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南寧招聘專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧招聘專員最新招聘,青秀區(qū)22條良慶區(qū)15條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘專員招聘專員招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政文員

2000-3000元
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:86
2025-08-31
1.辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計
2.辦公用品、倉庫物資出入庫管理
3.倉庫物資盤點
4.行政人事工作,考勤績效管理
5.協(xié)助檢查保潔保安工作
6.資料檔案管理
7.其它臨時工作安排
要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷
2.性格開朗,有一定抗壓能力
3.身體素質(zhì)良好,無傳染性疾病,心理健康
4.服從工作安排
周末單休,法定節(jié)日休息
2025-08-31
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理;
2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓(xùn)等);
3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團隊文化建設(shè);
4、協(xié)助上級完成其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉使用辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心;
福利待遇:
1、薪資范圍:4000元-5000元/月;
2、固定周日休。
2025-08-31
賓子清
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排;
2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計劃并推行,安排團隊工作時間;
3、負責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達;
4、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè),安排文娛活動保持工作正能量;
5、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準,具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

行政人事

3000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-30
麥祺鈺
一、工作內(nèi)容 1.負責(zé)招聘的全流程管理,包括崗位的篩選、面試邀約與組織、offer發(fā)放及入職跟進。 2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù),維護員工信息檔案,確保人事數(shù)據(jù)準確完整。 3.公司內(nèi)部事務(wù)管理 二、任職要求 大專及以上學(xué)歷,熟悉招聘相關(guān)工作的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生。 三、福利待遇 底薪2500+話補100+全勤200加提成。月休4天,工作時間自由。 四、工作時間 9:00~12:00,14:00~18:30,午休2小時。

誠聘HRBP

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:78
2025-08-30
徐進宇
一、崗位職責(zé) 1、深入了解業(yè)務(wù)和團隊運作狀況,協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊搭建,并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險,推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化; 5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 二、崗位要求 1、???..
2025-08-30
潘小姐
迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責(zé):選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷 2.需要有3-4月招聘經(jīng)驗的,無招聘經(jīng)驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司...
南寧-興寧區(qū) 1人 建材 裝飾 投遞:6人 瀏覽:453
2025-08-30
蘭女士
人事
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員,做好相關(guān)登記; 2.負責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作; 3.負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記; 4.負責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記; 5.協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等; 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。 二、任職要求: 1.具有大專及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。
南寧-良慶區(qū) 1人 建筑 投遞:5人 瀏覽:117
2025-08-30
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。 任職要求: 1、僅限2026屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,行政類、管理類、人力資源類專業(yè); 3、對工作有較強的責(zé)任心、耐心,熱愛人力資源工作; 4、形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗、自信,談吐清晰、思維活躍,工作積極主動、細致周到;
2025-08-29
崗位職責(zé): 掌握同行業(yè)薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規(guī)劃及日常的核算。 1、建立月度薪資福利臺賬,負責(zé)薪資及時、準確核算和發(fā)放,員工答疑; 2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善; 3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作; 4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表; 5、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1-2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具有集團或獨立核算復(fù)雜算薪模式及較強數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先...
2025-08-29
徐女士
崗位職責(zé): 1、負責(zé)銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作,負責(zé)辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作; 2、建立建全出納各種賬目,負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,不定期及定期進行盤點,保證賬賬、賬款相符; 3、負責(zé)有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作; 4、負責(zé)編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報表,資金匯報短信; 5、負責(zé)所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作; 6、負責(zé)合同臺賬建立、更新; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位基本要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、金融學(xué)等財會相關(guān)專業(yè); 2、35歲以下,熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)軟件...
2025-08-29
莫女士
人力行政,大專學(xué)歷,人力資源專業(yè) 1、 協(xié)議負責(zé)員工入離職、人事調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、 協(xié)議管理員工工作檔案及勞動合同,e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護; 3、 協(xié)議負責(zé)員工五險一金、積分落戶等相關(guān)工作; 4、協(xié)議員工考勤與假期統(tǒng)計管理; 5、協(xié)議領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。 上班時間:行政班
2025-08-29
洪志敏
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:23
2025-08-29
洪志敏
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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