1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)340條西鄉(xiāng)塘區(qū)154條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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課程顧問兼前臺
5000-10000元2025-09-29一、課程顧問工作職責(zé)?
1. 客戶開發(fā)與溝通:通過電話邀約、線上咨詢回復(fù)、線下訪客接待等方式,主動挖掘潛在客戶,介紹機構(gòu)課程體系、師資優(yōu)勢及收費標準。?
2. 需求分析與方案定制:深度了解學(xué)員學(xué)習(xí)目標(如提分、考級、就業(yè))與痛點(如偏科、時間緊張),結(jié)合機構(gòu)課程資源,為家長 / 學(xué)員定制個性化學(xué)習(xí)方案,推動課程報名轉(zhuǎn)化。?
3. 客戶關(guān)系維護:負責(zé)已報名學(xué)員的后續(xù)跟進,包括課程安排通知、學(xué)習(xí)進度反饋、滿意度調(diào)研,促進老客戶續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹,完成個人銷售目標。?
4. 數(shù)據(jù)整理與總結(jié):定期統(tǒng)計客戶信息、銷售數(shù)據(jù),分析溝通轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化銷售話術(shù)與策略,配合團隊完成整體招生任務(wù)。
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二、前臺行政職責(zé)?
1. 訪客接待:熱情接待到店家長、學(xué)員及合作方,引導(dǎo)簽到、入座,及時反饋訪客需求(如咨詢課程、找授課老師),維護前臺區(qū)域整潔有序。?
2. 日常行政事務(wù):負責(zé)機構(gòu)電話接聽與留言記錄,收發(fā)快遞、文件整理歸檔;管理辦公用品申領(lǐng)與庫存,協(xié)助安排會議室使用、活動物料準備。?
3. 環(huán)境與安全維護:每日檢查前臺及公共區(qū)域設(shè)施(如空調(diào)、燈光、飲水機)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;下班前協(xié)助做好門窗關(guān)閉、設(shè)備斷電等安全檢查。?
三、任職要求?
(一)基礎(chǔ)要求?
1. 學(xué)歷:本科學(xué)歷,教育類、市場營銷類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2. 年齡:20-35 周歲,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備良好的服務(wù)禮儀與親和力。3.經(jīng)驗:有1年及以上教培行業(yè)課程顧問、前臺的經(jīng)驗者,熟悉教育行業(yè)流程與客戶需求者優(yōu)先。?
4. 技能:?熟練使用 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT)
5. 掌握基礎(chǔ)接待禮儀,具備清晰的語言表達能力與文字溝通能力;?
四、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇:月薪[5000] -[18000]元,包含基本工資、課時費、績效獎金等,多勞多得,薪資上不封頂 。
2. 完善的福利體系:繳納五險一金,周內(nèi)雙休、享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機會,如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為學(xué)科組長、教學(xué)主管等管理崗位。
4. 舒適的工作環(huán)境:學(xué)校環(huán)境優(yōu)美,教學(xué)設(shè)施先進齊全,為教師提供舒適、便捷的工作條件。
5. 輕松和諧的工作氛圍:團隊成員年輕有活力,定期組織豐富多彩的團建活動,增強團隊凝聚力 。
我們會在收到簡歷后的3個工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者取得聯(lián)系,安排面試。面試時請攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
期待優(yōu)秀的你加入我們,一起為孩子們的學(xué)習(xí)之旅保駕護航! -
推土機工
4000-6000元2025-09-29劉老師崗位職責(zé):
1、服從工作安排和指揮,負責(zé)排土場、工作面、采區(qū)作業(yè)道路的平整,負責(zé)完成新開公路、新開工作面的處理。
2、嚴格遵守推土機安全操作規(guī)程和《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》,在排土場不得橫向推土作業(yè)。
3、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,設(shè)備不得私自外調(diào),違者按公司有關(guān)規(guī)定處理。
4、按規(guī)定點檢、潤滑設(shè)備,做好日常保養(yǎng)工作,設(shè)備出現(xiàn)故障,必須與維修人員隨機檢修。
5、設(shè)備運行發(fā)現(xiàn)異常時必須及時檢查處理,自己不能處理的要立即匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、認真填寫運行記錄本,做到交班清楚,接班明白。
7、做好設(shè)備工業(yè)衛(wèi)生,確保設(shè)備干凈、整潔。
任職條件:
1.初中及以上學(xué)歷,建議男性;
2.服從管理,善于溝通。
3.持有推土機操作證書。
4.有從事類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
吧臺飲品培訓(xùn)師兼銷售員
3000-4000元2025-09-29(一)崗位職責(zé):
1、了解吧臺常用設(shè)備的標準操作
2、向客戶介紹講解產(chǎn)品原料屬性并指導(dǎo)相關(guān)操作培訓(xùn)客戶、讓學(xué)員操作體驗;
3、及時更新飲品知識,及時培訓(xùn)學(xué)員做好奶茶飲品講解工作;
4、負責(zé)制作客人點單的奶茶及飲品;
5、維護、清潔吧臺和營業(yè)場所的衛(wèi)生。
(二)任職要求:
1、20-35歲,學(xué)歷不限,有健康證;有兩年到五年相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熱愛咖啡餐飲行業(yè),偶爾可適應(yīng)短期出差跑業(yè)務(wù);
3、性格熱情開朗,具備良好的表達和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的銷售、服務(wù)意識;善于學(xué)習(xí),工作積極,有耐心;
5、工作勤奮,好學(xué)上進,喜歡鉆研新品;
6、善于與同事溝通、有團體合作精神。能聽從公司安排,可適應(yīng)短期出差。
(三)薪酬及待遇:
1、月收入3000-4500元以上;另有月度業(yè)績獎金,+年度獎金。根據(jù)能力定薪資。
2、三級薪資晉升,提升發(fā)展空間大。
3、公司每年免費選拔人才學(xué)習(xí)SCAE歐洲精品咖啡課程,提升專業(yè)技能。
4、試用期兩個月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
(四)工作時間、休息及福利
1、工作時間:9:00-18:00(冬令時),中午就餐+休息12:00-13:30。
2、包中餐,單休制,帶薪年休假,通訊補貼、餐費補貼。
3、享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、節(jié)日福利等。
4、公司定期組織旅游活動、聚會。
5、提供多種培訓(xùn)與內(nèi)部晉升機會,注重員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
(五)晉升方向:培訓(xùn)師—代主管—主管—代經(jīng)理—經(jīng)理 -
原料倉主管
5000-7000元2025-09-29覃先生【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)原料倉庫的日常管理,確保庫存數(shù)據(jù)準確、賬物相符; - 組織并監(jiān)督原料的接收、存儲、發(fā)放及盤點工作; - 優(yōu)化倉儲流程,提升倉庫運作效率; - 協(xié)調(diào)與采購、生產(chǎn)等部門的溝通與協(xié)作,保障物料供應(yīng)及時性。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; - 對倉儲管理流程有一定了解,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,但不限工作經(jīng)驗; - 工作細致認真,責(zé)任心強,能承受一定工作壓力; - 對數(shù)據(jù)敏感,有流程規(guī)范的公司的工作經(jīng)驗; - 具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件。 -
平果前端客服
2000-12000元2025-09-29黃美娟底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管 -
物業(yè)主管
4000-5000元2025-09-29人資部崗位概述: 對項目的商戶的各項裝修行為、經(jīng)營行為進行監(jiān)督管理; 對項目經(jīng)營形象負責(zé); 對項目案場的各項裝修管理、經(jīng)營管理的執(zhí)行結(jié)果負責(zé)。 崗位職責(zé): 1、裝修隊伍入場后,嚴格按照公司及項目的裝修管理辦法進行裝修現(xiàn)場的管理。包括但不限于根據(jù)審核通過的裝修圖紙進行過程管控、裝修不良成果整改及跟進、及裝修或整改的各部門驗收發(fā)起組織。過程中如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法; 2、負責(zé)項目商戶日常經(jīng)營的監(jiān)管工作并對商戶進行每日巡查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時制止并提出整改要求,對整改結(jié)果負責(zé)。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法; 3、負責(zé)各類費用的催繳包括但不限于項目商戶... -
百色區(qū)域零售主管(童裝)
5000-7000元2025-09-29林金潔工作簡介: 1. 負責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應(yīng)出差, -
廣西作業(yè)幫智能硬件運營經(jīng)理
5000-8000元2025-09-29劉祥武崗位職責(zé):維護和開發(fā) 崗位福利:五險 教育背景: 大專以上學(xué)歷 行業(yè)經(jīng)驗: 1 -3年以上工作經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗: 從事數(shù)碼通訊和教育行業(yè)優(yōu)先 -
銷售主管
6000-8000元2025-09-29鄧嘉穎主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較... -
美團餐飲運營主管
4000-8000元2025-09-29譚堅【崗位職責(zé)】 1、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理:負責(zé)美團外賣商家端推廣業(yè)務(wù),開發(fā)商家加 盟入駐美團外賣,完成個人績效考核及團隊目標; 2、業(yè)務(wù)過程管控:通過有效的方法運營負責(zé)商家,提升商家交易額、單量等數(shù)據(jù)指標, 維護健康穩(wěn)定數(shù)據(jù)合作關(guān)系; 3、協(xié)助城市經(jīng)理業(yè)務(wù)策略制定,貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務(wù)和上 級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 5、協(xié)同配送部門進行運力保障,積極配合。 6、高效配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,達成團隊目標。 【崗位要求】 1、男女不限,年齡21-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先錄?。?2、具有較強的溝通能力,執(zhí)行力,抗壓能力以及學(xué)習(xí)能力。 3、具有良好... -
區(qū)域業(yè)務(wù)銷售主管
3000-4000元2025-09-29中國聯(lián)通區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥公司藥店門店銷售、維護、推廣等工作 -
商品主管
5000-7000元2025-09-29林金潔崗位職責(zé): 1、負責(zé)對加盟商店鋪當月目標進行實時跟蹤及分析; 2、負責(zé)加盟商店鋪全年期貨貨品的采購。根據(jù)每一季的業(yè)績指標,制定出每季采購金額,并制定當季OTB計劃; 4、負責(zé)預(yù)算各類、各月、各周貨品銷售,制定貨品提升方案,持續(xù)優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu); 5、及時和倉庫溝通期貨到貨信息便于倉庫安排入倉,每季末提前和倉庫溝通,安排各加盟客戶有序退貨; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求: 1、具有商品相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上; 2、精通word/excel等日常辦公軟件的操作、數(shù)據(jù)透視表,熟悉ERP\\SAP\\BI等系統(tǒng); 3、對數(shù)據(jù)敏感,擅長銷售數(shù)據(jù)分析,具有較強的邏輯思維和分析能力,... -
零售主管
6000-10000元2025-09-29林金潔1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。 -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元2025-09-29林金潔工作簡介: 1. 負責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點玉林、貴港,公司在南寧,能適應(yīng)出差。 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-09-29林金潔工作簡介: 1. 負責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧,能適應(yīng)出差
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南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。