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南寧主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:5
2025-07-09
鄭劍鋒
店長1名
主管5名
珠寶顧問若干名
崗位職責
1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標;
2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3:每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作;
4:參加公司組織的培訓(xùn),提升綜合素質(zhì);
5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
崗位資格
1:五官端正,口齒伶俐,男女不限
2:熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪;
3:踏實肯干,具備學(xué)習(xí)能力,服務(wù)態(tài)度好;
4:具有珠寶,化妝品,服飾等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間
早晚排班,早班早上9點–下午3點半
晚班下午3點–晚上10點半
工作地點:南寧市安吉萬達廣場1樓老廟黃金
2025-07-09
羅女士
崗位職責:
1.負責醫(yī)療相關(guān)產(chǎn)品的本地化開發(fā)和維護。
2.負責與醫(yī)院方溝通相關(guān)需求和實現(xiàn)方案,制定項目計劃。
3.負責對醫(yī)療數(shù)字化產(chǎn)品進行深入研究,探索團隊產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向。
4.負責與公司總部進行技術(shù)對接,將公司新產(chǎn)品進行本地化實施;
5.負責團隊的日常管理工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.精通主流web前端技術(shù)或JAVA后臺開發(fā)技術(shù),了解常用的技術(shù)框架;
3.具備產(chǎn)品意識,對行業(yè)發(fā)展具備敏銳的分析;
4.掌握項目管理基本流程,具備項目管理相關(guān)經(jīng)驗;
5.具備良好的溝通能力,喜歡迎接有挑戰(zhàn)的工作,具有良好的自驅(qū)力;
6.符合公司價值觀,品德端正,積極進取,勇于擔當,善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強。
2025-07-09
潘*士
工作要求:
1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。
2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標。
4. 負責公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負責了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格:
1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ;
2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ;
3、熟悉客房倉庫管理 ;
4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
薪資待遇:
月薪資3580-4500,具體需***
底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵
2025-07-09
韓經(jīng)理
崗位職責: 1、獨立完成各階段圖紙的設(shè)計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術(shù)方案論證、評估及優(yōu)化,各項目圖紙審核,參與項目技術(shù)方案、工程指導(dǎo)審核、工程檢查等相關(guān)工作。 3、與相關(guān)設(shè)計單位、相關(guān)專業(yè)的技術(shù)協(xié)調(diào)工作及與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作。 4、部門日常管理工作,統(tǒng)籌組織部門員工進行技術(shù)標準化建設(shè)和技能培訓(xùn)。 5、審核/確認工程量(采購)清單。 任職資格: 1、建筑設(shè)計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設(shè)備等專業(yè)畢業(yè); 2、實驗室工程設(shè)計、凈化工程或相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練使用天正制圖軟件; 4、精通實驗室工程設(shè)計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ; 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場行情; ...

項目經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 辦公設(shè)備 廣告 投遞:1人 瀏覽:106
2025-07-09
黃女士
崗位職責及其他: 1、負責各類軟硬件項目的全過程管理,保質(zhì)保量完成項目交付工作; 2、負責軟件項目需求分析,完成概要設(shè)計、詳細設(shè)計、需求規(guī)格說明書; 3、負責項目工作的內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào),編制項目計劃,監(jiān)控項目流程、進度、質(zhì)量、成本等; 3、負責項目驗收及項目總結(jié)等相關(guān)工作; 4、負責項目上線后的客戶反饋追蹤,提高客戶滿意度; 5、做好客戶方、公司方、合作方的橋梁,保持與三方的良好溝通; 6、協(xié)助部門做好技術(shù)標書編寫,完成售前、招投標等工作; 7、薪資:月薪7K—15K; 8、福利及其他:五險一金、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利…… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷...
2025-07-09
盧主管
??????????????????????????????????????????????????????????????????? 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;??????????????????????????????????????????????? 6、完成上級主管交辦的其他任務(wù)
晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:109
2025-07-09
崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 餐飲 瀏覽:97
2025-07-09
三、薪酬待遇: 1、包吃?。? 2、薪資:底薪,2800-3000+獎金,綜合3200-4500元 3、晉升空間大,有晉升為部長、主管.....的發(fā)展機會; 4、提供工作服、工作餐,包住宿,一經(jīng)錄用
2025-07-09
李鳳剪
1、財務(wù)賬務(wù)管理工作; 2、稅務(wù)管理工作; 3、財務(wù)分析與測算; 4、工資與績效管理; 5、完善財務(wù)體系與流程; 6、成本管控與計劃。 專業(yè)度、忠誠度高,中級以上職稱
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 瀏覽:18
2025-07-09
吳基強
崗位職責: 1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗,有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-09
何德榮
3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+保底3000元 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-07-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
隨產(chǎn)品上市和日常合作,開展培訓(xùn)項目提升跟客戶的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動方案的制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)控團隊落地執(zhí)行 5、營銷推廣:階段性的進攻營銷熱點的跟進執(zhí)行,運營視頻號推廣 6、完成上級主管交辦的其他工作
2025-07-09
施女士
(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管
2025-07-09
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
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