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南寧招聘專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧招聘專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)16條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多招聘專(zhuān)員招聘專(zhuān)員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 投遞:2人 瀏覽:44
2025-08-13
覃云飛
我們是一家蓬勃發(fā)展的傳媒公司,致力于為客戶(hù)創(chuàng)造有影響的品牌形象。為了滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,現(xiàn)誠(chéng)聘人事行政助理加入我們的團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)的處理,包括員工招聘,協(xié)助策劃和組織公司內(nèi)部活動(dòng)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,如果你熱愛(ài)傳媒行業(yè),富有激情,勇于接受挑戰(zhàn),歡迎加入我們!讓我們共同創(chuàng)造更美好的未來(lái)!

人事專(zhuān)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:4人 瀏覽:131
2025-08-13
莫經(jīng)理
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、勤勞肯干、積極熱情,細(xì)心有原則;3.會(huì)基本的辦公軟件,有責(zé)任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺(tái);5.有主持愛(ài)好,可培養(yǎng);
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:291
2025-08-13
朱小姐
1.建立健全崗位說(shuō)明書(shū),并且持續(xù)優(yōu)化
2.收集市場(chǎng)薪資水平、薪資政策等信息,定期對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查。
3.主導(dǎo)績(jī)效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。
4.監(jiān)督績(jī)效管理各環(huán)節(jié)實(shí)施的有效性,收集績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果。
任職資格:
1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn)
2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
2025-08-13
盧女士
崗位職責(zé) 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常招聘工作,主要包括篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,跟進(jìn)入職等; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、招聘渠道管理和維護(hù),并實(shí)時(shí)擴(kuò)大新的招聘渠道,善于與各部門(mén)及員工溝通,更好地理解崗位信息,篩選合適人 才; 4、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有招聘營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定的工作壓力;...
2025-08-13
黃女士
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善...

人事行政

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 儀器 投遞:2人 瀏覽:530
2025-08-13
韓小姐
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專(zhuān)以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:539
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-12
李經(jīng)理
HR
A.普通客服 客服資深 客服專(zhuān)家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 C.多元化的路線(xiàn) 招聘專(zhuān)員、質(zhì)檢專(zhuān)員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5
2025-08-12
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:5人 瀏覽:4308
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
張女士
行政人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計(jì);工資統(tǒng)計(jì); 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu); 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利申請(qǐng)及維護(hù)、公司管理評(píng)審、質(zhì)量認(rèn)證;資質(zhì)資信年審和更新維護(hù); 7. 負(fù)責(zé)活動(dòng)和節(jié)假日海報(bào)制作和文案設(shè)計(jì) 8. 協(xié)作兩個(gè)門(mén)店月末盤(pán)點(diǎn) 9、完成上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;25歲以上 2、了解國(guó)家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政...

人事助理

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 電力 瀏覽:65
2025-08-11
崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估與錄用等工作,確保及時(shí)為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進(jìn)行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險(xiǎn)事務(wù)處理:負(fù)責(zé)員工各類(lèi)保險(xiǎn)(社保、商業(yè)險(xiǎn)、項(xiàng)目工傷險(xiǎn)等)的開(kāi)戶(hù)、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險(xiǎn)方面的疑問(wèn)。 5、勞動(dòng)合同管理:起草、修訂公司勞動(dòng)合同文本,負(fù)責(zé)...
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司 央企 投遞:6人 瀏覽:335
2025-08-10
黃先生
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作; 2、協(xié)助開(kāi)展黨團(tuán)活動(dòng)、資料整理、宣傳材料撰寫(xiě)等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。 【專(zhuān)業(yè)要求】 專(zhuān)業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):南寧
南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū) 2人 辦公設(shè)備 數(shù)碼產(chǎn)品 投遞:9人 瀏覽:374
2025-08-10
謝小姐
崗位要求: (1)負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實(shí)際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況,注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì); (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,...
【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷; 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù),員工資料、檔案管理; 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理; 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi); 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo); 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接; 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤(pán)點(diǎn),完善固定...
2025-08-09
任職要求: 17-24,有相關(guān)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)精神,樂(lè)觀開(kāi)朗 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、人力資源政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力。 薪資待遇: 試用期3000包食宿加金,轉(zhuǎn)正3500-4500+獎(jiǎng)金+晉升 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有深入理解,能夠根據(jù)公司需求提供專(zhuān)業(yè)建議。 溫馨提醒:無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需跨部門(mén)學(xué)習(xí),會(huì)有師傅一對(duì)一帶教,容易...

招聘專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 管理咨詢(xún) 瀏覽:128
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司的招聘工作,利用各種渠道滿(mǎn)足公司人才 需求; 2.通過(guò)招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選 合適的候選人,邀約面試(不用自己面試)、引導(dǎo)入職跟進(jìn)等招聘流程; 3.熟練使用辦公軟件; 福利待遇:法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、定期團(tuán)建、完善的晉升通道;
約 69 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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