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南寧主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)356條西鄉(xiāng)塘區(qū)158條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-09-07
郭萍
我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。
該崗位往HRBP方向發(fā)展
【崗位職責(zé)】
1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理;
2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告;
3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率;
4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等;
5.員工異動管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理;
6.勞資關(guān)系處理:勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等;
任職要求:
1.【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,年齡22-28歲,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng);
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法;
4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00,周日休
薪資待遇:4000-6000元/月,根據(jù)能力而定
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

環(huán)保主管

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:21
2025-09-07
1.負(fù)責(zé)駐點(diǎn)項(xiàng)目的保潔工作; 2.及時(shí)了解保潔員的思想和生活動態(tài),并定期向公司匯報(bào); 3.按保潔管理作業(yè)程序?qū)嵭泄ぷ鳈z查制度(自查、抽查、項(xiàng)目定期檢查等); 4.合理配置服務(wù)區(qū)域內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保服務(wù)區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角; 5.負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實(shí)施,每月組織召開保潔會議; 6.負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作; 7.帶領(lǐng)保潔完成甲方安排的臨時(shí)任務(wù)。8、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具體對各部門行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等工作;9、主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、會務(wù)、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;10、參加各部門的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃;11、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場工作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。
南寧-青秀區(qū) 1人 礦產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:44
2025-09-07
銀女士
崗位概述
1、負(fù)責(zé)人完善與本部門相關(guān)的管理制度、工作流程;各項(xiàng)管理制度和工作流程的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。
2、根據(jù)生產(chǎn)、項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)查、分析、評估市場,建設(shè)及完善供應(yīng)體系。
3、負(fù)責(zé)市場及供應(yīng)商調(diào)查、資質(zhì)收集、評審,建立潛在合格供應(yīng)商名錄。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核、開發(fā)、準(zhǔn)入的批準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)新物資的供應(yīng)商選點(diǎn)、樣件采購及組織評審。
6、負(fù)責(zé)組織合格供應(yīng)商的績效評價(jià),建立合格供應(yīng)商名錄。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作(供應(yīng)商的質(zhì)量整改、提升,售后服務(wù)等)。
8、根據(jù)技術(shù)、質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購物資的檢驗(yàn)。
9、負(fù)責(zé)原材料市場價(jià)格的監(jiān)控、采購成本控制及核算。
10、負(fù)責(zé)采購業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及業(yè)務(wù)審計(jì),供應(yīng)鏈(平臺)建設(shè)及優(yōu)化管理。
崗位要求
1、社招:有崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、年齡:28-35歲。
3、本科及以上學(xué)歷。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:108
2025-09-07
陳小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對牛群進(jìn)行疾病的治療和護(hù)理; 2、負(fù)責(zé)牛群免疫及實(shí)施、牛群防疫檢測;實(shí)施定期疫病檢測和凈化,牛舍消毒,確保無重大疫情發(fā)生; 4、協(xié)助安排牧場的日常生產(chǎn)工作,隨時(shí)掌握牛群動態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);持有職業(yè)獸醫(yī)資格證書; 3、一年以上獸醫(yī)經(jīng)驗(yàn) 3、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng) 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

洗衣房主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:16
2025-09-07
人力資源部
男女不限,年齡18-45歲;身體健康。能吃苦耐勞,服從工作安排,熟悉洗衣房的洗衣技術(shù)。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門管理工作。 2.協(xié)助部門經(jīng)理組織和指導(dǎo)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部開展公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析和報(bào)告工作,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3.參與分析公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示公司運(yùn)營過程中的財(cái)務(wù)問題和潛在風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議和決策支持。 4.協(xié)助制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算,組織各部門編制預(yù)算計(jì)劃,審核預(yù)算草案,確保預(yù)算的合理性和可行性。 6.參與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,定期分析預(yù)算差異,及時(shí)調(diào)整預(yù)算計(jì)劃,確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 7.協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理制度和工作流程,確保財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 8.熟悉國家稅收政策法規(guī),合...

人事總監(jiān)

13000-17000元
南寧-青秀區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:52
2025-09-07
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作; 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)際情況,結(jié)合人力資源考核規(guī)劃,擬定績效考核方案; 3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績效指標(biāo)制定,績效考核落地執(zhí)行; 4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會議,提供運(yùn)營管理,企業(yè)管理,人力資源管理等工作思路及建議; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),擅長人力資源2-3個(gè)業(yè)務(wù)板塊。 2、積極主動性強(qiáng),復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強(qiáng); 3、知識...
2025-09-07
運(yùn)營經(jīng)理:薪資7-14k,可談+五險(xiǎn)+周末雙休; 本職位工作責(zé)任:全面負(fù)責(zé)運(yùn)營部門管理,主要有運(yùn)營統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理、報(bào)表與數(shù)據(jù)管理等。 辦公室:南寧江南區(qū)研祥智谷; 要求:年齡30-58歲,身體健康,能承擔(dān)腦力勞動并能加班、出差。 物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 一、工作經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)理級:5年以上物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備貨物運(yùn)輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。 二、專業(yè)技能* 精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、P...
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-07
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作; 7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上財(cái)...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 電子商務(wù) 瀏覽:10
2025-09-07
覃仕萍
2、完善培訓(xùn)體系: 新人入職即享系統(tǒng)化培訓(xùn),主管負(fù)責(zé)手把手帶教,話術(shù)資料模板粘貼復(fù)制,新人基本3天后開始逐步上手開單。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:125
2025-09-07
陳女士
10人以上團(tuán)隊(duì)管理+高業(yè)績提成+晉升快速(如無帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),可培養(yǎng)有人帶) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)(客服)的管理,對學(xué)生報(bào)到前報(bào)到后的維穩(wěn)工作 任職要求: 1. 有一定抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3. 具有較強(qiáng)的市場分析和客戶關(guān)系維護(hù)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00(月休6天) 節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假,專業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升機(jī)制。 綜合薪資6000-8000元 福利: 員工下午茶、生日會、不定期假期獎勵(lì)。
2025-09-07
周老師
晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:65
2025-09-07
黃美娟
底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管
2025-09-07
謝發(fā)沖
室內(nèi)辦公,不需要外出,需要有一定的溝通能力 二、崗位要求: 年齡20-35歲,有主管一對一帶領(lǐng),試崗期間帶薪!

教務(wù)管理

3000-8000元
南寧 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:93
2025-09-07
周老師
晉升機(jī)會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
約 889 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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