
南寧主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)346條西鄉(xiāng)塘區(qū)152條,平均工資約為5591元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管it主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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金融實習生/可蓋三方/大小周休
4000-9000元2025-08-30吳均明接受三個月以上短期!提供實習證明、三方協(xié)議!
一、崗位職位
1、根據(jù)公司提供的資源進行篩選客戶信息
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,主動為客戶提供合適的售前方案
二、職位要求
18~30歲,男女不限,可接受無經(jīng)驗,應屆畢業(yè)生;
三、薪資福利
1、保底4000+上門客戶獎+五險一金+帶薪休假+其他福利,團隊每月最低薪資7000——1w,上不封頂
2、公司在職1年以上員工,占公司員工 80%以上,人員流失少,真正做到全員開單,公司資源很好!
3、小白怎么辦?專業(yè)的培訓+師傅一對一實時解答問題,經(jīng)理無償幫你邀約+談單,確保你的收入!新人不愁沒業(yè)績~
4、公司優(yōu)越的辦公環(huán)境+每月團建+不定期旅游+固定周四下午茶
四、晉升空間
客服一主管一區(qū)域總監(jiān)
辦公地址:我們公司就在南寧青秀區(qū)中柬路8號龍光世紀大廈A座806,東盟商務區(qū)C出口,1號線直達 -
聲音主播 不露臉 (金牌導師團隊 1v1教學)
5000-10000元2025-08-30凌風人事經(jīng)理我們公司是一家大型娛樂傳媒企業(yè),已成立有10年之久,現(xiàn)在職員工已超1000+人,公司主要經(jīng)營以語音主播、帶貨主播為主,現(xiàn)包括語音廳直播、帶貨直播、電子直播、教育直播等范圍,辦公規(guī)模超5000+平方,公司內(nèi)部氛圍愉快,有專門負責的主管負責培訓,年輕化!都是18-30的年輕人!
現(xiàn)公司招聘崗位有語音廳主播(不露臉)、運營管培生,崗位需求大,面試通過率高!
【任職要求】:
1.只要18歲到30歲之間的年輕人?。ㄆ渌挲g不考慮)
2.表達能力強,邏輯思維清晰,普通話標準。
3.性格開朗,要有一定的溝通能力。
4.學習能力強,具有一定的抗壓能力和團隊合作意識。
【資薪待遇】:
薪資月綜合5k到50k不等(根據(jù)不同崗位定)+獎金+提成+社保
重點來了:入職即可幫買五險?。?!
【工作時間】:
早班早上9點半—17點,晚班下午16點半—24點(中間有吃飯休息時間)
【公司福利】:
員工生日禮物和節(jié)假日禮品!
下午茶:瑞幸、霸王茶姬、都市甜心!
每月定期團建,聚餐、k歌等活動工作時間
你問為什么選擇我們?
理由就是:薪資高!升職快!完善的培訓!晉升空間大!逢節(jié)必休假!
工作地點:廣西——南寧——西鄉(xiāng)塘——鴻仁語音總部公司
【附近優(yōu)質(zhì)房源】公園里123期,大嶺路,精裝修公寓,優(yōu)質(zhì)小區(qū) -
前端客服專員
4000-8000元2025-08-30majun549@qq.com你想在高端寫字樓體面的工作?
你是否期待在廣西南寧找份工作1天8小時,帶社保?
我們是一家專注于軟件的領先平臺
在這里,能者多得,上不封頂,晉升機會大。
崗位職責:
1.負責一對一前端咨詢服務;
2.負責客戶基本情況收集,根據(jù)實際情況與客戶溝通。
3.落實公司的資料發(fā)給客戶
4.認真落實主管下達的工作內(nèi)容。
5.年齡22-40周歲,正心、正念、正能量,具有較強的溝通能力和團隊合作精神;
6.財稅相關專業(yè)更佳,歡迎新入行的伙伴咨詢,我們有專業(yè)的培訓
7.積極主動,有責任心,能夠自我激勵達成目標。
薪資福利:
1.無責底薪+高額提成+五險+各種獎金,綜合薪資4K-9K+;
2.提供專業(yè)培訓和成長路徑,團隊氛圍良好;
3.提供市場和客戶資源,為個人成長和業(yè)績提升提供支持。
4.周一至周五工作時間:09.00-18.00,周末雙休。
5.工作地點:良慶區(qū)太平金融大廈19樓
我們堅信,坦誠、專注、高效、極致是我們成功的關鍵。
我們不畫餅,不吹噓,只提供真實的發(fā)展空間和機會。
如果你有夢想,有熱情,有拼搏精神,那么,不
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你的伯樂已等候多時,期待與你共創(chuàng)輝煌! -
普工(包吃包住)
4000-5000元2025-08-30崗位職責: 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領導安排,完成本崗以外的技術學習任務; 4、完成領導交辦的臨時工作。 -
人力行政負責人
12000-15000元2025-08-30徐進宇一、【崗位要求】: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 二、【崗位職責】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護... -
人力行政專員
5000-7000元2025-08-30工作內(nèi)容: 1.負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試。 2.組織各類社會招聘、校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。 4.負責人事手續(xù)辦理,入/離職、異動等面談工作。 5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項行政日雜工作 任職要求: 1.大專以上學歷,1年以上人力行政工作經(jīng)驗, 人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。 ... -
月入過萬 建材市場業(yè)務主管/業(yè)務員
8000-13000元2025-08-30各種品牌政策提成 -
高端家裝整裝部主管
8000-12000元2025-08-30盧女士崗位職責: 1. 有效分解任務、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務,進而達成部門月度、年度任務。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 3.管控團隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。 -
土建項目經(jīng)理
6000-10000元2025-08-30職位描述 1、統(tǒng)籌整個項目的全過程運作;編制各項施工方案、專項方案(專家論證方案)。 2、負責項目的前期準備工作,包括材料設備的選型、分包的確定、組織協(xié)調(diào)分包單位進行圖紙會審及技術交底: 3、制定施工組織設計、質(zhì)量、進度、安全、施工成本、文明生產(chǎn)等計劃及規(guī)章并組織實施。 4、科學組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物等各生產(chǎn)要素,協(xié)調(diào)好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、地方主管部門,分包單位等各方面的關系,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,確保施工項目管理目標的實現(xiàn); 5、建立施工項目核算制度,加強成本管理,預算管理,注重成本信息反饋,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。 6、加強項目經(jīng)濟技術資料的管理,及... -
人力資源部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30楊女士一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。 -
招金融客戶主管 跟對老板年收幾十 萬
20000-35000元2025-08-30工作職責 1、負責管理電話銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督和管理,指導銷售完成個人目標和團隊目標; 3、做好團隊成員培訓、陪練等工作,做好員工培訓工作,幫助員工盡快成長 4、指導監(jiān)督團隊成員工作,負責客戶的接待和談判。 任職資格 1、年齡20-33歲以內(nèi),學歷不限 2、具備帶金融團隊經(jīng)驗 3、基本熟悉市面上的貸款產(chǎn)品,有較好的團隊跟單及談判。 4、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面立即溝通 薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+個人獎金+團隊提成+團隊獎金+五險+下午茶 綜合薪資:20000-35000/月 -
底薪7000家裝設計經(jīng)理
15000-20000元2025-08-30李女士戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增! 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責: 1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。 2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。 3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。 4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì); 5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果... -
項目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-30雷女士工作內(nèi)容: 1、項目需求分析和調(diào)研,負責完成需求了解、技術評估、資源協(xié)調(diào)、意見征集、化解分歧、促進驗收等工作。 2、負責與客戶溝通,及時響應客戶的問題及要求。 3、參與項目架構(gòu)設計分析和詳細設計。 4、負責對項目組其他團隊成員提供技術支持和日常管理。 5、安排項目計劃,追蹤項目進度,識別項目風險。 6、規(guī)劃和執(zhí)行部門對新技術的研究。 職位要求: 1. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷; 2. 3年以上企業(yè)應用系統(tǒng)架構(gòu)設計和實際開發(fā)經(jīng)驗或系統(tǒng)集成等相關工作經(jīng)驗; 3. 能獨立進行需求調(diào)研和分析,具備項目管理及路演能力; 4. 良好的理解和表達能力,善于溝通,很好的團隊合作意識... -
全屋定制家具廠生產(chǎn)主管
6000-10000元2025-08-30全屋板式定制家具廠生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量把控,工藝安排 -
崗位職責: 1、負責公司品牌定位、搭建,對公司內(nèi)外進行品牌內(nèi)容輸出、營銷推廣: 2、擅長寫品牌營銷故事,文案能力扎實,邏輯清晰,創(chuàng)新能力強,理解能力強; 3、負責全年裝修活動策劃、活動執(zhí)行,貼近業(yè)務部門做活 動分析; 4、負責公司新賣場展廳產(chǎn)品美陳、宣傳; 5、對接廣告公司完成各節(jié)點活動所需物料的設計和制作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,廣告、新聞傳播學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上市場營銷或廣告公司工作經(jīng)驗 3、熟悉掌握PS等平面軟件; 4、思維敏捷、善于溝通,親和力強,形象氣質(zhì)佳,具有良 好的職業(yè)素養(yǎng); 5、有統(tǒng)籌線上、線下活動執(zhí)行經(jīng)驗; 6、有家...
南寧相關熱門崗位
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南寧主管招聘最新投遞
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鄭小姐投遞了 南寧智電新雙立汽車銷售服務有限公司 的 人力行政專員 職位2025-09-11
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陳先生投遞了 南寧智電新雙立汽車銷售服務有限公司 的 人力行政專員 職位2025-09-10
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伍先生投遞了 廣西新數(shù)域信息技術有限公司 的 前端客服專員 職位2025-09-06
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郭先生投遞了 廣州小民科技服務有限公司 的 金融實習生/可蓋三方/大小周休 職位2025-09-01
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黃小姐投遞了 廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2025-09-01
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黃小姐投遞了 廣西新數(shù)域信息技術有限公司 的 前端客服專員 職位2025-09-01
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.3%3K
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21.7%4K
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21.4%5K
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19.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。