
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中央空調(diào)維修主管
5000-10000元2025-09-061、 具備一定的空調(diào)、制冷、電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); 同時(shí)具有管理能力,負(fù)責(zé)公司日常巡檢工作,確定維修方案,判斷維修方案的合理性。
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉特靈、約克、開利、麥克維爾、頓漢布什、大金等各大品牌中央空調(diào)系統(tǒng)主機(jī)、水泵、冷卻塔、末端設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和運(yùn)行使用性能狀況;
3、 具備大型離心&螺桿式冷水機(jī)組、商用中央空調(diào)、各大品牌水泵、冷卻塔、末端設(shè)備的中修、大修技能和經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成設(shè)備及系統(tǒng)的日常保養(yǎng)維護(hù)和中修、壓縮機(jī)吊裝、大修項(xiàng)目工作;
4、了解中央空調(diào)水處理常識(shí),掌握冷卻塔清洗、水質(zhì)取樣、主機(jī)冷凝器通炮、管道清洗等工作操作規(guī)范。
5、 為人踏實(shí)、吃苦耐勞、勤學(xué)好問,具備良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力及團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差進(jìn)行中央空調(diào)檢修及維護(hù)工作;
6、 有大、中型中央空調(diào)系統(tǒng)項(xiàng)目大修經(jīng)驗(yàn)和具備制冷、電工、焊工等級(jí)證、上崗證以及電工證制冷證優(yōu)先; -
健康管理顧問(主管)
5000-10000元2025-09-06崗位職責(zé):
1、向客戶介紹醫(yī)院相關(guān)服務(wù)及套餐產(chǎn)品,按照醫(yī)院要求傳遞正確的價(jià)值體系、服務(wù)內(nèi)容、醫(yī)療服務(wù)體系;
2、按照醫(yī)院要求完成月度業(yè)績(jī)指標(biāo),確保個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成及團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成;
3、與院內(nèi)各協(xié)同部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),保證客戶服務(wù)質(zhì)量;
4、積極參與市場(chǎng)營(yíng)銷部組織的線上線下活動(dòng),為獲客做積極的準(zhǔn)備;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較好的語言組織、表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及管理能力;
2、有較好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有一定的營(yíng)銷思維,對(duì)銷售工作感興趣;
3、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、母嬰童行業(yè)、月子中心經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
超額達(dá)成業(yè)績(jī)者,可享受優(yōu)厚的績(jī)效提成,上不封頂。
(薪資是根據(jù)個(gè)人能力而定的綜合薪資) -
生產(chǎn)部財(cái)務(wù)主管
7000-9000元2025-09-06曹心兵崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)生產(chǎn)成本核算與管控: 建立并優(yōu)化生產(chǎn)成本核算體系,按工序精準(zhǔn)歸集直接材料、直接人工及制造費(fèi)用;監(jiān)控原材料價(jià)格波動(dòng),分析成本差異,提供采購(gòu)與庫(kù)存策略建議;定期編制成本分析報(bào)告,識(shí)別異常損耗并提出改進(jìn)方案。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控: 編制年度/月度生產(chǎn)預(yù)算,分解關(guān)鍵指標(biāo);嚴(yán)格審核車間費(fèi)用報(bào)銷,確保支出合規(guī)及預(yù)算達(dá)成;統(tǒng)籌生產(chǎn)端資金需求,優(yōu)化付款安排。
3. 強(qiáng)化庫(kù)存與資產(chǎn)管理: 主導(dǎo)原材料、半成品、產(chǎn)成品盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符,跟進(jìn)差異處理;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊計(jì)提,參與設(shè)備采購(gòu)財(cái)務(wù)評(píng)估;監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn),預(yù)警并協(xié)同處理呆滯物料。
4. 保障稅務(wù)合規(guī)與推動(dòng)成本優(yōu)化: 確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)項(xiàng)稅抵扣合規(guī),嚴(yán)控供應(yīng)商發(fā)票風(fēng)險(xiǎn);準(zhǔn)確申報(bào)相關(guān)稅費(fèi),合理利用稅收優(yōu)惠政策;識(shí)別并推動(dòng)成本節(jié)約項(xiàng)目(如廢料利用、工藝改進(jìn)),量化效益。
5. 提供生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與決策支持: 建立生產(chǎn)效能看板(噸鋼成本、人工效率、設(shè)備利用率等),監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo);分析班組績(jī)效差異,為生產(chǎn)管理及激勵(lì)機(jī)制提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
6. 完善制度流程與團(tuán)隊(duì)管理: 制定并優(yōu)化生產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度與流程;指導(dǎo)并審核團(tuán)隊(duì)成員(如會(huì)計(jì)助理)的工作質(zhì)量與報(bào)表準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉金屬加工或機(jī)械制造行業(yè)。
3.專業(yè)技能:
- 精通標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法;
- 掌握鋼材行業(yè)成本特性(如磅差處理、余料計(jì)價(jià));
4.核心素質(zhì):數(shù)據(jù)敏感度、成本控制意識(shí)、跨部門協(xié)作能力。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)蘇圩鎮(zhèn)(距吳圩機(jī)場(chǎng)10公里),包吃住,五險(xiǎn)。 -
小紅書內(nèi)容創(chuàng)作
3000-5000元2025-09-06晉升路徑:成員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理。 職業(yè)規(guī)劃路徑:小紅書內(nèi)容創(chuàng)作——輔助駕駛數(shù)據(jù)標(biāo)注。 二、薪資待遇 試用期:基本工資+計(jì)件提成+全勤獎(jiǎng) 綜合薪酬3000—5000元。 -
生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-09-06.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量設(shè)備管理; 5.負(fù)責(zé)全車間的會(huì)議通知、記錄工作; 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)領(lǐng)料扣料,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)單; 7.其他上級(jí)主管交辦的事項(xiàng) -
電商客服主管
5000-8000元2025-09-06姚*【職位描述】 1、負(fù)責(zé)客服部門流程的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,合理分配工作任務(wù); 3、主導(dǎo)客戶服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化項(xiàng)目,通過流程改進(jìn)、話術(shù)升級(jí)等措施降低退款率與客訴率,持續(xù)提升客戶滿意度; 4、建立完善的客服培訓(xùn)機(jī)制,通過數(shù)據(jù)化分析優(yōu)化工作流程,定期開展業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體效能; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉天貓/京東/抖音等平臺(tái)客服管理體系及規(guī)則(有TOP品牌從業(yè)背景優(yōu)先); 2、具備品牌服務(wù)戰(zhàn)略思維,能將品牌調(diào)性融入服務(wù)全流程,有成功搭建或優(yōu)化客服SOP、培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn); ... -
產(chǎn)品助理
3000-4000元2025-09-06何鑫職位晉升通道 產(chǎn)品助理——產(chǎn)品主管——產(chǎn)品經(jīng)理 有完整的職位晉升通道 薪資待遇 綜合薪資3500-4000元。 -
人力資源主任(貴港)
5000-8000元2025-09-06蘇慶燦崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作; -
網(wǎng)絡(luò)客服
4000-9000元2025-09-06張浩周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 【三】任職資格 1、不限學(xué)歷,接受應(yīng)屆生 2、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、工作積極主動(dòng),有較高的責(zé)任和良好的職業(yè)操守 4、接受無經(jīng)驗(yàn)、帶薪培訓(xùn)、主管一帶一 -
市場(chǎng)招投標(biāo)主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-09-06范主任工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息,并對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款,參與項(xiàng)目踏勘,了解項(xiàng)目概況,并匯總相關(guān)項(xiàng)目信息。3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總,整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報(bào)送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。6、 負(fù)責(zé)主動(dòng)、及時(shí)、有效收集國(guó)家、市場(chǎng)和行業(yè)(特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的招標(biāo)政策、價(jià)格、資源信息。7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程,并嚴(yán)格執(zhí)行;8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作,確保標(biāo)書的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、環(huán)境管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè);2、有同行... -
前廳主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-0635歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上任職酒店前廳主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn) …… 工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)(接受南寧市區(qū)內(nèi)調(diào)配) 職位晉升通道:主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) -
客房主管/經(jīng)理
3000-4000元2025-09-06工作簡(jiǎn)介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn), 2、有較強(qiáng)的衛(wèi)生質(zhì)量管理意識(shí)及工作協(xié)調(diào)能力,客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) 工作地點(diǎn):廣西南寧市內(nèi)各酒店 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-09-06黃方職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端... -
業(yè)務(wù)主管
3000-4000元2025-09-06黃方1、具備管理能力,善于溝通交流。 2、有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟練安排和講評(píng)工作。 3、善于分析,觀察力強(qiáng),敢做敢當(dāng)。 4、有一定的文案能力。 -
兩翼項(xiàng)目主管(防城港項(xiàng)目)
3000-5000元2025-09-06楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合分公司對(duì)接甲方能源項(xiàng)目及拓展業(yè)務(wù); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察、設(shè)計(jì)、方案的編寫等 3、負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目前期實(shí)施的技術(shù)支持與指導(dǎo)。 任職要求: 1、專科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備C1駕照且熟練開車,因項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘察需要。(不會(huì)開車,暫時(shí)不考慮) 3、熟練使用 Word 、 Excel 、 PPT 、 CAD 等辦公與作圖。 4、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力;
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
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5591
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。