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南寧專員/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧專員/主管最新招聘，青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條，平均工資約為4361元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多專員/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
肖欽煒
【薪資待遇】
無責底薪2500~3500+高提成+激勵獎金+五險一金，試用期工資平均在4000~5500，轉正后平均工資在6000~9000，上不封頂
【工作內容】
1、承接螞蟻花唄借唄合法委托，對逾期客戶進行電話提醒；
2、負責與花唄借唄客戶進行電話、短信溝通，協(xié)商還款事項并登記跟進記錄。
3、無需外出，不含任何銷售性質；
【崗位要求】
1、男女不限，年齡20-40歲，有無經(jīng)驗均可；
2、具有較強的溝通表達能力，能掌握基礎的電腦辦公軟件；
3、無重大不良記錄，征信無不良記錄；
4、工作態(tài)度良好、服從管理；
5、有過銀行信用卡、保險、銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【工作時間】
周一至周五9:00-18:30，中午休息1.5h；周六9:30-17:00，中午休息2h；固定周日休息。
【其他福利】
1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等；
3、晉升渠道：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。
上班地址：青秀萬達甲2棟38樓3821
乘車路線：地鐵：3號線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交：東葛濱湖路口（52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路）步行3分鐘
薪資待遇：
無責底薪+業(yè)績回款提成+加班補貼+五險一金+激勵獎金+年終獎，試用期綜合薪資4k-5.5k，轉正后綜合薪資6k-9k，優(yōu)秀者過萬。
工作內容：
1、無需外出，不含銷售性質；
2、負責與花唄借唄逾期客戶進行電話溝通，指導客戶合理還款，幫助客戶維護個人信譽。
3、按照合規(guī)要求跟進、處理案件，確保案件回收率，合理管控風險，杜絕有效投訴。
崗位要求：
1、男女不限，年齡20-40歲，有無經(jīng)驗均可；
2、中專及以上學歷；
3、溝通表達順暢，能承受一定的工作壓力；
4、無重大不良記錄，無不良征信記錄；
5、能掌握基本的電腦辦公軟件，工作態(tài)度良好，服從管理。
工作時間：
周一至周五9:00-18:30，中午休息1.5h；周六9:30-17:00，中午休息2h。
其他福利：
1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等；
3、廣闊晉升渠道：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。
上班地址：青秀萬達甲2棟38樓3821
乘車路線：地鐵：3號線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交：東葛濱湖路口（52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路）步行3分鐘
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 瀏覽:27
2025-10-01
梁鴻
崗位職責：
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務；
2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，通過電話聯(lián)系銀行客戶，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風險;
3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款，以維護良好的個人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機會;
任職要求：
1.年齡18-40歲（有經(jīng)驗可放寬條件）無不良從業(yè)記錄，退伍軍人優(yōu)先；
2.中專及以上學歷，專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件；
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調、分析和管理能力；
薪資待遇：
底薪：2500-3700+高提成+獎金+全勤+工齡工資
其它福利：
全勤獎+五險+團隊活動+生日福利+節(jié)假日福利；
工作時間：
朝九晚六，彈性工作，中午兩個小時午休時間！每月公司會下達任務目標，如能提前完成任務目標就可以提前休息，公司人性化管理，沒有太多的條條框框，歡迎志同道合人士加入領高薪！完善的晉升制度，從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平！
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 瀏覽:11
2025-10-01
梁鴻
完善的晉升制度，從專員成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用，工資待遇高于同行水平！
2025-10-01
孫煒
一、崗位職責 1、負責拓展和維護金融機構合作關系； 2、負責對接金融機構進行日常業(yè)務溝通、授用信手續(xù)辦理； 3、負責搜集和整理客戶金融需求，設計產(chǎn)品方案、流程； 4、協(xié)助業(yè)務部門進行供應鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā)，協(xié)調解決營銷過程中碰到的問題； 5、負責對接研發(fā)中心、金融機構實施金融產(chǎn)品在線化，快速、高效進行產(chǎn)品優(yōu)化； 6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，日常資料審核、歸檔。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，金融、財經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行授信流程，有金融機構、供應鏈金融行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗為佳； 3、具備商務談判技能、文字報告撰寫能力； 4、熟悉使用Word...

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:74
2025-10-01
甘盛楠
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。
2025-10-01
肖欽煒
1.5H,周六9:30-17:00，中午休息2h，周日固定休息，節(jié)假日休息 其他福利： 1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能； 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等； 3、專業(yè)話的晉升渠道：專員 …… -組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。
2025-10-01
肖欽煒
其他福利： 1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能； 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等； 3、專業(yè)化的晉升渠道：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。
其他福利： 1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能； 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等； 3、廣闊晉升渠道：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）
2025-10-01
肖欽煒
4、專業(yè)化的晉升渠道：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。 上班地址：青秀萬達甲2棟38樓3821 【小電驢上班，周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷！】
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:132
2025-10-01
甘盛楠
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。
2025-10-01
李先生
（采購崗） 崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經(jīng)理）

教務管理班主任

5000-10000元
南寧 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:181
2025-10-01
周老師
晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內部晉升職位:公司招募職位以內部競選優(yōu)先。

質檢員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:11人 瀏覽:648
2025-10-01
梁先生
五、晉升空間：QA專員（1~3年）——QA主管（3年）——QA經(jīng)理（3年）。
2025-09-29
崗位職責： （一）日常行政管理：負責協(xié)助上級制定和執(zhí)行行政管理規(guī)章制度，辦公用品采購管理，以及辦公環(huán)境維護和優(yōu)化。 （二）外勤業(yè)務辦理：負責公司手續(xù)證件辦理、外部合作協(xié)調及重要活動籌備執(zhí)行，確保業(yè)務與活動順利進行。 （三）文檔管理和信息整理：負責行政文檔的整理、歸檔和保密，確保信息準確可追溯，并協(xié)助上級收集整理信息。 任職要求： （一）學歷要求：大專及以上學歷，行政、人事、心理學、漢語言文學、秘書學、編輯學、教育類等相關專業(yè)優(yōu)先。 （二）性別要求：男性（基于工作性質及出差需求） （三）技能要求：能熟練應用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PPT、PS、PR等。 （四）工作經(jīng)...
約 38 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96%，1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
查看詳情

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