1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧專家招聘
桂聘提供2025年8月南寧專家最新招聘,青秀區(qū)35條江南區(qū)16條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專家招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-12李經(jīng)理HR一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負(fù)責(zé)接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達(dá)流利,學(xué)習(xí)能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達(dá)路口,豐達(dá)電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘) -
標(biāo)準(zhǔn)工程師
5000-6000元2025-08-11工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國際國內(nèi)相關(guān)政策法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的搜集整理和歸檔等工作,負(fù)責(zé)在企業(yè)內(nèi)貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)化法。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的資料收集、撰寫等工作,梳理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系表,參與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)團體標(biāo)準(zhǔn)的起草、立項、編寫、征求意見匯總、審查等工作,完成團體標(biāo)準(zhǔn)報批,并于全國團體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺公示。
4、負(fù)責(zé)地方標(biāo)準(zhǔn)的專家征求意見、文本修改及準(zhǔn)備掛網(wǎng)、預(yù)審、技術(shù)審查、報批相關(guān)材料。
5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化試點項目申報立項工作,協(xié)調(diào)試點單位開展成立標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組等標(biāo)準(zhǔn)化工作,熟悉掌握試點建設(shè)工作。
6、協(xié)助上級做好各項標(biāo)準(zhǔn)起草、立項、編寫、征求意見匯總、預(yù)審等工作,對過期或作廢的版本及時更改。
7、完成日常工作及上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,文字功底好;
2.具有3年以上工作經(jīng)驗(其中1年以上標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)類工作經(jīng)驗);
3.掌握標(biāo)準(zhǔn)化知識,熟悉各類標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;
4.熟悉CAXA、UG等制圖軟件操作及應(yīng)用;
5.具備良好的分析判斷能力和邏輯思維能力;
6.有獨立工作的能力以及團隊合作的能力,具備高度的責(zé)任感。 -
新媒體運營
5000-10000元2025-08-111. 新媒體內(nèi)容策劃與運營
- 負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、微博、視頻號等)的日常運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌影響力。
- 結(jié)合中醫(yī)藥、健康養(yǎng)生、醫(yī)療康復(fù)等主題,策劃原創(chuàng)內(nèi)容(圖文、短視頻、直播等),傳遞科學(xué)健康理念,增強用戶粘性。
2. 用戶增長與社群運營
- 通過精準(zhǔn)投放、活動策劃、KOL合作等方式,提升賬號粉絲量及互動率。
- 管理健康類社群(如微信社群、私域流量池),維護用戶關(guān)系,提高轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期監(jiān)測運營數(shù)據(jù)(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升傳播效果。
- 關(guān)注行業(yè)趨勢,分析競品動態(tài),調(diào)整運營方案以保持競爭優(yōu)勢。
4. 品牌活動與IP打造
- 策劃線上健康主題活動(如養(yǎng)生講座、專家訪談、直播帶貨等),提升品牌專業(yè)形象。
- 協(xié)助打造公司大健康領(lǐng)域的專家IP,提升公信力和行業(yè)影響力。
5. 跨部門協(xié)作
- 與市場、產(chǎn)品、銷售團隊緊密配合,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定新媒體營銷方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。 -
醫(yī)務(wù)管理主任
10000-15000元2025-08-10農(nóng)俊4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 -
醫(yī)務(wù)大行政
10000-15000元2025-08-10農(nóng)俊4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 5、合理調(diào)度院內(nèi)儀器,提高運營效率。 6、積極配合衛(wèi)健局的各項檢查,確保各連鎖門店合規(guī)運營。 -
管道直飲水運維工程師(南寧)
4000-7000元2025-08-09(3)快速響應(yīng)設(shè)備故障,精準(zhǔn)診斷原因并修復(fù),重大故障協(xié)同專家處理,確保平均修復(fù)時間≤[X]小時。 2. -
科技合作中心副主任
5000-10000元2025-08-092、負(fù)責(zé)協(xié)助秘書處開展研究院專家委員會成員的招募和聯(lián)絡(luò),包括專家檔案建設(shè)、合作合同簽署及管理等。 -
連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-南寧
10000-15000元2025-08-09李華妹假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列 -
連鎖生鮮超市采購經(jīng)理-桂林
10000-15000元2025-08-09李華妹假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列 -
政研經(jīng)理
6000-8000元2025-08-09羅女士崗位職責(zé) 1、參與公司行業(yè)研究院內(nèi)部建設(shè)及外部專家團隊建立、維護等工作; 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關(guān)部委政策,為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關(guān)部署工作; 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關(guān)各主管部門對應(yīng)的項目最新申報政策和動態(tài) -
尊界交付專家(華為新能源汽車)
6000-8000元2025-08-08【崗位職責(zé)】 1、高端用戶交付管理,致力于為用戶打造高效、便捷、專業(yè)、儀式感的高端交付體驗; 2、交付前協(xié)助銷售與用戶溝通,包括交付流程介紹、金融、保險、家充樁及尾款支付溝通 等; 3、用戶交付辦理,引導(dǎo)并協(xié)助用戶完成資料收集,車輛檢驗,保險,臨牌、鐵牌辦理等業(yè) 務(wù),讓用戶體驗高效、便捷、專業(yè)的車輛交付服務(wù); 4、主動介紹并及時解答用戶疑問包括上牌指標(biāo)、補貼政策等,并高效解決用戶問題,避免 用戶產(chǎn)生抱怨、投訴; 5、交付過程中根據(jù)用戶需求推薦適合的衍生業(yè)務(wù)產(chǎn)品供用戶選擇; 6、做好新車交付 PDI、新車整備及根據(jù)用戶需求完成交付儀式布置; 7、熟悉產(chǎn)品知識及車輛功能,根據(jù)用...
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南寧專家招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-08-19
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宋先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-08-06
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鄧先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-28
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羅小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-22
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黃小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-22
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韋先生投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 通信官方熱線客服 職位2025-07-17
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。