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南寧專家招聘

桂聘提供2025年9月南寧專家最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)12條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專家招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1.年齡45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè);具有中級會計師以上職稱,取得證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;
2.具備8年及以上企業(yè)管理、證券管理相關(guān)經(jīng)驗,具有扎實的證券從業(yè)、財務(wù)專業(yè)知識;熟悉財務(wù)政策、稅務(wù)法規(guī),上市公司監(jiān)管政策、上市公司信息披露、投資并購、資產(chǎn)重組、規(guī)范運作及風(fēng)險化解等核心業(yè)務(wù)流程;具有上市公司董事會辦公室管理經(jīng)驗或曾任上市公司董事會秘書者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、風(fēng)險管控意識和系統(tǒng)思維、邏輯思維能力,能夠獨立開展投資評估和風(fēng)險管理相關(guān)工作。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-09-17
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)評價項目技術(shù)資料的收集和現(xiàn)場調(diào)研
2、對安全評價項目的現(xiàn)場風(fēng)險進(jìn)行識別,編制安全評價報告(安全三同時、比如安全預(yù)評價、安全設(shè)施設(shè)計、安全驗收、安全綜合條件分析、安全應(yīng)急預(yù)案等報告)。
3、指導(dǎo)企業(yè)對評價現(xiàn)場進(jìn)行整改;
4、輔助專家完成安全評價項目的評審
5、按照程序及時將評價有關(guān)文件進(jìn)行歸檔
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
二、崗位要求:
1.具有豐富的安全評價;寫過安全三同時報告項目的經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有安全評價師三級以上證書優(yōu)先
3.具有注冊安全工程師證書優(yōu)先:
4.在安全評價領(lǐng)域具有多年豐富經(jīng)驗
5.持有C1駕照,能獨立駕駛。
6.中高級職稱優(yōu)先
薪資:基本工資+學(xué)歷+工齡+提成
待遇:朝九晚六、周末雙休、法定節(jié)假日(包含廣西三月三放假)
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號安吉華爾街工谷2號樓二層202-2號
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:9
2025-09-17
徐浩宇
【崗位職責(zé)】
1、在分派的區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品的市場推廣,提供專業(yè)化學(xué)術(shù)活動支持(科室會、城市會、學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)沙龍、新產(chǎn)品上市會等)
2、維護(hù)KOL關(guān)系,協(xié)助拜訪專家,維護(hù)專家關(guān)系,為當(dāng)?shù)丶叭珖膶W(xué)術(shù)活動發(fā)展演講者,建立并完善相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的臨床醫(yī)、藥學(xué)專家?guī)?,為產(chǎn)品推廣提供良好的學(xué)術(shù)支持;
3、完善相關(guān)信息收集表格,仔細(xì)分析產(chǎn)品銷售動態(tài)與變化趨勢,了解競爭產(chǎn)品銷售狀態(tài)與推廣動態(tài),完成區(qū)域市場銷售分析;
4、對區(qū)域內(nèi)銷售工作給予專業(yè)的引導(dǎo)和支持;
5、標(biāo)桿醫(yī)院打造:針對單家醫(yī)院、單個科室、單個品種、重點客戶四方會談定活動規(guī)劃及資源投入,活動評估及問題收集及反饋,跟進(jìn)項目達(dá)成;
6、優(yōu)秀案例整理及分享 :對區(qū)域優(yōu)秀案例及時挖掘并整理,梳理上量全過程,區(qū)域內(nèi)分享;
7、其他工作:公司安排的其他機(jī)動工作。
【任職資格】
1、本科及以上
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥品營銷等相關(guān)專業(yè)
3、有相關(guān)市場推廣或醫(yī)藥類銷售工作經(jīng)驗
4、PPT制作、execl處理(透視表、v-look up)、銷售類工作不少于半年、演講能力佳、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、吃苦耐勞,有責(zé)任心、接受出差
5、市場分析、項目管理、市場分析、項目管理
2025-09-17
覃先生
HR
跟蹤關(guān)注國內(nèi)外環(huán)保技術(shù)進(jìn)展及環(huán)保行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集整理公司新技術(shù)、新產(chǎn)品及行業(yè)相關(guān)技術(shù)信息; 2、負(fù)責(zé)公司各類環(huán)保咨詢項目的相關(guān)工作,包括現(xiàn)場踏勘、數(shù)據(jù)調(diào)研分析、技術(shù)報告及方案的編制; 3、做好業(yè)主、審批窗口、評審專家等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)
約 64 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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