1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧招聘專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年10月南寧招聘專(zhuān)員最新招聘,青秀區(qū)26條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘專(zhuān)員招聘專(zhuān)員招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘辦公室人事文員
3000-6000元2025-10-12
招聘辦公室文員
BOSS老板直聘
一、工作內(nèi)容:
通過(guò)招聘平臺(tái)邀約求職者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道面試。
二、工作時(shí)間:
上六休一,早上9:30-下午18:30
三、薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。(模式供選)
四、招聘要求:
20-28歲,工作積極性強(qiáng),有一定競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),服從管理。
(1)、負(fù)責(zé)人事招聘的日常招聘工作,完善人事招聘流程。
(2)、預(yù)約面試、面試接待
(3)、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
(4)、入職跟蹤,對(duì)試用期員工不定期進(jìn)行溝通。
(5)、上班時(shí)間朝九晚五,上六休一。
地址:南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)科興路12號(hào)綜合廠房 -
人事專(zhuān)員(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)+包?。?/a>
3000-6000元2025-10-11
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪)
2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時(shí)熱水,2室1廳寬敞大房,無(wú)限網(wǎng)絡(luò),為員工滿(mǎn)需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問(wèn)題。)
3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐等
崗位內(nèi)容:
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和候選人交流。
2.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。
3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。
4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在招聘過(guò)程中做出準(zhǔn)確評(píng)估。
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專(zhuān)1.6%
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大專(zhuān)3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。