1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)26條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管/經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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糖水店員
3000-4000元2025-08-19人事部招長期全職,兼職和暑假工勿擾。
一、崗位職責(zé):
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作;
2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;
5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
二、崗位要求:
1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度;
2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,可以接受無經(jīng)驗,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
3400-4000元/月
四、晉升通道
店員-組長-主管-店經(jīng)理-店長-區(qū)域督導(dǎo)-事業(yè)部總監(jiān)(看能力不看在職時間長短)
上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。 -
高中日語教師
7000-10000元2025-08-19楊海斌工作職責(zé):
1)從事高中日語教學(xué)活動,負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué),按教學(xué)要求,根據(jù)學(xué)生實際情況,實施教學(xué)計劃;
2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測試;
3)與學(xué)生、家長、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境;
4)鉆研高考日語特點,參與教學(xué)評議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通;
5)及時向公司反饋教學(xué)情況,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù);
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷或日本留學(xué)歸國人員,普通話和日語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),日語水平達到N1級或?qū)I(yè)八級及以上標(biāo)準(zhǔn);
2)責(zé)任心強,具備良好的溝通能力,熱愛教育事業(yè);
3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識,了解高中生學(xué)習(xí)特點和心理特點,能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù);
4)有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗或者高中日語教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先;
5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補助;
公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學(xué)期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補貼、交通補貼等;
雙渠道晉升空間:
教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學(xué)—專家級日語教師;
管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
市場招投標(biāo)主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-08-19范主任工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息,并對招標(biāo)信息進行調(diào)查、核實。2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款,參與項目踏勘,了解項目概況,并匯總相關(guān)項目信息。3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總,整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。6、 負(fù)責(zé)主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的招標(biāo)政策、價格、資源信息。7、 負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程,并嚴(yán)格執(zhí)行;8、 負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作,確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性;任職要求:1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理、環(huán)境管理、營銷類相關(guān)專業(yè);2、有同行業(yè)相同工作經(jīng)驗2年以上;3、有良好的書寫功底,電腦操作熟練;4、具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓力;5、有物業(yè)相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;6、工作認(rèn)真踏實,上進心強,善于在工作中學(xué)習(xí)和思考。7、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。工作時間:周末雙休,8:30-12:00,14:00-17:30待遇:4500-5000+提成+工作午餐(購買五險)具體面談。工作環(huán)境氛圍好,同事相處融洽,歡迎咨詢。 -
車隊長(儲備經(jīng)理)
7000-10000元2025-08-19黃亞峰崗位職責(zé): 1、在公司車隊總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項目車隊日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實情況; 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項目的燃油、燃?xì)?、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)車隊內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項目... -
主管/經(jīng)理
8000-13000元2025-08-19黎曉蕾1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)達成,挖掘并解決客戶需求 2.提升區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,提升客戶體驗 3.團隊建設(shè),搭建健康的人才梯隊 4.制定月度/年度資源投入規(guī)則,做好成本、風(fēng)險管控 5.服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配 -
別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)
5000-6000元2025-08-18李蕾2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管—經(jīng)理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30 -
采購經(jīng)理/主管
5000-6000元2025-08-18南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑職位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成采購計劃和目標(biāo); 2、管理采購合同相關(guān)工作,項目采購物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應(yīng)商市場,建立供應(yīng)商資料庫,確定短期和長期的供應(yīng)商; 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,采購類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮; 3、熟悉ERP系統(tǒng),能獨立完成采購流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際交往能力,有較強的議價及談判能力。 -
實習(xí)生助理+可簽三方
3000-6000元2025-08-18崗位職責(zé): 1、前期有主管一對一教導(dǎo)和培訓(xùn),了解市場銷售模式,提高銷售能力,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外部市場拓展 2、制定市場營銷計劃,配合經(jīng)理,主管完成部門銷售指標(biāo) 3、協(xié)助業(yè)務(wù)主管,開拓新市場,積極銷售和推廣公司產(chǎn)品 -
美團團購運營專員
4000-6000元2025-08-18譚堅崗位要求: 1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習(xí)生,接受無經(jīng)驗; 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理 員工福利:購買五險、帶薪年假 -
供應(yīng)鏈主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-08-18郝鑫崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌直營門店食材采購、庫存管理,控制成本并保障食材供應(yīng)穩(wěn)定; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本核算、分析與優(yōu)化。監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)加工、物流等環(huán)節(jié)的成本波動,提出風(fēng)險應(yīng)對策略; 3.了解市場運價,控制運輸和倉儲成本,不斷尋找物流供應(yīng)商,創(chuàng)造合理的競爭機制以降低成本; 4.零售產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)籌,與工廠、銷售、財務(wù)等部門保持密切溝通,確保交單及時安全交付; 5.協(xié)同其他部門,如采購、銷售等,提供物流支持,確保各部門工作的無縫銜接; 6.ERP系統(tǒng)管理。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈及物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上飲料零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗; 3.熟練使用o... -
外貿(mào)經(jīng)理主管(包吃+下午茶+五險)
10000-15000元2025-08-18【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口業(yè)務(wù)的工作規(guī)劃,統(tǒng)籌類目規(guī)劃、客戶開發(fā)、客戶維護等; 2、負(fù)責(zé)團隊管理,能夠有效指導(dǎo)和激勵團隊成員; 3、關(guān)注目標(biāo)市場競爭動態(tài)調(diào)整工作計劃; 4、關(guān)注相關(guān)政策確保工作合規(guī)性; 【任職要求】 1、英語四級及以上,能流暢使用英語開展外貿(mào)工作; 2、2年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)出口業(yè)務(wù)全流程,如開發(fā)客戶、銷售技巧; 3、1年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗; 【薪資待遇】 具體*** 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 【其他福利】 五險、工作日提供中餐、晚餐,每周一次免費下午茶、年度體檢、生日福利、... -
網(wǎng)絡(luò)客服辦公室不打電話
6000-8000元2025-08-18李蕾3000底薪+提成+獎勵 (實習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管 …… —經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號,文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出!??! -
氛圍好,可小白,網(wǎng)絡(luò)客服
6000-8000元2025-08-18李蕾3000底薪+提成+獎勵 (實習(xí)生也是同等待遇,底薪隨職位晉升而提升300一1500之間) 2,提成豐厚 3、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長—主管 …… —經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號,文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出!??! -
新能源汽車銷售主管
10000-15000元2025-08-18甘女士崗位職責(zé): 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團隊建設(shè),包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 -
銀行信貸專員,提成無上限+年薪20萬+!
8000-13000元2025-08-18張堅強五.晉升機制:客戶經(jīng)理ー-主管一-副經(jīng)理一一經(jīng)理 [公司福利] 各種聚餐KTV、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期各項活動比賽等。 (重點)精準(zhǔn)客源,投放所得數(shù)據(jù)??!
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農(nóng)先生投遞了 廣西順豐速運有限公司 的 主管/經(jīng)理 職位2025-08-18
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南寧招聘招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.7%3K
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36.6%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。