
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拿不到1w+你把前臺(tái)搬回家+雙休
12000-24000元11小時(shí)前張堅(jiān)強(qiáng)一、[薪資待遇]
1、無責(zé)底薪3800+豐厚提成+獎(jiǎng)金+話補(bǔ)+生日補(bǔ)貼+全勤
2、目前我們員工的平均薪資收入:1.5萬-4.5萬元,上不封頂。銷冠18萬+
3、簽單提成高,上不封頂。
二、【崗位職責(zé)]:
1、男女不限;學(xué)歷不限;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話+微信等形式推廣公司,挖掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)。
3、電話鎖定意向客戶,然后微信跟進(jìn),邀約上門即可
三、[晉升]
客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)(每三個(gè)月有一次公平、公開、不限工齡的晉升機(jī)會(huì))
四、【上班時(shí)間]:
1、朝九晚六,下午茶時(shí)間:16:00-16:30
五、【公司福利]
培訓(xùn)·晉升·聚餐·團(tuán)建·旅游·生日會(huì)·下午茶
福利:年終獎(jiǎng)、每天/每周激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),開單獎(jiǎng)3K-1W元)、每月免費(fèi)團(tuán)建,過年紅包、員工周年禮物、各種節(jié)日禮物、公司每年兩次旅游、法定節(jié)假日按國家規(guī)定時(shí)間、時(shí)長休息。 -
游戲項(xiàng)目經(jīng)理(游戲后市場)
8000-12000元11小時(shí)前黃慧詩1.對(duì)現(xiàn)今某款熱門游戲有深入的了解。
2.對(duì)此款游戲的后市場、玩家的需求、相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)營有清晰的規(guī)劃。
3.對(duì)此款游戲的內(nèi)容熟悉、游戲技術(shù)考核、客服人員管理有清晰規(guī)劃和了解。
4.團(tuán)對(duì)的管理和領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5.游戲類型不限,歡迎資深玩家和有深入了解者前來洽談。 -
底薪3800輕松邀約崗,今天面試,明天上班
6000-11000元11小時(shí)前張堅(jiān)強(qiáng)職位詳情
含有銷售的客服工作 售前客服 不接受居家辦公
辦公室坐班 企業(yè)內(nèi)部客服職位 正常工作制
[公司直招、不是中介、真實(shí)待遇)工作很簡單,只負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶就行[待遇]
1、底薪3800-5800+提成+獎(jiǎng)金,隨隨便便月平均10k起
2、提供電腦和單人工位
3、都是95后00后,團(tuán)隊(duì)年輕有朝氣,下午茶、零食、團(tuán)建活動(dòng)公司氛圍超級(jí)好!
4、法定節(jié)假日正常帶薪休假!
[工作時(shí)間]
周一至周五9:00~18:00,中間休息兩個(gè)半小時(shí)!
[工作地址]:廣西南寧市華潤大廈C座
坐班!不用擔(dān)心不會(huì),有帥氣和美麗的主管一對(duì)一培訓(xùn),純小白和應(yīng)屆生也可以快速上手,工作強(qiáng)度低,簡單輕松,同事之間氛圍好! -
跨境電商亞馬遜運(yùn)營 小白 零經(jīng)驗(yàn) 帶薪帶教
5000-10000元11小時(shí)前唐杰職位晉升通道:運(yùn)營專員—主管—經(jīng)理 福利待遇: 1、薪 酬:基本工資+加班補(bǔ)貼+提成 2、社會(huì)保險(xiǎn):員工入職即購買五險(xiǎn)一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品 -
少兒英語運(yùn)營主管
7000-10000元11小時(shí)前南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責(zé): 1.教學(xué):需要負(fù)責(zé)常規(guī)班級(jí)教學(xué)工作(4-5個(gè)班); 2.溝通指導(dǎo):每周針對(duì)小組內(nèi)老師的教學(xué)數(shù)據(jù)及家長溝通反饋表進(jìn)行一對(duì)一溝通指導(dǎo); 3.教研培訓(xùn):每周組織小組內(nèi)老師進(jìn)行教研培訓(xùn); 4. 負(fù)責(zé)跟市場部對(duì)接課程產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營及市場推廣工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè),持有六級(jí)、專四、專八等相關(guān)證書或雅思6.0分以上,具有英語教師資格證書優(yōu)先; 2、英語口語標(biāo)準(zhǔn)流利,語音語調(diào)準(zhǔn)確自然; 3、有愛心、耐心、責(zé)任心,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè); 4、有一定的組織管理協(xié)調(diào)能力,愿意投身教育事業(yè),對(duì)自己的職業(yè)方向有明確規(guī)劃。 -
中高端茶飲店調(diào)飲師
4000-5000元11小時(shí)前人事部:30下班,會(huì)有2-3個(gè)班次,都是直落班(班次如9:00-18:00,排班包含吃飯時(shí)間),需輪班,具體排班看門店情況(南寧市多家門店可安排); 【每月休息】 正常4天/月(輪休制,為周一至周五由店主管排休 -
晨光文具直聘- 百色業(yè)務(wù)主管
4000-5000元11小時(shí)前常生1、【招聘崗位:晨光文具廣西分公司直聘業(yè)務(wù)主管】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的理貨,貨品調(diào)換及品牌形象維護(hù)等工作,完成產(chǎn)品的鋪貨陳列 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 任職資格: 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);要有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 5、年齡:22-38歲(不招暑假工、實(shí)習(xí)生、兼職) 工作地址:【廣西百色】 -
科大訊飛學(xué)習(xí)機(jī)廣西培訓(xùn)運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元11小時(shí)前136022188@qq.com崗位職責(zé): 1、目標(biāo)管理分解 區(qū)域整體銷售目標(biāo)分解追蹤,且匹配到門店:并且對(duì)專賣店銷售目標(biāo)、拉新目標(biāo)、活動(dòng)推廣、銷售額目標(biāo)進(jìn)行有效分解追蹤。 2、營銷策劃組織落地執(zhí)行: a.針對(duì)區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動(dòng) b.牽頭組織區(qū)域內(nèi)開業(yè)活動(dòng)、推廣活動(dòng)等,輸出有效活動(dòng)方案以及激勵(lì)政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門店有效執(zhí)行成功且有效活動(dòng)方案能做到區(qū)域復(fù)制橫推; 3、培訓(xùn)教練: 掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點(diǎn)、賣點(diǎn)、利益點(diǎn)企業(yè)文化、核心價(jià)值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會(huì)議,和培訓(xùn)能力; a.具備現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)銷售演練、教練能力;d.具備基礎(chǔ)銷售課件、競品應(yīng)對(duì)、優(yōu)秀案例總結(jié)提煉能... -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元11小時(shí)前黃麒友:青秀區(qū)竹溪大道22號(hào),今邕南寧燒烤(青竹立交店) 一、崗位職責(zé): 1、檢查當(dāng)天到貨食材數(shù)量及規(guī)格是否正確,確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量在收貨; 2、檢查冰箱的食材儲(chǔ)備是否存正常,如果存在變質(zhì)或數(shù)量異常立即匯報(bào)主管 -
廚政督導(dǎo)-今邕南寧燒烤
7000-10000元11小時(shí)前黃麒友二、崗位要求 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力 -
今邕燒烤廚師長廚政督導(dǎo)
7000-10000元11小時(shí)前黃麒友崗位要求: 1、25-35歲,3年以上連鎖餐飲后廚主管、廚師長、廚政管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通烹飪知識(shí),熟悉廚房管理,熟練運(yùn)用電腦操作辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力 -
行政客服 底薪4500 周末休
4000-5000元11小時(shí)前入職半個(gè)月可以預(yù)支一部分工資 節(jié)假日公司會(huì)準(zhǔn)備精美禮品 薪資福利: 無責(zé)任底薪4000+全勤300+200畫話補(bǔ),共計(jì)物無責(zé)4500 提成:15%-40% 獎(jiǎng)金:3000+ 可以接受小白無經(jīng)驗(yàn),主管師傅一對(duì)一帶教 -
客服主管
3000-6000元11小時(shí)前黃慧詩崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)客戶的管理與引導(dǎo),確保服務(wù)質(zhì)量 2. 處理客戶咨詢,及時(shí)解決問題,提升客戶滿意度 3. 監(jiān)控客戶服務(wù)流程,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方法 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保任務(wù)按時(shí)完成 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力 4.對(duì)游戲基礎(chǔ)知識(shí)有一定的基礎(chǔ)(非硬性要求、可培訓(xùn)) -
客戶經(jīng)理(外勤打卡)
8000-13000元11小時(shí)前陳灝我們被譽(yù)為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓(xùn)體系); 試用期,無責(zé)底薪(不區(qū)別對(duì)待);100%內(nèi)部晉升,每三個(gè)月一次晉升考評(píng); 憑自生能力享競賽獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù); 入職后主管直接一對(duì)一帶入行 -
客服主管
5000-8000元11小時(shí)前龍宇職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)用戶售后、企業(yè)售后、供應(yīng)商等客服部門團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作,設(shè)定客服績效考核要求,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系、接待場景SOP流程、提升客服接待服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)供應(yīng)商的日常管理和考核; 4、搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 5、整合現(xiàn)有電商平臺(tái)投訴相關(guān)的客服職能,梳理和優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證店鋪客服體系正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪評(píng)分及服務(wù)體驗(yàn)分; 6、協(xié)調(diào)溝通,跨部門聯(lián)動(dòng)落地解決方案,并能夠有效溝通,管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 任職要求: 1、3年以上客服經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理...
南寧相關(guān)熱門崗位
法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計(jì)主管審計(jì)主管/經(jīng)理保險(xiǎn)銷售主管母嬰銷售主管客戶管理主管薪資主管銷售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購經(jīng)理/主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開發(fā)主管市場宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護(hù)主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉儲(chǔ)主管倉儲(chǔ)主管/經(jīng)理渠道主管/專員客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會(huì)計(jì)外勤主管市場推廣主管/專員社保專員薪資績效組織績效經(jīng)理經(jīng)理績效管理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績效績效主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管績效管理主管績效總監(jiān)薪酬專員薪酬主管專員主管員工專員績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效崗薪酬績效管理考核員薪酬主管/專員人酬專員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績效主管績效主管/經(jīng)理績效主管/專員組織績效主管高級(jí)績效主管績效專員/主管
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.6%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。