1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試
10000-15000元2025-08-13招聘組崗位職責(zé):
1、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核,維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行;維護(hù)公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行,
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)開展公司節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、成套產(chǎn)品3C認(rèn)證;負(fù)責(zé)公司ISO9001、ISO45001、ISO14001和CNAS等體系認(rèn)證的外審工作,確保體系的有效性;
3、組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施,確保產(chǎn)品品質(zhì);
4、組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)活動,制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案,并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行;組織對各種規(guī)章制度和流程、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況的落實(shí)、跟蹤、反饋;
6、組織根據(jù)樣品承認(rèn)書和封樣樣品,制定來料檢驗(yàn)規(guī)范,并組織進(jìn)行來料檢驗(yàn)及管控;
7、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)生產(chǎn)工藝流程圖,設(shè)置產(chǎn)品過程質(zhì)量控制點(diǎn),制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件,實(shí)施過程質(zhì)量管控;
8、組織根據(jù)客戶提出的要求,結(jié)合國家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范,實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控;
9、組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù),審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;對表單反映的問題點(diǎn),組織制定糾正和預(yù)防措施,并檢查改善行動和結(jié)果;
10、組織對不合格物料評審、不合格品進(jìn)行判定,監(jiān)督不合格品的標(biāo)識和隔離管制;組織制定糾正和預(yù)防措施,并監(jiān)督實(shí)施效果;
11、組織處理客戶抱怨和投訴,制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果;
12、作為對外品質(zhì)對應(yīng)窗口,協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn),并對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo);協(xié)同采購部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評級、供應(yīng)商評估工作;
13、組織對計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù);
14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作;
15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊(duì)建設(shè);
16、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、年齡33—45歲,大專及以上學(xué)歷,電氣自動化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè),持有電氣中級職稱優(yōu)先考慮;
2、10年以上大中型企業(yè)電力變壓器質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(管理團(tuán)隊(duì)不低于20人),具備豐富的應(yīng)對客戶投訴處理的經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電力變壓器生產(chǎn)過程、工藝及質(zhì)量管理相關(guān)流程,熟悉品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)判定和客戶檢驗(yàn)規(guī)范等;
4、熟練操作各類辦公軟件,熟悉ISO9001、 ISO14001、ISO45001、3C等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨(dú)立開展QC、六西格瑪項(xiàng)目者優(yōu)先;
5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和全局意識,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差。 -
工藝質(zhì)量工程師(重工)
4000-6000元2025-08-13尹女士HR1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)廠房工藝布局規(guī)劃與實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)工裝、設(shè)備的選型、驗(yàn)收及管理工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品MBOM編制與管理。
5、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn)工作。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、采購件入庫檢驗(yàn)、產(chǎn)品工序質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與優(yōu)化改進(jìn)。
產(chǎn)品外反饋信息收集與改進(jìn)等工作。 -
電器工藝工程師
7000-10000元2025-08-13葉小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和工作計(jì)劃要求,完成本專業(yè)圖紙審核,本專業(yè)工藝策劃方案,跟蹤本專業(yè)工藝驗(yàn)證過程,編制本專業(yè)作業(yè)文件,確保質(zhì)量目標(biāo)和生產(chǎn)效率的達(dá)成。
2、工藝技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用,參與本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)項(xiàng)目(新工藝的研究與應(yīng)用等),確保本專業(yè)行業(yè)領(lǐng)先。
3、依據(jù)試制、售后、生產(chǎn)反饋疑難問題、新工藝工作計(jì)劃及本專業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提升計(jì)劃,對問題進(jìn)行分析、制定解決方案并組織實(shí)施,提高產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)電一體化、汽車電器專業(yè);
2、從事客車電器工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
電氣工程師
3000-5000元2025-08-13伍先生4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的運(yùn)行試驗(yàn)與質(zhì)量跟蹤。 任職要求: 1.電氣工程、電氣自動化相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 2.CET-4以上,能獨(dú)立查閱文獻(xiàn)資料者優(yōu)先。 -
焊工
6000-8000元2025-08-13羅經(jīng)理2、根據(jù)圖紙和樣品要求,對各種金屬制品進(jìn)行加工,并保證其質(zhì)量合格。 3、能夠掌握各種電焊設(shè)備的操作方法,并且具有良好的電焊技能。 4、完成工廠交給的其他工作任務(wù)。 -
電力工程項(xiàng)目管理員
8000-10000元2025-08-13莫女士一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目全過程,包括安全、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等,輸配變電、光伏等工程現(xiàn)場管理; 2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目施工組織、計(jì)劃、竣工驗(yàn)收等工作資料; 3、跟進(jìn)驗(yàn)收、簽證、結(jié)算等工作。 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-08-13黃小姐關(guān)鍵職責(zé)內(nèi)容: 1、完成QACP檢查工作 2、組織或參與生產(chǎn)車間有關(guān)質(zhì)量方面的培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量報(bào)表的填寫(隨機(jī)抽查驗(yàn)證報(bào)表的有效性、真實(shí)性) 4、對現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)檢,并對改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證,及時(shí)上報(bào)驗(yàn)證結(jié)果 …… 5、參與質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量問題糾編并跟進(jìn)驗(yàn)證結(jié)果 6、所管轄范圍內(nèi)質(zhì)量工作計(jì)劃的制定與實(shí)施 7、對重點(diǎn)工作事項(xiàng)的推進(jìn)情況進(jìn)行稽核與反饋(包括做好上級領(lǐng)導(dǎo)和部門內(nèi)員工之間的正確信息傳遞與宣導(dǎo),確保信息及時(shí) …… :量具、電腦、其他一般辦公設(shè)備 工作時(shí)間特征:6天8小時(shí)工作制,根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)休和三班輪換 工作環(huán)境/場所:凈化車間、普通車間、辦公室/基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn) 所需記錄文檔:公司規(guī)章制度、質(zhì)量管理體系文件與記錄 -
裝修項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-13鄭小姐; 2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工; 3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底; 4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決; 5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量 …… 年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),有施工員上崗證者優(yōu)先; 3、熟練掌握裝飾行業(yè)規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝; 4、對裝飾施工的質(zhì)量 -
裝修施工主管
6000-10000元2025-08-13鄭小姐; 2、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工; 3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底; 4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決; 5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量 …… 年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),有施工員上崗證者優(yōu)先; 3、熟練掌握裝飾行業(yè)規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝; 4、對裝飾施工的質(zhì)量 -
家裝工程助理
2000-3000元2025-08-13陳女士崗位職責(zé):1、在工程管家的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施; 2、熟悉施工圖紙、編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案; 3、根據(jù)本工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局現(xiàn)場 …… ,單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通知工程管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭創(chuàng)更高效益; 5、促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行; 6、配合組織工程驗(yàn)收,參加分管工程的質(zhì)量評定 -
出鏡主播
4000-7000元2025-08-12黃小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量和效果 2.與觀眾互動,提升直播間的活躍度和觀看體驗(yàn) 3.推廣公司產(chǎn)品,提高品牌知名度和市場占有率 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠吸引并維持觀眾注意力 -
嵌入式開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-12按照開發(fā)流程和產(chǎn)品需求,編寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔、API手冊,測試報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文檔; 4、按照軟件開發(fā)規(guī)范,代碼實(shí)現(xiàn)并優(yōu)化代碼性能(內(nèi)存管理、實(shí)時(shí)性、低功耗設(shè)計(jì)); 5、軟件功能的自測、系統(tǒng)級測試和生產(chǎn)測試等工作,確保軟件質(zhì)量 -
行政文員
3000-4000元2025-08-12性格開朗 4.形象良好 5.身心健康 主要崗位職責(zé) 1.辦公室文字、檔案工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作 3.人事管理工作 4.保潔物資出入庫管理 5.客戶滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì) 6.保潔保安工作質(zhì)量巡檢 -
采購員
6000-8000元2025-08-12供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系,評估供應(yīng)商的信譽(yù)、價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù),選擇最合適的供應(yīng)商。 3. …… 質(zhì)量控制:對采購的物品或服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量檢查和控制,確保采購的物品或服務(wù)符合企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5. 庫存管理:與倉庫管理人員合作,進(jìn)行庫存管理,確保庫存的合理性和有效性。 6. -
品質(zhì)體系工程師
5000-7000元2025-08-12全日制本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè); 2)從事相關(guān)專業(yè)工作3年以上,質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先,要求熟悉IQC、PQE等方面知識,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3)具有電子類產(chǎn)品研發(fā)或產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 3)熟悉質(zhì)量控制工具 …… (FMEA、QC七大手法、六西格瑪管理等),IATF16949、ISO等質(zhì)量管理體系; 4)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、能力與技巧; 5)有銅箔或制造業(yè)背景、熟悉鋰電大客戶需求及對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗(yàn)檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5423
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。