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南寧主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)340條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-30
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司入庫藥品、醫(yī)療器械及耗材的收貨、清點與核對工作。
2.嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)和流程,查驗到貨單據(jù)、貨物數(shù)量、品規(guī)、批號、有效期及包裝完整性。
3.準(zhǔn)確、高效地使用WMS(倉庫管理系統(tǒng))進行收貨信息的錄入與確認(rèn)。
4.協(xié)助進行貨物的分類、碼放及入庫交接工作,確保貨物有序存放。
5.發(fā)現(xiàn)貨物差異、破損或質(zhì)量問題,及時向上級主管匯報并按規(guī)定流程處理。
6.維護收貨區(qū)域的整潔、有序,遵守公司的5S管理規(guī)范。
7.遵守公司各項規(guī)章制度,特別是醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)范。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.身體健康,能適應(yīng)倉庫環(huán)境,勝任一定的體力勞動(如站立、行走、搬運輕型貨物)。
3.責(zé)任心強,工作細致嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)字敏感,有良好的條理性和原則性。
4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
5.有倉庫收貨、倉儲管理或物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉電腦基本操作者優(yōu)先。
其他福利:
1.福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、年終獎等。
2.其他:舒適的辦公環(huán)境、完善的晉升體系、團隊建設(shè)活動等。
3.工作時間:08:30-12:00,14:00-17:30。

辦公室主任

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:112
2025-09-30
華鼎保城物業(yè)
任職要求:
1、有物業(yè)公司、保潔公司或保安等同類企業(yè)的任職履歷;
2、有一定的攥寫能力,相關(guān)的企業(yè)文檔《員工手冊》《績效方案》等能熟練編寫;
3、有財務(wù)知識背景,有企業(yè)運營概念;有基本的法律相關(guān)概念;
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德;
5、有物業(yè)服務(wù)行業(yè)各類資源優(yōu)先;
6、熟悉OA系統(tǒng)相關(guān)設(shè)置;
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的日常事務(wù)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各部門的上傳下達,各項目的績效考核;
2、參與物業(yè)管理費的預(yù)算提案,以及審核事宜;
3、負(fù)責(zé)各類文檔起草(含各類合同),檔案管理;
4、參與招投標(biāo)活動;
5、作為OA系統(tǒng)管理員,設(shè)置企業(yè)內(nèi)各類流程;
薪酬待遇:
試用期2個月。轉(zhuǎn)正后綜合性薪酬5k。周休一天半,8:30-12:00;14:30-18:00.有一定的應(yīng)酬活動,會有短期廣西內(nèi)差旅。能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。
自帶汽車工作的,有500車補。
要求能寫,能說

招商運營主管

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 食品 零售 瀏覽:1
2025-09-30
工作職責(zé):
1、完成客戶信息收集及管理,并有效管理客戶檔案,熟練掌握區(qū)域內(nèi)客戶情況;
2、接待處理投訴事件,解決日常消費糾紛及其他糾紛;
3、設(shè)施設(shè)備的性能,負(fù)責(zé)日常維護、及時排除隱患;
4、定期有計劃性組織商業(yè)促銷活動,促進業(yè)績達成;
5、費用催收;
任職要求:
1、1年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗,美食廣場、商場、商業(yè)街運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉南寧同類商業(yè)項目運作各階段流程;
3、溝通表達能力好。
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路19號
上班時間:9:00-18:00月休4天+法定節(jié)假日+生日假+帶薪年假+節(jié)日福利+五險
各位應(yīng)聘者,在投簡歷前先仔細閱讀崗位要求、上班地址、上班時間哦,如有介意之處,謹(jǐn)慎投遞。
2025-09-30
黃亮宇
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政主管管理日常人事行政工作。 2.跟進人事專員、行政專員日常周任務(wù)完成情況。 3.合理調(diào)配行政人事協(xié)調(diào)工作。 任職要求 1.要求3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。 2.溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力強。 3.熟練駕駛,自己有車。 4.能接受短期出差或者下鄉(xiāng)工作。 5.人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作時間 9-12點,14-18點 工作地點 五一中路132-6號3樓 待遇 轉(zhuǎn)正薪資5000左右,有晉升機會。

包裝洗消主管

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-09-30
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)線以及洗消生產(chǎn)線的日常管理工作 崗位要求: 1.中專以上學(xué)歷; 2.學(xué)習(xí)能力強 3.身體健康能吃苦耐勞 4.具備相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 月休4天,包吃住,有社保,帶薪年假等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 瀏覽:30
2025-09-30
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策; 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立人才發(fā)展儲備及培養(yǎng)計劃,完成核心崗位的人力資源開發(fā); 4、建立有效地激勵機制,充分發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性; 5、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事行...
2025-09-30
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會議管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實會議布置的工作任務(wù)的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限...

產(chǎn)品助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:23
2025-09-30
何鑫
職位晉升通道 產(chǎn)品助理——產(chǎn)品主管——產(chǎn)品經(jīng)理 有完整的職位晉升通道 薪資待遇 綜合薪資3500-4000元。

銷售經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:34
2025-09-30
任職資格: 1、統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上品牌開發(fā)商項目案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領(lǐng)營銷團隊達成業(yè)績目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容
2025-09-30
陳治東
、季度獎、年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管
2025-09-30
黃勇
并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)

信息溝通專員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:56
2025-09-30
黃勇
并對既有的客戶進行維護,組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息,并對招標(biāo)信息進行調(diào)查、核實。2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款,參與項目踏勘,了解項目概況,并匯總相關(guān)項目信息。3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總,整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。6、 負(fù)責(zé)主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標(biāo)政策、價格、資源信息。7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程,并嚴(yán)格執(zhí)行;8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作,確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、環(huán)境管理、營銷類相關(guān)專業(yè);2、有同行...
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 瀏覽:28
2025-09-30
陳趙文
項目需求的引導(dǎo)及需求的跟進解決; 5、項目相關(guān)軟件的熟練掌握; 6、配合項目的需求調(diào)研及技術(shù)支持; 7、人員的培訓(xùn)及培養(yǎng); 8、周報、月報、考核工作的統(tǒng)計匯報; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5年及以上資料主管經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 建筑 瀏覽:24
2025-09-30
陳趙文
項目需求的引導(dǎo)及需求的跟進解決; 5、項目相關(guān)軟件的熟練掌握; 6、配合項目的需求調(diào)研及技術(shù)支持; 7、人員的培訓(xùn)及培養(yǎng); 8、周報、月報、考核工作的統(tǒng)計匯報; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,3-5年及以上資料主管經(jīng)驗
約 807 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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