烈的賺錢欲望和不斷學習、進步?jīng)Q心的人士;
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神;
3、有較強的學習能力及承壓能力,能承受較強的工作強度,適應輪班工作制;
4、具有良好的計劃能力和目標管理能力,具備優(yōu)秀的應變能力;
5、有過零售百貨、生鮮便利、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、集訓內(nèi)容:
1、系統(tǒng)學習零售行業(yè)的業(yè)務知識、管理知識;
2、下門店全程操作(營業(yè)員工作)整個門店運營流程以及各項管理業(yè)務;
3、門店系統(tǒng)學習、實操之后考核,能達到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店參與門店合伙經(jīng)營,成為主要合伙經(jīng)營人。
三、薪酬待遇:實習期3個月,4500元/月;3個月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長,6000-1.2萬元/月;若考核不合格可轉(zhuǎn)門店員工繼續(xù)學習,等待下一次競聘,門店員工4000-6000/月。
我們不一樣,公司實行的是分享型薪資制度,鼓勵員工多賺多得,多勞多得,多省多得。還可直接入股門店經(jīng)營,分享門店實際利潤,跳出打工框架,自己當老板,而相對于普通門店當老板還要自己掏錢出加盟費、租金、水電費、裝修費、人工費、損耗成本等。加入美加美,你只需要展現(xiàn)自己的銷售才能,管理能力,就能成為公司門店實際合伙人、經(jīng)營者。
面試地址:竹溪大道43號榮桂商廈A座3樓301室(竹溪苑旁邊)
面試接待時間:周一到周六上午9:00-12:00 下午15:00-17:00
有意向者投遞簡歷,也可在面試接待時間自帶簡歷到公司人事部面試。
2025-08-04
1067458829@qq.com
崗位職責: 1.負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 …… 4.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負責開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。 …… 任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關(guān)系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實操經(jīng)驗
2025-08-04
小劉
職位名稱:商務部預結(jié)算實習生 所屬部門:商務部 工作地點:根據(jù)公司安排 招聘人數(shù):若干 實習時間:3-6個月(視情況可延長或轉(zhuǎn)正) 一、崗位職責: 1、協(xié)助預算員進行工程項目的預算編制、成本核算及工程量清單的編制工作 …… ; 2、參與項目招投標工作,協(xié)助編制投標文件及報價; 3、協(xié)助進行工程合同的管理,跟蹤合同執(zhí)行情況; 4、參與項目施工過程中的成本控制,協(xié)助進行變更、簽證等經(jīng)濟文件的處理; 5、協(xié)助整理、歸檔項目預算相關(guān)文件及資料 …… 二、任職要求: 1、學歷要求:本科及以上學歷,工程造價、工程管理、土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)知識:熟悉建筑工程預算、工程量清單計價規(guī)范,了解工程造價相關(guān)法律法規(guī); 3、軟件技能:

水電施工員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:454
2025-08-04
韋生
經(jīng)理
建筑工程施工項目水電施工員招聘要求: 1.工作年限:10年以上工作經(jīng)驗。 2.學歷要求:大專以上學歷。 3.專業(yè)要求:水電專業(yè)。 …… 4、技能要求: (1)有房建工程項目現(xiàn)場水電施工管理經(jīng)驗10年以上; (2)有獨立安排工程施工進度計劃,管理工程進度、質(zhì)量、安全的能力和對施工工人進行日常作業(yè)管理的能力; (3)有一定的CAD繪圖能力

托育園管理人員

6000-7000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:74
2025-08-03
崗位職責: 1、負責托育園托育班的全面管理,包括教學管理、后勤管理、安全管理、人員管理等; 2、負責托育班的整體規(guī)劃和運營,提升教師隊伍的整體教學質(zhì)量; 3、負責托育班的整體規(guī)劃和運營,包括課程研發(fā) …… 、課程設(shè)計、教師培訓和指導教學; 4、負責托育班教師隊伍的建設(shè)和管理,提升教師隊伍的教學質(zhì)量; 5、負責托育班的績效管理,包括教師績效考核、教案制定和修訂; 6、負責教師團隊的日常管理,包括教師團隊的招聘 …… 任職資格: 1、本科以上學歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉基本的幼兒園管理、教學管理、成本控制、教師招聘等基本工作; 3、熟悉幼兒園教育培訓、教學管理、各類培訓、安全管理等相關(guān)工作; 4、
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 瀏覽:8
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 建筑 瀏覽:18
2025-08-03
趙女士
崗位職責: 招商管理:吸引優(yōu)質(zhì)商戶入駐,提升項目商業(yè)價值。 戰(zhàn)略對接:根據(jù)公司目標,制定年度經(jīng)營計劃及營銷策略(市場推廣、品牌建設(shè)、客戶關(guān)系管理),確保與公司戰(zhàn)略一致。 2. …… 團隊管理與制度建設(shè) 團隊建設(shè):負責招聘、培訓、考核和激勵,打造高效專業(yè)團隊,提升凝聚力。 制度完善:建立和完善銷售管理制度和流程,規(guī)范工作標準,提高效率。 5. …… 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
2025-08-03
韋宇澄
基地全流程運營 \"吃\":管理營地餐飲服務(團餐/燒烤/特色農(nóng)餐),嚴控食品安全與成本,結(jié)合本地食材設(shè)計特色菜單 \"住\":統(tǒng)籌酒店/帳篷/民宿等住宿單元運維,確保舒適度與安全標準 \"玩\" …… 體驗與安全管理 活動管理: 培訓拓展教練團隊,制定活動SOP(如暴雨應急、裝備檢查) 設(shè)計主題化體驗(親子自然教育、企業(yè)凝聚力訓練) 安全管控: 對接當?shù)叵?醫(yī)療資源,保證事故率降至最低 …… 效益優(yōu)化 二次消費挖掘: 開發(fā)農(nóng)特產(chǎn)市集、夜間篝火晚會等消費場景,提升客均消費 成本控制: 通過本地招聘(村民導游)降低人力成本 二、任職要求 1、經(jīng)驗:具有文旅項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,完整經(jīng)歷1 …… 2、能力: 精通文旅項目運營全環(huán)節(jié)(客流管理、商戶管理、活動執(zhí)行、危機處理); 具有跨部門協(xié)調(diào)能力(政府、村民、合作方)。 3、特質(zhì):能適應縣域長期駐場,具備基層團隊領(lǐng)導力。

一級港航建造師

16000-17000元
2025-08-03
企管招聘一級港航,薪酬高,可全職或兼職, 職位概要: 負責規(guī)劃港口、航道工程的總體規(guī)劃和設(shè)計,制定施工方案,并監(jiān)督 實施。 …… 、護岸等水工建筑物 2、負責規(guī)劃、設(shè)計航道的疏浚、清淤、護岸、航標燈塔等工程 3、負責港口和航道項目的質(zhì)量管理工作,并編制分部、分項工程質(zhì)量 計劃 4、負責向施工班組進行技術(shù)交底和工程設(shè)計變更管理

品保經(jīng)理

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 日化 民營 瀏覽:22
2025-08-03
人事
崗位職責: 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標準建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. …… 需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問

會計主管

6000-7000元
2025-08-03
農(nóng)小姐
熟悉金蝶及管家婆等財務軟件操作,負責財務部的日常管理工作; 3、能制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行; 4、編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務分析報告; 5、負責公司全面的資產(chǎn)盤點、調(diào)配及進出庫管理等 …… 招聘要求: 1、本科學歷,男女不限,財務相關(guān)專業(yè); 2、語言表達順暢、思路清晰、心細,能適應一定工作強度能力點; 3、具備一定的團隊管理、及跨部門的溝通能力; 工作時間:上午8:30-12:00

廚師長

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:57
2025-08-03
陳女士
1、負責醫(yī)院食堂后廚工作,包括人員的調(diào)配、排班、控制好成本; 2、按時間出品,有一定人的招聘人脈; 3、必須有做過食堂的管理工作經(jīng)驗,做過食堂廚師長工作; 4、團結(jié)同事、工作中相互配合
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 培訓 培訓學校 投遞:2人 瀏覽:135
2025-08-03
尹老師
工作職責: 1、全面負責 教學 自習室(主要是計算機專業(yè))的日常運營和管理,確保自習室的正常運轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行自習室的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,以實現(xiàn)業(yè)務目標和長期發(fā)展。 …… 4、管理團隊成員,包括招聘、培訓、評估和激勵,以提高團隊的工作效率和服務質(zhì)量。 5、控制成本,優(yōu)化資源配置,確保自習室的盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。 …… 7、熟練使用辦公軟件和管理系統(tǒng)。 8、有創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神,能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 9、熱愛教育事業(yè),有責任心和服務意識。

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
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