1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為5423元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攝像師
7000-13000元2025-08-10攝影視頻:
1、負責企業(yè)宣傳片、活動宣傳、產(chǎn)品視頻等的拍攝剪輯;
2、負責公司品牌視頻的拍攝規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、執(zhí)行及跟進工作;根據(jù)腳本或創(chuàng)意需求,靈活運用構(gòu)圖、光線、運鏡等技巧,確保畫面質(zhì)量;
3、根據(jù)新媒體渠道需求,拍攝制作相關(guān)短視頻、活動等宣傳推廣類視頻(含小紅書、視頻號、抖音等平臺);
4、直播運營:負責直播間拍攝以及搭建,直播運營等;
5、能接受加班,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 -
新媒體投手
8000-12000元2025-08-10崗位職責:
1. 負責短視頻平臺的廣告投放策略制定與執(zhí)行,包括但不限于賬戶搭建、投放計劃制定、預(yù)算分配等工作,以提升廣告投放效果與轉(zhuǎn)化率。
2. 對投放數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測與深度分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時優(yōu)化投放策略,如調(diào)整出價、定向設(shè)置、創(chuàng)意更換等,確保廣告投放的精準性與高效性。。
3. 深入研究短視頻平臺的規(guī)則與算法變化,為公司廣告投放業(yè)務(wù)爭取有利條件。
4. 與短視頻內(nèi)容創(chuàng)作團隊緊密協(xié)作,依據(jù)投放數(shù)據(jù)與用戶反饋,為內(nèi)容優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持與創(chuàng)意建議,共同提升短視頻內(nèi)容質(zhì)量與吸引力,增強轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1-3年工作經(jīng)驗;
2、熟練操作抖音推廣工具,并完全清楚各板塊內(nèi)容;
3、對數(shù)字敏感,邏輯思維清晰,做事有耐心,抗壓能力強;
4、熟練使用PPT/EXCEL/Word等辦公軟件;
5、有較強的邏輯思維能力,洞察和分析能力,學習能力,有良好的團隊合作、抗壓和溝通能力 5、對新媒體投放領(lǐng)域有興趣并愿意長期發(fā)展;
6、從事過新媒體廣告投放、廣告數(shù)據(jù)優(yōu)化優(yōu)先。 -
內(nèi)容運營主管(提供工作餐)
7000-10000元2025-08-10一、工作職責:
1.制定并執(zhí)行品牌內(nèi)容策略,主導(dǎo)高品質(zhì)內(nèi)容(包括但不限于深度文章、產(chǎn)品故事、工藝解析、使用指南、藝術(shù)評論、短視頻、視覺素材)的策劃、創(chuàng)作與審核。內(nèi)容需體現(xiàn)品牌調(diào)性、工藝價值及東方美學內(nèi)涵。
2.負責品牌官方陣地(微信公眾號、視頻號、小紅書、高端生活方式平臺。等)的內(nèi)容運營與用戶互動,實施精準內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光度與用戶粘性。
3.策劃并落地線上營銷活動(如線上藝術(shù)沙龍、工藝大師直播、新品鑒賞會、客戶收藏故事分享),驅(qū)動意向和潛在用戶參與。
4.系統(tǒng)化收集、整理優(yōu)質(zhì)用戶反饋及使用場景素材,轉(zhuǎn)化為品牌傳播資產(chǎn)。
5.系統(tǒng)化分析用戶偏好、服務(wù)數(shù)據(jù)及市場聲音,定期向產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應(yīng)鏈等部門輸出報告,驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化與業(yè)務(wù)決策。
二、崗位要求:
1. 全日制大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有至少2年以上平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗;有小紅書、抖音等平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備良好的審美和內(nèi)容敏感度,對內(nèi)容質(zhì)量有良好的判斷能力。
3. 數(shù)據(jù)分析能力強,擅長總結(jié)與分析,可根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出解決措施并付諸實踐。
4. 熟悉內(nèi)容運營規(guī)則邏輯,了解互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)容行業(yè)生態(tài),不斷挖掘用戶需求,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容的定位與策略。
5. 具備良好的學習思考能力、抗壓能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力與推動力,以終為始,有強烈的目標責任感。 -
內(nèi)容運營主管(高薪資)
7000-10000元2025-08-10具備良好的審美和內(nèi)容敏感度,對內(nèi)容質(zhì)量有良好的判斷能力。 3. 數(shù)據(jù)分析能力強,擅長總結(jié)與分析,可根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出解決措施并付諸實踐。 4. -
主體檢測(安全鑒定建模人員)
3000-5000元2025-08-10李工1、全日制大專及以上學歷,土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上房建檢測工作經(jīng)驗,熟悉主體結(jié)構(gòu)檢測,溝通能力強,能獨立負責項目。 3、掌握建筑及結(jié)構(gòu)施工圖的識圖及結(jié)構(gòu)構(gòu)造要求等,熟悉主體結(jié)構(gòu)等檢測技術(shù)規(guī)范。會使用CAD繪圖軟件、盈建科或PKPM建模軟件。 4、遵紀守法,遵守公司管理規(guī)章制度,責任心強,服從公司工作安排。 5、持有房建上崗證0201、0203、0202、0301及C1駕駛證者優(yōu)先錄用。 -
農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易專員
4000-8000元2025-08-10能夠按時完成上級交付的任務(wù),保持工作質(zhì)量; 3. 對交易行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn)。 工作時間: 周一至周六,9:30-11:30,13:00-17:30,6小時上班制,不加班。 -
門店運營經(jīng)理
8000-12000元2025-08-10人事部六、內(nèi)部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配,指導(dǎo)、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質(zhì)量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
新媒體運營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-08-10黃凡崗位職責: 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺的運營戰(zhàn)略,為品牌打造獨特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和風格符合品牌形象,能夠吸引和維護用戶; 3.深入研究新媒體市場動態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運營方法 -
醫(yī)務(wù)科專員
4000-6000元2025-08-102.負責醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理,以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。 3.協(xié)助組織重大或緊急病例的處理,如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會診。 …… 6.協(xié)助完成醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護、指導(dǎo)、實施監(jiān)督及持續(xù)改進。 7.對各項工作有規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和處置的能力。 8.協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務(wù)。 -
醫(yī)務(wù)管理主任
10000-15000元2025-08-10農(nóng)俊2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 …… 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標準。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。 -
醫(yī)務(wù)大行政
10000-15000元2025-08-10農(nóng)俊2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負責醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 …… 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標準。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。 -
采購主管(生鮮食材)
6000-8000元2025-08-09(2)跟進交貨質(zhì)量與進度,及時調(diào)整采購計劃。 (3)根據(jù)采購流程執(zhí)行采購并提報、執(zhí)行。 (4)負責異常處理,根據(jù)生產(chǎn)要求進行采購、特采、補貨、扣款或退貨。 …… 3.熟悉生鮮食材、食品配送設(shè)備的規(guī)格及質(zhì)量要求等。 4.具備較強的組織協(xié)調(diào)及談判能力、良好的合同管理能力。 5.具有良好的職業(yè)道德和有較強的人際溝通能力。 -
藥店店長-欽州
4000-5000元2025-08-09劉道鑫4、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負責門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負責人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 -
林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元2025-08-09負責造林的安全、質(zhì)量、進度 負責造林工人的管理培訓 負責物料管理和開工計劃 負責質(zhì)量驗收及匯報 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學相關(guān)專業(yè)的大專及以上學歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學習和發(fā)展 具備較強的學習能力 -
拉板開機師傅
5000-8000元2025-08-09二、任職條件: 1、大專以上,35歲左右,機械、工業(yè)電氣自動化專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)控機床設(shè)備的操作; 2、具備良好的溝通能力和質(zhì)量意識,強烈的責任心和安全意識,良好的團隊協(xié)作能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負責人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負責人質(zhì)量管理負責人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負責人質(zhì)量檢查質(zhì)量實習生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西恒寧建筑工程質(zhì)量檢測有限責任公司 的 主體檢測(安全鑒定建模人員) 職位2025-08-13
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。