南寧主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧主管最新招聘，青秀區(qū)378條江南區(qū)150條，平均工資約為5561元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

檔案資料整理員（馬山）

2000-3000元

南寧極光圣達(dá)科貿(mào)有限公司

南寧-馬山縣 5人計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:96

2025-08-10

黃主管

一、工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位的檔案資料的信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。
二、工作時(shí)間：（8：00-12:00，13:00-18:00），5天/周工作制，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日放假。
三、工作/培訓(xùn)地點(diǎn)：馬山縣銀峰大道有意向可以打電話約面試。
四、薪資待遇：1、基本底薪+績(jī)效，綜合收入2000-3000元/月
五、任職資格：
1、接收在校實(shí)習(xí)生，男女不限，年齡在16-38歲間；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)操作熟練，熟悉鍵盤3、服從安排，有團(tuán)體合作精神，能夠吃苦耐勞。
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)；
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補(bǔ)貼；
3、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者，取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者，將作為管理干部骨干重點(diǎn)培養(yǎng)，薪資福利待遇隨職位晉升逐級(jí)提高；
4、升任管理崗位后另計(jì)職務(wù)補(bǔ)助，福利齊備；
5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時(shí)間內(nèi)通過公司績(jī)效考核，可晉升為項(xiàng)目主管；
6、員工晉升機(jī)制清晰明確：正式員工、儲(chǔ)備干部、項(xiàng)目副主管、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理。

儲(chǔ)備主管（廣西區(qū)）

3000-4000元

南寧極光圣達(dá)科貿(mào)有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人計(jì)算機(jī) 投遞:2人瀏覽:41

2025-08-10

黃主管

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位檔案資料的整理、掃描、錄入、質(zhì)檢、掛接等檔案數(shù)字化加工工作。
2、配合公司項(xiàng)目經(jīng)理及主管完成項(xiàng)目數(shù)字化加工及管理工作。
二、任職資格：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-30歲。
2、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作踏實(shí)，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)工作壓力，服從公司安排調(diào)動(dòng)。
3、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)外短期出差
三、工作時(shí)間：8:00-12:00,14:00-18:00，8小時(shí)/天，5天/周工作制，周日固定休息，國(guó)家法定假日帶薪休假。
四、薪資待遇：底薪+儲(chǔ)備津貼+績(jī)效（綜合收入：3000元-4500元/月）
五、工作地點(diǎn)：南寧市以及全國(guó)區(qū)域
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)；
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補(bǔ)貼；
3、工表現(xiàn)優(yōu)異者3個(gè)月~1年時(shí)間內(nèi)通過公司績(jī)效考核，可晉升為項(xiàng)目主管；
4、員工晉升機(jī)制清晰明確：項(xiàng)目副主管、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理。

客服主管 (南寧 )

4000-5000元

南寧五鼎科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū) 1人辦公設(shè)備數(shù)碼產(chǎn)品投遞:1人瀏覽:122

2025-08-10

謝小姐

請(qǐng)面試客服主管（文職）仔細(xì)看下面要求過后再投簡(jiǎn)歷,
客服主管崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假
上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘
南寧公司客服主管（文職） 1名
1、25-35歲，做事干練！效率高！善于溝通！有魄力！
2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于60字/分,負(fù)責(zé)客服行政管理安排工作！
3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服和管理能力
4、有一定商務(wù)談判和協(xié)調(diào)組織調(diào)度能力，性格開朗溫和但不急燥,有過接待工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有IT或OA同行工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售管理文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
6: 進(jìn)行招聘，錄用，培訓(xùn)及全面管理技術(shù)人員，調(diào)度和分配各技術(shù)人員工作，協(xié)調(diào)各分公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌培訓(xùn)工作事務(wù)。
待遇:
第一個(gè)月3800元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第二個(gè)月4000元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)
第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4100元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng).
購(gòu)買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利，享有\(zhòng)\加薪機(jī)會(huì)!

項(xiàng)目申報(bào)崗

4000-8000元

廣西昊華科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-星島國(guó)際 1人計(jì)算機(jī) 民營(yíng) 投遞:3人瀏覽:330

2025-08-10

莫女士、廖女士

【福利待遇】薪資4000-8000：月薪+年終績(jī)效+五險(xiǎn)一金＋過節(jié)費(fèi) 晉升：專員-主管-經(jīng)理月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂（工作日午餐免費(fèi)）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假

教務(wù)助理

4000-5000元

南寧華章教育咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人房地產(chǎn) 咨詢教育投遞:7人瀏覽:556

2025-08-10

章老師

其他行政工作： - 協(xié)助教務(wù)主管完成日常行政事務(wù)。 - 參與機(jī)構(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，如開班儀式、講座等。任職要求： 1. …… 職業(yè)發(fā)展：教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學(xué)經(jīng)理等職位，或向課程顧問、教學(xué)研發(fā)等方向發(fā)展。如果你對(duì)教育行業(yè)感興趣，并希望在教學(xué)管理領(lǐng)域發(fā)展，教務(wù)助理是一個(gè)很好的起點(diǎn)！

會(huì)計(jì)主管

廣西大唐房地產(chǎn)有限公司

南寧-良慶區(qū) 2人房地產(chǎn) 瀏覽:44

2025-08-10

nndtdc@163.com

任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱以上優(yōu)先； 2、從事商業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)開發(fā)5年及以上，有豐富的成本收入結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)軟件、賬務(wù)處理，稅務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)告編制等； 3、具有責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)守信、思維敏捷，邏輯性強(qiáng)。職位描述： 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料； 5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)。

SU效果圖表現(xiàn)

5000-6000元

納吉空間設(shè)計(jì)(上海)有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 1人家具環(huán)保投遞:1人瀏覽:68

2025-08-09

劉劍文

1、參加項(xiàng)目小組與其他組員協(xié)作完成各階段工作; 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師解決工作中所遇問題，協(xié)助主管交辦的工作; 3，主動(dòng)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，盡快獨(dú)擋一面。

客服主管

5000-6000元

廣西南寧嘉誠(chéng)一品裝飾工程有限公司

南寧-江南區(qū) 1人測(cè)繪電器裝飾投遞:1人瀏覽:73

2025-08-09

吳經(jīng)理

1、向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)接聽客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品； 3、通過電話聯(lián)系負(fù)責(zé)客戶的約訪工作； 4、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績(jī)。任職資格： 1、能吃苦耐勞，對(duì)工作有耐心并有賺錢的欲望， 2、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：09.00-12.00 14.00-18.00

家裝項(xiàng)目經(jīng)理工長(zhǎng)

14000-15000元

廣西南寧嘉誠(chéng)一品裝飾工程有限公司

南寧-江南區(qū) 1人測(cè)繪電器裝飾瀏覽:152

2025-08-09

吳經(jīng)理

崗位職責(zé) 1.?精通家裝的施工工藝，有責(zé)任心。 2.?根據(jù)我公司的施工要求，規(guī)范工地作業(yè)，順利的完工。 3.?保證施工的進(jìn)度，質(zhì)量評(píng)估，協(xié)調(diào)工地出現(xiàn)的各類問題。崗位要求 1.?有較強(qiáng)的綜合能力和應(yīng)變能力，不能與業(yè)主起沖突，為公司考慮。 2.?至少初高中畢業(yè)。 3.?45歲以上不考慮。 4.?有5年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求有分包制經(jīng)驗(yàn)的，對(duì)成本把控到位，了解市場(chǎng)材料，人工單價(jià)。 5.不需要墊資。 6.?公司正在飛速發(fā)展，邀請(qǐng)有志之人一起共同進(jìn)步，邀請(qǐng)積極向上人士，共謀大業(yè)。

工程部主管

7000-8000元

廣西科貝爾實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人安防玻璃電子投遞:3人瀏覽:113

2025-08-09

韓經(jīng)理

【崗位職責(zé)】一、部門管理 1.定并組織實(shí)施本部門年度工作計(jì)劃，推廣完善各項(xiàng)管理制度。 2.主持本部門內(nèi)部員工的招聘、考核、培訓(xùn)、管理工作。 3.支持與協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。 4.完成公司或上級(jí)交辦的其它事宜。二、項(xiàng)目管理 1.接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排，定期向其匯報(bào)工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 2.負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各相關(guān)方關(guān)系，及時(shí)解決項(xiàng)目施工活動(dòng)中遇到的各類問題，確保完成合同履約要求。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織現(xiàn)勘施工、方案調(diào)整、清賠、突發(fā)事件處理、驗(yàn)收交維、回款等工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管控工作。 6.對(duì)...

生產(chǎn)主管

5000-6000元

廣西南寧歐冠電子科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電器瀏覽:288

2025-08-09

向先生

1、熟悉工廠生產(chǎn)管理流程，5S工作管理； 2、按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排部門各崗位生產(chǎn)工作 3、主動(dòng)監(jiān)視和評(píng)估生產(chǎn)情況，確保操作活動(dòng)完全符合規(guī)定的健康安全程序和指南。 4、對(duì)部門做好品控管理，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

人力專員（柳州市）

3000-5000元

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人門診部診所瀏覽:99

2025-08-09

姚主管

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)各門店招聘需求，開展招聘相關(guān)工作； 2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘面試； 3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲(chǔ)備公司人才信息庫，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲(chǔ)備； 4.組織相關(guān)部門直接對(duì)所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試； 5.能夠采取有效步驟和計(jì)劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感； 6.協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程及各類招聘渠道，能與應(yīng)聘...

信息管理員

4000-5000元

南寧市商務(wù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

南寧-興寧區(qū) 1人學(xué)校瀏覽:117

2025-08-09

工作描述： 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)、服務(wù)器的管理和維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)與學(xué)校業(yè)務(wù)系統(tǒng)各服務(wù)商溝通，保障系統(tǒng)的順暢運(yùn)行和及時(shí)解決系統(tǒng)碰到的各種問題； 3.配合系統(tǒng)升級(jí)實(shí)施工作,參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案測(cè)試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作； 4.負(fù)責(zé)行政辦公網(wǎng)絡(luò)的管理，局域網(wǎng)的建立維護(hù)管理等工作。 5.協(xié)助做好其他工作。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)電算化和IT等相關(guān)專業(yè)； 2.具有兩年以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)、ERP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)歷，了解財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)工作，有從事企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用各類辦公軟件，如OFFICE、Photoshop等。 ...

法務(wù)主管

8000-12000元

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:13

2025-08-09

陳先生

工作內(nèi)容: 1、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核,審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的法律問題提供法律咨詢,處理相關(guān)的法律事務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司合同文本的制定、修訂,參與公司重大合同的談判、簽訂,對(duì)各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外法律訴訟,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中的各種潛在法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、識(shí)別,并提出規(guī)避、化解方案; 6、負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)普及; 7、負(fù)責(zé)與上級(jí)公司各部門、各分公司相關(guān)部門、對(duì)接方做好溝通協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)對(duì)公司合同管理情況進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)向上級(jí)提供分析意見及改進(jìn)建議;...

人事專員

4000-5000元

廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人物流醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:73

2025-08-09

張日田

崗位職責(zé): 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。