您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧主管招聘
南寧主管招聘 logo

南寧主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時(shí)前
李先生
(采購(gòu)崗)
崗位職責(zé):
1、該崗位作為酒小二全國(guó)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)崗位的儲(chǔ)備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對(duì)應(yīng)部門學(xué)習(xí)
2、培養(yǎng)周期6個(gè)月,入職滿3個(gè)月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競(jìng)聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理)
3、滿6個(gè)月未能晉升的,崗位另行評(píng)估。
4、該崗位需接受全國(guó)調(diào)配,不能接受者勿投。
福利待遇:
1、前3-6個(gè)月在南寧本地學(xué)習(xí),底薪3500元,按對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評(píng)通關(guān)
2、至少3個(gè)月后可競(jìng)聘上崗,薪資按對(duì)應(yīng)城市薪酬、崗位級(jí)別定薪。
崗位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷的準(zhǔn)畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。
2、成績(jī)優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。
3、擔(dān)任社團(tuán)干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。
12小時(shí)前
職位詳情;氛圍輕松,工作簡(jiǎn)單,新人2-3天可上手
【任職要求】
1、形象良好,男女不限
2,有上進(jìn)心,勤奮好學(xué),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
工作內(nèi)容
1,根據(jù)公司提供的渠道開發(fā)意向客戶
2,了解客戶需求并滿足,維護(hù)客戶關(guān)系
3,為客戶提供專業(yè)咨詢,高質(zhì)量服務(wù)
福利待遇
1,底薪3K+提成+獎(jiǎng)金上不封頂 (看個(gè)人能力)+公寓住宿
2、免費(fèi)提供公寓式住宿:空調(diào),洗衣機(jī)等設(shè)備齊全
3,帶薪崗前培訓(xùn),帶薪年假,過節(jié)費(fèi)及其他福利
4、五險(xiǎn),法定節(jié)假日休息,20-30天超長(zhǎng)帶薪年假 節(jié)假日現(xiàn)金紅包 禮品發(fā)放
5、上班時(shí)間(8:30-12:00,14:00-18:00)彈性工作
6、不定期團(tuán)建,豐富的娛樂活動(dòng),王者等手游員工Pk大賽,刺激又好玩,菜鳥,手殘黨的天堂 公司都是95后00后發(fā)展空間大,晉升快
【晉升路線】
關(guān)注員工發(fā)展,為每一為員工制定規(guī)劃發(fā)展路線
主管--高管--副理--總經(jīng)理
企業(yè)文化: 公平公正,能者達(dá)先
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:27
12小時(shí)前
黃麗梅
一:職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機(jī)辦公,舒適的辦公室,公司會(huì)提供電腦和手機(jī),只在線溝通,了解客戶需求,維護(hù)客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差;
2、新媒體運(yùn)營(yíng)引流獲取客源(不會(huì)沒關(guān)系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強(qiáng),樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強(qiáng),有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,熱愛銷售工作;
2、對(duì)電商,自媒體感興趣,平時(shí)就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會(huì)一點(diǎn)視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補(bǔ)100+全勤100+新開發(fā)一個(gè)客戶補(bǔ)貼20-50+銷售額提成(8-20個(gè)點(diǎn)),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):聚餐燒烤、K歌、生日會(huì)、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等,讓你工作之余都是快樂
5、提供產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個(gè)人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個(gè)人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機(jī)制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達(dá)到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達(dá)到要求者公司提供股權(quán)激勵(lì)。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng)
五:上班時(shí)間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調(diào)
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢(mèng)想的00后.我在這里等著你們哦!
12小時(shí)前
黃麗梅
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長(zhǎng) 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢(mèng)想的00后.我們?cè)谶@里等著你們哦!
12小時(shí)前
黃女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷售日、周、月銷售計(jì)劃; 2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神; 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 福利待遇:...
12小時(shí)前
洪志敏
【崗位職責(zé)】 1. 團(tuán)隊(duì)管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. 客戶開發(fā): - 針對(duì)餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團(tuán)購(gòu)、POI、廣告等) - 建立并維護(hù)客戶長(zhǎng)期合作關(guān)系 3. 市場(chǎng)拓展: - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 -...
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:5
12小時(shí)前
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:?jiǎn)T工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.
12小時(shí)前
曾錦華
人事經(jīng)理
2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長(zhǎng)理經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)主管

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-埌東三組 1人 物流 瀏覽:2
12小時(shí)前
岑香碧
熟悉外貿(mào)進(jìn)出口的財(cái)務(wù)管理,懂得該行業(yè)的財(cái)稅規(guī)劃和日常會(huì)計(jì)管理,成本控制等,提前制定計(jì)劃和控制財(cái)稅流向

營(yíng)銷員

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 玻璃 電子 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:37
12小時(shí)前
田先生
2、 主管級(jí)別,帶過團(tuán)隊(duì),具有一年以上的銷售工作經(jīng)歷,并有良好的工作業(yè)績(jī)。 3、 具備營(yíng)銷的基礎(chǔ)知識(shí)和銷售的基本技能。 4、 善于溝通及與他人合作, 具備一定商務(wù)談判技能。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 學(xué)校 瀏覽:27
12小時(shí)前
18376708657@163.com
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制,規(guī)范預(yù)算管理,明確預(yù)算機(jī)制,強(qiáng)化預(yù)算約束,并及時(shí)反饋財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行,為事業(yè)部運(yùn)營(yíng)發(fā)展提供財(cái)務(wù)信息。 2、負(fù)責(zé)擬定內(nèi)部經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,保證事業(yè)部財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作有據(jù)可依。 3、負(fù)責(zé)各學(xué)校所有費(fèi)用的支付與管理、學(xué)校預(yù)算、決算編制和管理,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)以及各院校運(yùn)營(yíng)的財(cái)務(wù)成本分析。 4、負(fù)責(zé)對(duì)涉財(cái)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督,預(yù)防、糾正不符財(cái)稅法規(guī)的業(yè)務(wù)活動(dòng),規(guī)范會(huì)計(jì)核算,完善財(cái)務(wù)制度,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí);對(duì)資金、資產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督,進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制,各項(xiàng)業(yè)務(wù)明確授權(quán)審批控制。 5、負(fù)責(zé)財(cái)稅政策的熟悉與運(yùn)用,并制定與落實(shí)對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,確保...
南寧-江南區(qū) 1人 超市 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:27
12小時(shí)前
現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票; 3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作
12小時(shí)前
9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金; 公司福利:社保、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、下午茶、聚餐 、團(tuán)建等 晉升:組長(zhǎng)-主管
12小時(shí)前
周老師
晉升機(jī)會(huì) 1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí) 2.管理路線:專員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng) 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。
12小時(shí)前
程女士
崗位晉升:店員-店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理

南寧相關(guān)熱門崗位

法務(wù)經(jīng)理/主管客戶主管客服主管經(jīng)理/主管主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理審計(jì)主管審計(jì)主管/經(jīng)理保險(xiǎn)銷售主管母嬰銷售主管客戶管理主管薪資主管銷售主管渠道主管主管老師區(qū)域主管采購(gòu)經(jīng)理/主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管開發(fā)主管市場(chǎng)宣傳主管服務(wù)主管快消品主管培訓(xùn)文化主管綜合主管渠道推廣主管維護(hù)主管稅務(wù)主管/經(jīng)理稅務(wù)經(jīng)理/主管分公司主管食品生產(chǎn)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理渠道主管/專員客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品管理主管安全管理主管會(huì)計(jì)外勤主管市場(chǎng)推廣主管/專員社保專員薪資績(jī)效組織績(jī)效經(jīng)理經(jīng)理績(jī)效管理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效績(jī)效主管薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效總監(jiān)薪酬專員薪酬主管專員主管員工專員績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效崗薪酬績(jī)效管理考核員薪酬主管/專員人酬專員薪酬管理薪酬管理崗薪酬績(jī)效主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效主管/專員組織績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效專員/主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 23%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP