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南寧專家招聘

桂聘提供2025年8月南寧專家最新招聘,青秀區(qū)35條江南區(qū)16條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專家招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

咨詢總監(jiān)

18000-25000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:1
2025-08-13
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
崗位描述:
1、作為咨詢專家支持市場開拓,完善產(chǎn)品體系搭建,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對(duì)性的解決方案;
3、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意;
4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng);
5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先,10年以上咨詢團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、兼具咨詢專家能力及優(yōu)秀的客戶界面,公職人員或大型外資咨詢背景優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場洞察力,能夠追蹤前沿市場,捕捉政策變化,具備快速?zèng)Q斷能力;
4、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部溝通協(xié)調(diào)、主動(dòng)協(xié)同、處理問題的能力;
5、熟悉政府咨詢管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法,能夠理解信息化需求者優(yōu)先;
6、有大型政府咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、大型外資咨詢公司總監(jiān)或者合伙人經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。
2025-08-13
劉進(jìn)
福利:五險(xiǎn)一金,法定假。上班休息時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周末休1.5天
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司需求策劃短視頻選題和內(nèi)容(健康,醫(yī)療方向),包括項(xiàng)目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負(fù)責(zé)撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品;
2、有獨(dú)立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號(hào)內(nèi)容能力,搭建內(nèi)容體系,帶領(lǐng)部門創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提煉專家特色,針對(duì)視頻的投放方式及投放渠道對(duì)文案進(jìn)行細(xì)化包裝;
4、能夠獨(dú)立撰稿,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn),創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨(dú)立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫;
5、能夠駕馭多個(gè)不同年齡段的故事風(fēng)格;實(shí)時(shí)跟進(jìn)研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案;
6、對(duì)整個(gè)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的視頻進(jìn)度,創(chuàng)意質(zhì)量把控,創(chuàng)意制作負(fù)責(zé),根據(jù)投放數(shù)據(jù)分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意, 并靈活運(yùn)用到項(xiàng)目中。
任職要求:
1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有在抖音、小紅書平臺(tái)運(yùn)營醫(yī)生白號(hào)經(jīng)驗(yàn)的,有完整的起號(hào)到賬號(hào)運(yùn)營落地的經(jīng)驗(yàn)
2.較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌把控力,抗壓力強(qiáng),熟悉大廠運(yùn)作規(guī)則;
3.有想法.網(wǎng)感好,喜歡關(guān)注新鮮事物。

后期

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-13
劉進(jìn)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)不同專家賬號(hào)的特點(diǎn),制作不同的帳號(hào)風(fēng)格完成帳號(hào)包裝風(fēng)格定位,有設(shè)計(jì)感的封面、標(biāo)題、人名條、唱詞等,使包裝風(fēng)格符合專家人設(shè)
2、配合編導(dǎo)完成日常的錄制和視頻制作任務(wù)
3、實(shí)時(shí)搜集傳播力強(qiáng)的熱門音樂,提升視頻觀感和流量。
任職要求:
1、有視頻剪輯經(jīng)驗(yàn),熟練使用各類視頻剪輯軟件,對(duì)配樂和音樂節(jié)奏與畫面的搭配能應(yīng)用自如,能高質(zhì)量完成視頻后期的剪輯、包裝、合成等工作;
2、能熟練使用常見的拍攝器材,可以在不同環(huán)境下完成視頻的拍攝任務(wù);
3、有良好的溝通能力,能與編導(dǎo)之間形成良好的協(xié)作關(guān)系;
4、執(zhí)行能力強(qiáng),能快速響應(yīng)工作任務(wù),并第一時(shí)間反饋結(jié)果;
注意:需要試剪!!!技術(shù)過關(guān)?。?應(yīng)屆生也可
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
2025-08-13
巫超偉
使其加強(qiáng)對(duì)公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對(duì)區(qū)域營銷人員進(jìn)行專業(yè)化協(xié)訪,了解代理商及銷售代表對(duì)客戶的產(chǎn)品介紹和推廣現(xiàn)狀,對(duì)產(chǎn)品在推廣過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決并上報(bào); 5,專家維護(hù) …… :根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護(hù)與重點(diǎn)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)帶頭人,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理建立專家網(wǎng)絡(luò),培養(yǎng)維護(hù)與管理KOL及講者; 6,市場信息收集:負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進(jìn)行跟蹤、調(diào)研和分析,為公司經(jīng)營銷售決策提供建議和解決對(duì)策

口腔種植醫(yī)生

20000-40000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-13
陳金鐘
診斷、治療與服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和治療方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑 3、對(duì)咨詢師進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo); 4、對(duì)醫(yī)療糾紛(事故)進(jìn)行前期處理;完成評(píng)估并提出專家處理建議
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 瀏覽:5
2025-08-13
張玳滋
3、 遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄。
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 瀏覽:7
2025-08-13
張玳滋
2、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。

寵物醫(yī)生

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 寵物 醫(yī)院 瀏覽:2
2025-08-13
周文新
任職要求: 1、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證者 2、有責(zé)任心,能吃苦耐勞 亮點(diǎn): 1、國內(nèi)規(guī)模較大的直營獨(dú)資寵物醫(yī)院 2、與臺(tái)灣大學(xué)、中興大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院各科專家達(dá)成合作

資深美容導(dǎo)師

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:24
2025-08-13
蔡經(jīng)理
三、晉級(jí)渠道 導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師——抗衰專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——大區(qū)經(jīng)理——品項(xiàng)總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn)

美容顧問店長

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:53
2025-08-13
蔡經(jīng)理
三、晉級(jí)渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修

美容店長

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:11
2025-08-13
蔡經(jīng)理
三、晉級(jí)渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修

信息化售前工程師

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:10
2025-08-13
韋秋燕
(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及售前崗位要求) 3、熱愛技術(shù)工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動(dòng),富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān)。
2025-08-13
韋秋燕
(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求) 3、熱愛設(shè)計(jì)工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長,積極、樂觀、主動(dòng),富有拼搏精神,成為行業(yè)專家。 4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動(dòng)。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:30
2025-08-13
張梅
3、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量;對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-08-13
黃文慧
3、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量;對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄。
約 71 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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