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南寧專業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧專業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專業(yè)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
包女士
崗位職責(zé):
1.崗位定位:作為團隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進與管理,對總部承擔(dān)直接責(zé)任。
2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊成員,確保公司下達的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。
3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。
4.費用與團隊管理:嚴(yán)格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團隊管理,包括團隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設(shè)計、團隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進等。
5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)不限
2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限
3、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團隊的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭)
4、其他技能要求:個人綜合能力全面
5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
2025-10-15
一、招聘背景
北部灣財稅集團,深耕廣西財稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達擁有整層高端寫字樓,見證著集團的雄厚實力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會?,F(xiàn)集團全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 負責(zé)客戶信息檔案管理,定期拜訪企業(yè)客戶,挖掘需求以拓展業(yè)務(wù)、促成合作,憑借專業(yè)服務(wù)實現(xiàn)客戶續(xù)費,維護長期合作關(guān)系,防止客戶流失;
職責(zé)2 · 負責(zé)會計工作的管理與監(jiān)督,確保財務(wù)工作合規(guī)、準(zhǔn)確、高效開展;
職責(zé)3 · 對報表開展全面且深入的分析并與客戶溝通;
職責(zé)4 · 定期開展政策學(xué)習(xí)與經(jīng)驗分享,掌握政策動態(tài)、促進知識交流,提升業(yè)務(wù)水平;
職責(zé)5 · 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷背景;
2、專業(yè)知識:具備扎實財務(wù)專業(yè)知識,熟知財稅政策法規(guī);
3、相關(guān)經(jīng)驗:具備3年以上的會計經(jīng)驗,其中1年以上總賬會計經(jīng)驗,有市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、年齡要求:年齡要求在25至35歲區(qū)間;
5、能力素質(zhì):具備出色的日常管理、溝通協(xié)調(diào)、市場開拓和應(yīng)急處理能力,能統(tǒng)籌財務(wù)流程,高效協(xié)作,把握市場,化解突發(fā)狀況;
6、技能技巧:需持有會計初級證,且熟練掌握財務(wù)軟件操作、Excel表格、ERP軟件;
7、其他技能:熟練駕駛機動車,自有機動車優(yōu)先考慮。
四、薪資福利
具有競爭力的薪資體系,基本工資+業(yè)務(wù)提成綜合薪資4000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
財稅顧問—會計主管—會計經(jīng)理—部副總監(jiān)—部總監(jiān)
六、上班時間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬達 A11 棟 25 層,地鐵直達,交通便利
2025-10-15
一、崗位要求
核心技能:
1、具備超強的文案功底,能夠精準(zhǔn)捕捉家裝行業(yè)熱點與用戶痛點,撰寫吸睛的家裝類標(biāo)題、種草文案、視頻腳本等,風(fēng)格可活潑有趣、也可專業(yè)深度,適配不同平臺調(diào)性。
2、熟練掌握自媒體平臺運營邏輯,熟悉平臺算法規(guī)則,能根據(jù)平臺特點制定內(nèi)容發(fā)布策略,提升內(nèi)容曝光與互動量。
3、熟悉視頻或圖文創(chuàng)作全流程,會使用剪映、Premiere、PS 等工具,能獨立完成簡單的視頻剪輯與圖文排版者更佳。
能力素質(zhì)。
3、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神,能夠與團隊緊密配合,挖掘家裝項目亮點;有較強的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作,按時完成內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布任務(wù)。
4、數(shù)據(jù)意識強,能夠通過分析自媒體后臺數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化率與粉絲粘性。
二、工作內(nèi)容
1、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
(1)負責(zé)家裝類自媒體賬號(小紅書、抖音等)的內(nèi)容策劃,結(jié)合家裝行業(yè)熱點、公司業(yè)務(wù)動態(tài),制定月度、季度內(nèi)容規(guī)劃。
(2)撰寫高質(zhì)量的家裝文案,包括但不限于裝修案例解析、家居好物推薦、裝修避坑指南等,將文案轉(zhuǎn)化為適合平臺傳播的短視頻腳本或圖文內(nèi)容。
(3)配合設(shè)計團隊,優(yōu)化家裝案例展示文案,突出設(shè)計理念與施工優(yōu)勢,提升內(nèi)容的吸引力與轉(zhuǎn)化率。
2、自媒體運營支持
(1)根據(jù)平臺規(guī)則與用戶喜好,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布時間、標(biāo)題、標(biāo)簽等,提升內(nèi)容曝光量與搜索排名。
(2)分析自媒體平臺數(shù)據(jù),定期輸出數(shù)據(jù)報告,總結(jié)內(nèi)容運營效果,提出優(yōu)化建議與改進方案。
(3)拍攝與剪輯協(xié)助(若具備相關(guān)技能),能完成簡單的視頻剪輯工作,包括素材篩選、剪輯拼接、字幕添加、音樂搭配等,提高內(nèi)容產(chǎn)出效率。
(4)指導(dǎo)拍攝團隊進行家裝案例、產(chǎn)品拍攝,把控拍攝角度、光線等,確保素材質(zhì)量符合內(nèi)容需求。
三、薪資福利
1、薪資待遇:月薪 4000 - 8000 元(底薪+績效),該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,優(yōu)秀者薪資可上不封頂。
2、績效獎金:根據(jù)自媒體賬號運營數(shù)據(jù)(粉絲增長、內(nèi)容播放量、轉(zhuǎn)化率等)發(fā)放豐厚績效獎金,多勞多得。
3、福利待遇
(1)五險,為員工提供全面的保障。
(2))享受上市公司專屬福利,定期組織專業(yè)培訓(xùn),包括家裝知識、自媒體運營技巧等,助力員工職業(yè)發(fā)展;豐富的團建活動,營造輕松愉快的工作氛圍。
暢通的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為運營小組長、電商運營主管,電商經(jīng)理等管理崗位。
訴訟咨詢、立案指導(dǎo)、訴訟調(diào)解 【關(guān)于崗位】 1、根據(jù)公司提供的資源,通過多元化的方式開拓廣西中小企業(yè)、個體戶及個人的法律服務(wù) 2、及時跟進維護老客戶,做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費 3、不限制專業(yè)和經(jīng)驗 …… 00,14:00-18:00 3、月休6-8天(視業(yè)績情況決定月底需不需要沖業(yè)績)、購買社保,法定假日正常放假 4、其他福利:旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 5、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 6、晉升渠道:法務(wù)客服-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理-分總
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:10
2025-10-15
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化 …… 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-10-15
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化 …… 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
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2025-10-15
何桂鵬
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責(zé)】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。 …… 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化 …… 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 …… (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!
2025-10-15
黃女士
人事主管
【我們?yōu)槟闾峁?1、階梯式底薪2000-3200加提成,提成16-38%,能者多勞,加員工工齡獎,加年終獎勵 2、入職即享帶薪培訓(xùn),師傅一對一專業(yè)帶教,手把手教你快速上崗! …… 3、節(jié)日福利+帶薪年假+法定節(jié)假日+周末雙休+生日福利+團建活動+五險 4、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松愉快 【晉升空間】 專員-小組經(jīng)理-部門總監(jiān)-部門總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理 【我們需要你】 1、

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:41
2025-10-15
負責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3. …… ,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn) …… ,有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。 2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。 3、負責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計劃的制定。 …… 4、負責(zé)完善和落實服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實施及對外實施結(jié)果及時檢查,及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 …… 6、負責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會。 …… 7、負責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實,在涉及到重大疾病時要及時向服務(wù)部經(jīng)理匯報。 …… 崗位要求: 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:124
2025-10-15
張小波
任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強。 …… 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

采購專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:4人 瀏覽:968
2025-10-15
人力資源部
協(xié)助業(yè)采購部經(jīng)理制定部門規(guī)劃和年度采購供應(yīng)計劃; 2. 收集和分析供應(yīng)商及產(chǎn)品的信息資料; 3. 負責(zé)建立采購計劃簽訂采購合同,采購公司經(jīng)營的藥品; 4. …… 協(xié)助采購部經(jīng)理進行合格供應(yīng)商評審與管理; 6. 負責(zé)藥品退換貨管理。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)/醫(yī)學(xué)/財務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上采購經(jīng)驗,具有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能吃苦耐勞,有較強的溝通能力; 4、熟練操作計算機及辦公軟件,在采購領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德記錄
并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問題,并及時上報; 5、負責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實和查驗工作;協(xié)助銷售員做好肉豬上市過程的操作,確保肉豬安全上市; 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作 …… 崗位要求: 1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷; 2、要求有1年以上大型豬場工作經(jīng)驗; 3、從事過相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮; 4、能吃苦耐勞,適應(yīng)集團化管理,服從工作調(diào)配;

管理培訓(xùn)生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:4人 瀏覽:90
2025-10-14
在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 管理咨詢 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:23
2025-10-14
人事部
公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識,各項工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能
約 160 個崗位

南寧專業(yè)經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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