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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘，青秀區(qū)184條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條，平均工資約為4307元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
一、崗位職責(zé)：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調(diào)整；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制訂人力資源管理制度并組織實施。
2、人力資源體系建設(shè)：組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。
3、招聘與崗位配置：全面負責(zé)員工招聘管理體系的建立和完善；負責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制訂人力資源需求計劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案；根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求，進行員工招聘、調(diào)動、晉級、辭退等工作， 促進人員的優(yōu)化配置。
4、績效管理：根據(jù)公司對績效管理的要求,制訂科學(xué)、合理的績效考核制度,客觀公正地 對員工實施考核,負責(zé)績效考核過程進行監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷優(yōu)化績效管理體系。
5、薪酬福利管理：制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案，根據(jù)薪酬管理制度，組織薪酬的計算審核；組織辦理員工社會保險、福利等。
6、培訓(xùn)管理：建立和完善公司員工培訓(xùn)體系，為集團發(fā)展積極培養(yǎng)人才；指導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)活動及各類別員工培訓(xùn)。
7、員工關(guān)系管理：制訂檔案管理規(guī)范和制度，組織了解和反饋員工狀況和意見，并提出改進方案；負責(zé)公司員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年紀30~40歲，性別專業(yè)不限；
2、具備8年以上中大企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，高度的責(zé)任心、高情商及較強的學(xué)習(xí)、抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)；
2、組織實施招聘工作，協(xié)助搭建公司人才梯隊；
3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門考勤管理、績效評價過程；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，性別不限；
2、性格開朗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力，有一定的公文寫作能力；
3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練操作辦公軟件；
4、有一年以上招聘經(jīng)驗。
【上班時間】
行政班，周末休息
公司包吃住
2025-08-02
招聘信息：電信運營主管（南寧市）**
**職位名稱**：電信運營主管
**工作地點**：南寧市，地點靈活，按時打卡即可
**薪資待遇**：綜合薪資8000元/月起上不封頂
**福利保障**：月休4天（彈性調(diào)休）、購買社保、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn)
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**崗位職責(zé)**：
1. 全面負責(zé)南寧市電信業(yè)務(wù)的運營管理，統(tǒng)籌團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
2. 優(yōu)化客戶服務(wù)體系，提升區(qū)域客戶滿意度及市場占有率；
3. 開拓本地市場資源，維護重點客戶關(guān)系，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長；
4. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，制定針對性策略，協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題；
5. 落實公司戰(zhàn)略，確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)高效。
**任職要求**：
1. 大專及以上學(xué)歷，通信、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上電信/通信行業(yè)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3. 熟悉電信業(yè)務(wù)運營模式，具備較強的市場敏銳度和資源整合能力；
4. 執(zhí)行力強，擅長跨部門協(xié)作，能適應(yīng)高強度工作；
**我們提供**：
- **薪資激勵**：底薪保障+階梯式提成，收入與能力直接掛鉤；
- **晉升通道**：完善的職業(yè)發(fā)展體系，助力快速成長；
- **社保福利**：入職即繳納五險，保障員工權(quán)益；
- **工作氛圍**：扁平化管理，團隊年輕活力，定期團建活動。
2025-08-02
覃女士
一、養(yǎng)殖場經(jīng)理崗位職責(zé) 全面負責(zé)養(yǎng)殖場管理：作為養(yǎng)殖場的第一責(zé)任人，負責(zé)養(yǎng)殖場的全面運營管理工作，包括制定養(yǎng)殖計劃、組織調(diào)度、人員管理、財務(wù)管理等，并監(jiān)督其他崗位的工作執(zhí)行情況。 …… 人員管理與培訓(xùn)：負責(zé)養(yǎng)殖場人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，提高團隊整體素質(zhì)和工作效率。 溝通協(xié)調(diào)：負責(zé)與相關(guān)部門和單位進行溝通和協(xié)調(diào)，解決養(yǎng)殖場運營中的各種問題和矛盾，確保養(yǎng)殖場的正常運轉(zhuǎn)。 …… 安全環(huán)保管理：負責(zé)制定并執(zhí)行安全環(huán)保管理制度，確保養(yǎng)殖生產(chǎn)安全、環(huán)保和健康，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè); 2、2年以上牛場管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉種牛場的生產(chǎn)管理,具備良好的計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力; 4、有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 茶葉 投遞:2人 瀏覽:71
2025-08-02
張少東
2.三年以上人事資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理); 4.具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯家居城 4人 機電 檢測 投遞:4人 瀏覽:76
2025-08-02
石女士
招聘要求：年齡23歲-35歲，大專以上相關(guān)學(xué)歷，持有施工員證、C證駕照，適應(yīng)項目需求出差，有一年以上相應(yīng)室內(nèi)裝修施工組織管理工作經(jīng)驗，服從公司的安排，遵守公司規(guī)章制度，善于溝通，有CAD軟件制圖基礎(chǔ)，會修改圖紙
2025-08-02
黎女士
協(xié)助護士長搞好病房管理。 7、組織本級醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。 8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
2025-08-02
黎女士
協(xié)助護士長做好病房管理。 7.組織本級醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。 8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
2025-08-02
黎女士
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)輸血科日常工作，包括收集調(diào)查臨床用血反饋意見及存在問題，及時處理、上報； 2.配合臨床開展輸血診斷和輸血治療工作； 3.能深入臨床處理與輸血相關(guān)的疑難疾病，參與臨床開展患者管理和輸血方面的治療 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
2025-08-02
黎女士
協(xié)助護士長搞好病房管理。 7、組織本級醫(yī)師學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。 8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作。 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
2025-08-02
黎女士
檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其他藥品的使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱，具備藥師資格證、職稱證等。 …… 【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 【交通指引】 1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車前往。
2025-08-02
黎女士
工作職責(zé)： 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)組織和實施整個招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計劃； 3、建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘渠道和方法 …… ： 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案； 5、使用辦公軟件如Excel、Word等，進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 6、負責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置，運用PPT寫人力資源月度、年度工作匯報 …… 任職資格： 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理類、醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉各種招聘渠道（包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等）和工具，能夠有效地進行人才搜索和吸引；
2025-08-02
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)組織員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工工資發(fā)放審核管理等人力資源管理工作； 2.負責(zé)公司日常行政事務(wù)的開展，證照及會議管理、辦公室管理、行政物資采購、資產(chǎn)管理等； 3.完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 5人 瀏覽:14
2025-08-02
職位名稱：加盟推廣專員 工作地點：南寧良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓十六層1612號 招聘人數(shù)：5人 薪資范圍：采用極具競爭力的 “底薪 + 提成” 模式，待遇有保障。 …… 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)推廣、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗要求：1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗驗者優(yōu)先； 3.
2025-08-02
謝學(xué)成
5、任職要求：態(tài)度好、人品正、工作積極、服從管理、吃苦耐勞。 6、工作時間：國家正常工作日上班。 …… 8、面試程序：實習(xí)人員在看到本招聘信息后，有意者發(fā)送簡歷或私聊招聘人員，等待公司的面試安排通知，收到面試邀請函請帶上簡歷來公司面試即可。 9、工作地點：廣西南寧市，位置于五象東，樓下有地鐵口。
約 496 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.6%，初中占1.5%，高中占1%，中專占1.5%，大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96.1%，1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；中草藥收購；中草藥種植；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；貨物進出口；技術(shù)進出口；食品進出口；進出口代理；日用化學(xué)產(chǎn)品制造；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；會議及展覽服務(wù)；文藝創(chuàng)作；平面設(shè)計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：藥品生產(chǎn)；藥品批發(fā)；藥品零售；食品生產(chǎn)；保健食品生產(chǎn)；食品銷售；道路貨物運輸（網(wǎng)絡(luò)貨運）；檢驗檢測服務(wù)；藥品進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）；國家重點保護水生野生動物及其制品經(jīng)營利用；第三類醫(yī)療器械租賃（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西博世科環(huán)境科技有限公司
    一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；水污染治理；污水處理及其再生利用；土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)；土壤環(huán)境污染防治服務(wù)；固體廢物治理；大氣污染治理；園林綠化工程施工；環(huán)境保護專用設(shè)備制造；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品制造（不含危險化學(xué)品）；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；煉油、化工生產(chǎn)專用設(shè)備銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用；肥料銷售；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；智能機器人的研發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；物業(yè)管理；貨物進出口；技術(shù)進出口；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計；城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)；消毒器械生產(chǎn)；消毒器械銷售；道路機動車輛生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；出入境檢疫處理；勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
  • 廣西千意餐飲管理有限公司
    餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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