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南寧主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)353條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-18
韋女生
1.熟悉園區(qū)的日常維修工作,熟悉強電,弱電,給排水,土建相關知識,動手能力強。
2.持高低壓電工證,持焊工證。
3.熟悉各類空調系統(tǒng),配電室管理,消防水泵房的管理。
4.熟悉設備設施臺賬管理。
另,廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)進德鎮(zhèn)迎賓路與創(chuàng)業(yè)路交匯處向北150米右拐京東智能產業(yè)園柳州亞一園區(qū),歡迎大家投簡歷
2025-10-18
人事部
崗位職責:
1、負責通過企業(yè)微信平臺進行客戶關系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。
2、開展線上營銷活動,提高產品銷量,實現(xiàn)銷售目標。
3、分析客戶需求,提供個性化服務方案,促進銷售轉化率。
4、定期反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關部門。
5、維護并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準確性。
6、公司提供資源,無需自己尋找客戶;
7、通過公司企業(yè)微信負責對接公司提供的精準客戶。
8、私域內容策劃,落地執(zhí)行。
任職資格:
1、具備良好的溝通能力和客戶服務意識。
2、至少3年以上相關工作經驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先考慮,尤其是有白酒銷售經驗者。
3、熟練使用企業(yè)微信等社交軟件進行營銷推廣。
4、能夠獨立處理突發(fā)狀況,具備一定的抗壓能力。
5、具備一定私域內容策劃能力,推進落地銷售。
6、高度的責任心和團隊合作精神。
7、薪資待遇:底薪4000-6000元/月 + 銷售提成,綜合薪資10000元以上
8、工作時間:原則上實行雙休制,周一至周五,上午9:00 - 下午6:00,如有特殊情況需根據(jù)工作需求調整。
8、工作地址:廣西南寧市(歡迎有意來南寧發(fā)展的候選人)
9、專業(yè)要求:市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-10-18
873128631@QQ.COM
【職位描述】:
1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務工作,執(zhí)行服務中心有關業(yè)務工作的決定,組織客服部各項業(yè)務活動的實施;
2、負責安排物業(yè)接管、驗收、入伙配合工作;
3、負責部門的成本管理工作,進行成本預測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務中心業(yè)務指標的完成;
4、協(xié)調、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負責部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調工作;
5、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務合同》的服務標準,認真執(zhí)行各項工作要求;
6、負責組織協(xié)調部門的工作安排、員工培訓,并對部門員工的工作績效進行考核;
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求;
8、負責處理小區(qū)較大投訴事務;
9、負責組織、安排物業(yè)各項收費的催收工作;
10、督促部門員工嚴格執(zhí)行崗位工作操守,對客戶守信、保護客戶隱私、尊重每一位客戶;
11、積極配合經理工作,安排落實好各項工作。
【任職要求】:
1、大專以上學歷,物業(yè)住宅類客服主管經驗3年以上,具有15萬㎡以上住宅類項目管理經驗,熟悉物業(yè)管理及相關法律法規(guī);
2、態(tài)度端正、工作認真仔細、責任心強、抗壓力強、敬業(yè)、熱情、自律;
3、具有較強的組織協(xié)調能力和溝通表達能力。
【工作時間】08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天
【福利待遇】高溫補貼+包食宿,購買五險一金

采購經理/主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人 電子 交通 瀏覽:12
2025-10-18
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
職位描述:崗位職責: 1、負責完成采購計劃和目標; 2、管理采購合同相關工作,項目采購物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應商市場,建立供應商資料庫,確定短期和長期的供應商; 4、產品質量跟蹤及產品出入庫管理; 5、完成領導交辦的其他任務。 任職資格: 1、本科及以上學歷,采購類相關專業(yè); 2、有相關工作經驗,軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關產品優(yōu)先考慮; 3、熟悉ERP系統(tǒng),能獨立完成采購流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場調研、分析能力和人際交往能力,有較強的議價及談判能力。
2025-10-18
4.熟悉 Office計算機操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運用; 5.擅長商品結構規(guī)劃,熟悉進銷存測算與數(shù)據(jù)分析; 薪資:4500-6000元/月 晉升:商品專員——商品主管
2025-10-18
人事部
工作內容: 1、協(xié)助錄入部門工作數(shù)據(jù) 2、負責接聽業(yè)主的投訴電話,及時反映給予相關部門,并做好相應的投訴記錄; 3、接待業(yè)主和訪客的來電來訪,調配資源解決業(yè)主問題; 4、催費工作等 5、完成領導交待的其它任務 6、有銷售經驗或物業(yè)客服經驗

電商平臺部主管

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 超市 民營 瀏覽:61
2025-10-18
陳女士
崗位職責: 1、負責供應鏈公司線上平臺的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作; 2、負責供應鏈公司線上平臺的維護運營,策劃并執(zhí)行線上平臺營銷線日?;顒蛹案櫨S護; 3、負責制定線上平臺促銷活動方案,執(zhí)行與配合官方相關營銷活動; 4、負責網(wǎng)絡營銷及推廣的方案制訂與實施,做好網(wǎng)絡營銷數(shù)據(jù)分析,不斷提高網(wǎng)絡營銷效果; 5、負責供應鏈網(wǎng)站的日常維護,信息發(fā)布,更新; 6、負責供應鏈公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,3年以上電商平臺運營管理經驗; 2、具有電商、零售、商超、淘寶、天貓等相關平臺運營經驗; 3、具備對...
2025-10-18
人事部
崗位職責: 1、制定并實施公司外貿業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,提升公司在國際市場的競爭力; 2、建立并維護海外客戶關系,拓展新市場,確保業(yè)務穩(wěn)定增長; 3、優(yōu)化外貿流程,提高團隊工作效率,確保訂單的及時交付; 4、組織參加國際展會,評估市場趨勢,制定營銷策略; 5、管理并培訓外貿團隊,提升團隊的專業(yè)能力和市場響應速度。 任職要求: 1、本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上外貿行業(yè)經驗,有團隊管理經驗者優(yōu)先; 3、流利的英語聽說讀寫能力,能夠無障礙與國際客戶溝通; 4、熟悉國際貿易流程及法律法規(guī),具備市場分析和客戶開發(fā)能力; 5、具有較強的組織協(xié)調能力、談判技...
2025-10-18
周老師
晉升方向: 技能崗位:初級美術老師-中級美術老師-高級美術老師-特級美術老師 管理崗位:中級美術老師-教學主管-教研主管-區(qū)域教學總監(jiān)/校長 工作時間 【周二-周五】14:00-21:00 【
2025-10-18
賀敏
崗位職責: 1.負責住宅項目客戶滿意度、收繳率、清欠率、多種經營等經營指標的達成。 2.負責制定年度客服條線工作實施方案,分解業(yè)績達成路徑。 3.負責落實客服條線規(guī)章制度及服務標準,監(jiān)督執(zhí)行,并對制度落實情況及時糾偏。 4.確保規(guī)章制度及服務標準的傳導、培訓到位。 5.負責社區(qū)文化活動的開展,主導并推動社區(qū)多種經營業(yè)務在項目的落地,以達成年度業(yè)績指標。 6.負責管轄區(qū)域內的客戶關系維護的計劃、實施、改進;按公司要求對客戶組織走訪。 7. 負責管轄區(qū)域內社區(qū)文化活動的策劃、組織、總結,圈層建設、鄰里氛圍營造。 8.負責管轄區(qū)域內的輿情及投訴的處理,對投訴進行跟蹤及回訪。 9.監(jiān)...
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:51
2025-10-18
3、入職前期由公司高層主管親手帶領和教導,上手容易,簡單易學! 4、表現(xiàn)優(yōu)秀者往團隊管理方向培養(yǎng)!有機會負責部門的運營和管理 任職要求: 1.你的年齡在20-32歲之間,男女不限! …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!

私域運營主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:3
2025-10-18
朱祥
崗位職責: 1.負責搭建和優(yōu)化私域流量池,提升用戶粘性和活躍度; 2.策劃并執(zhí)行私域運營活動,提高用戶轉化率和品牌忠誠度; 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),調整運營策略,不斷優(yōu)化用戶體驗; 4.維護核心用戶群體,建立長期合作關系,提升用戶滿意度。 任職要求: 1.熟悉私域流量運營模式和工具,具備相關工作經驗; 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略; 3.優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠獨立推進項目; 4.創(chuàng)新思維活躍,善于捕捉用戶需求,提出創(chuàng)新性運營方案。
2025-10-18
南寧五象新區(qū)產業(yè)投資集團有限公司產業(yè)運營部合約合規(guī)主管 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),具備良好的政治素質和職業(yè)操守

法拍房銷售經理

12000-18000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-10-18
孔德亮
每周兩次新人專屬培訓,主管一對一指導上崗; 7.?每月豐富團建活動 。 8.每周抽獎,最高獎ipad。 …… 公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一 手把手培訓上崗! 每月有豐富團建活動! 歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才!

商場運營主管

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:48
2025-10-18
1、負責商場內商戶的管理和服務; 2、處理客戶、消費者及經銷商的投訴; 3、商鋪租金的收取; 4、樓內外廣告位的招租、廣告費用的收??; 5、有較強的工作責任心和上進心; 6、配合公司開展商業(yè)活動與各部門的溝通和宣傳工作; 7、具有團隊合作精神,善于溝通,有較強的工作協(xié)調能力 任職要求:21歲以上,溝通、執(zhí)行能力強,有商場樓層管理經驗者優(yōu)先(租賃商場)
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
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